Central African Republic: RCA - Chef de Projet ECHO
Country: Central African Republic
Closing date: 18 Sep 2013
Durée: 7 mois, dès que possible
Sede: Localisation Géographique: Bria, (Haute Kotto)
Data di richiesta: 30 agosto 2013
Intitulé du Poste: Chef de Projet
Projet/Programme: Projet d’appui aux populations vulnérables affectées par le conflit armé dans le Nord - Est de la RCA
Resp. hiérarchique: Chef de Mission
Resp. fonctionnel: Chef de Mission
Equipe expats: 1 Coordonateur Programme ; 1 expert sécurité alimentaire ; 1 administrateur
Equipe nationale directement gérée: 1
Budget: Financement ECHO
Durée projet: 7 mois
Fourchette salaire/Indemnité: Selon formation, expérience générale et spécifique
Date dernière révision DdP: La description de poste devrait être révisée périodiquement et modifiée en fonction des exigences.
Contexte
ONG COOPI
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d'un futur dans lequel soient garantis pour tous de bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d'urgence dans 50 pays , employant plus de 30 mille opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est, COOPI favorise l'accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles. Le siège central de COOPI est à Milan (Italie), mais pour la réalisation des projets, COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où ses activités sont plus importantes. www.coopi.org
COOPI en RCA
Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l'engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d'urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd'hui devenus un autre secteur spécifique d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme un des points de référence pour la coopération internationale en RCA.
Programme
Titre : Projet d’appui aux populations vulnérables affectées par le conflit armé dans le Nord-Est de la RCA
Secteur : Sécurité Alimentaire
Objectif spécifique : Assister les ménages vulnérables à faire face aux risques d’insécurité alimentaire
Bénéficiaires directs : 1090 ménages ; 300 jeunes vulnérables
Bénéficiaires indirects : Les communautés de la Haute Kotto
CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE
Secteur Central : Préfecture de l’Haute Kotto, Municipalité de Bria
La Préfecture de l’Haute Kotto est située dans le centre-est du pays, et elle est composé de 3 sous préfectures : Bria, Ouadda et Yalinga, pour une population totale d’environ 69500 habitants. La ville de Bria est la ville la plus peuplée dans la Préfecture, avec environ 45.200 habitants.
Occupée par les forces Séléka depuis décembre 2012, cette zone figure parmi les plus affectée de la crise politico-militaire ayant eu lieu en RCA. En effet la permanence de forces armées précédente le coup d’état du 24 mars et le vide de pouvoir qui a suivi, a eu des conséquences importantes sur les conditions de vie des populations en aggravant une situation sécuritaire et humanitaire complexe.
Alors que l’occupation de la part des forces Séléka ait entrainé l’isolation de la région lié, entre autres, à la suspension des activités des organisations humanitaires actives dans la zone, la Haute Kotto a été affectée pour longtemps par les affrontements des groupes armés tels que les ex-rebelles de l'Union des forces démocratiques pour le rassemblement (UFDR) et les combattants de la Convention des patriotes pour la justice et la paix (CPJP) en conflit pour plusieurs années notamment pour le contrôle du diamant, se livrant à des violents combats dans la Vakaga et la Hautte Kotto. La crise de décembre 2012/ mars 2013 se superpose donc a un contexte de conflit caractérisé par les clivages ethniques entre les Rounga et les Goula.
Les dynamiques présentées synthétiquement ci-dessus sont causes d’instabilité et à la base du déplacement systématique des populations. Une enquête du cluster protection mené par COOPI dans plusieurs quartiers de la ville de Bria en fin Janvier 2013, fait état d’un déplacement d’environ 35% de la population locale comme résultat de la récente crise qui s’ajoutent au nombre de déplacé estimé à environ 60000 personnes causé par le conflit précédent.
Un tel contexte a des répercussions importante sur les condition de vie des population y compris de leur sécurité alimentaire. Les problèmes de sécurité et l’instabilité qui persiste dans la zone ont certainement conditionné les activités des populations en réduisant leurs capacité de production et donc des moyens de subsistance à leurs disposition et, par conséquence, de leur capacité d’accès aux biens alimentaires.
Descrizione e requisiti
Responsabilités
Objectif
Garantir la bonne exécution du projet, à travers la coordination et la mise en œuvre des activités (sécurité alimentaire) du projet en gérant les ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition pour l’exécution de l’action, tout en respectant le planning opérationnel définit en coordination avec la Coordination de COOPI en RCA.
Responsabilités confiées au collaborateur:
a) Elaboration de la planification des activités du projet dans la Zone d’intervention en étroite collaboration avec les responsables sectoriels et avec la Coordination de COOPI à Bangui ;
b) Elaborer la documentation initiale du projet (entre autres: plan d'achats, programmation générale et détaillée des activités, programmation financière, plan de suivi et monitorage)
c) Assurer la gestion des ressources humaines, en supervisant le processus de recrutement et d’installation du nouveau staff, en apportant un support technique à l’équipe et un renforcement de capacités ;
d) Garantir l'organisation des activités;
e) Garantir le monitorage de la progression des activités, en assurant la collecte des indicateurs prévus avec une attention particulier aux donnés initiales;
f) Assurer la supervision régulière des opérations d’achat et approvisionnement en conformité avec le plan de passation de marché dans le respect de procédure du bailleur et de COOPI, en étroite collaboration avec le coordonateur de la logistique et le logisticien du projet;
g) Assurer la rédaction des rapports d’activités narratifs et tout autre document de monitorage selon les échéances données;
h) Assurer l'organisation et la coordination des éventuels études de faisabilité et tout autres études inhérents les activités dans la zone d’intervention;
i) Coopérer avec les autres acteurs sur le terrain: coopération inter agence, ONG, institutions locales, leaders communautaires et autres acteurs liés à l’action où à la présence de COOPI sur terrain, en étroite coopération la Coordination de Bangui;
j) Participer aux réunions de coordination sur le terrain et en capitale en fonction des priorités établies par la Coordination COOPI ;
k) Faire circuler les informations avec la Coordination Pays COOPI RCA, vers la coordination sur le projet et vice-versa;
l) Participer à la production et à la circulation du matériel de communication, en accord avec la Coordination Pays COOPI RCA ;
m) Garantir la ponctuelle rédaction des rapports de sécurité sur de la Coordination de Bangui, en récoltant toutes les informations fondamentales pour garantir les standards prévus par le plan de contingence COOPI RCA ;
n) la participation active à la phase d’élaboration des nouvelles propositions de projet, en étroite collaboration avec le coordinateur de projet et la Coordination de COOPI de Bangui
o) Soutenir la conception et l’implémentation des stratégies de protection et contribuer à la définition des stratégies auprès de la Coordination de COOPI RCA.
p) l’exécution d’autres tâches pour le progrès du Projet, ou pour l’amélioration des conditions de travail dans les bases d’affectation, sur demande de la Coordination de COOPI à Bangui ;
q) Toutes autres taches pertinent avec le secteur d'intervention et l'expérience du collaborateur, pourra être requise par la Coordination de COOPI à Bangui.
Moyens et outils: Ils seront mis à disposition par le Projet et la Coordination de COOPI à Bangui.
Organisation et coordination: L’interlocuteur direct est le Coordinateur de projet
Profil du Candidat (Formation, Exp., Compétences, Attitudes)
ESSENTIEL
— Expérience dans la gestion de projet ECHO (au moins 2 ans)
— Expérience dans les approches: cash transfert, voucher, food for work
— Faire preuve d'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d'initiative
— Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité;
— Excellent capacité d’entretien des relations formelles avec membres des autorités communautaires, religieuses et étatiques à différents niveaux;
— Excellente sens de la confidentialité ;
— Autonomie dans la gestion des priorités, vous savez prendre des décisions dans l’urgence, et établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs
— Maîtrise du Français indispensable
— Habilité à motiver et accompagner les équipes nationales
— Excellente gestion du stress, capacité à s’adapter à un environnement simple
— Respect des valeurs/mission COOPI
LE COOPERANT COOPI
COOPI intervient dans des situations de développement et de crises souvent défavorisées et difficiles à gérer.
Le coopérant COOPI doit prendre la bonne décision au bon moment.
Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG , d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs.
Le coopérant COOPI travaille habituellement dans des contextes multiethniques, ce qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, expatrié et personnel local.
En considération du milieu souvent défavorisé et du pois des responsabilités, il faut posséder une réelle motivation, énergie et une grande flexibilité, disponibilité pour aller parfois au-delà de ses propres tâches selon les besoins de la mission, en utilisant l’ expériences, l’ enthousiasme et l’esprit d’équipe.
How to apply:
http://www.coopi.org/it/lavoroformazione/offertedilavoro/lavoro/943/
