Haiti: Délégué Aménagement urbain communautaire – H/F - HAITI
Country: Haiti
Closing date: 02 Nov 2013
Contexte du poste
Conformément au principe de fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge / Croissant Rouge, la réponse de la Croix-Rouge française (CRF) aux besoins des populations vulnérables de sa zone d’intervention intègre le partenariat avec la Croix-Rouge haïtienne (CRH) et œuvre au renforcement de ses capacités et à son développement organisationnel.
Suite au séisme du 12 janvier 2010, la CRF a dû adapter son dispositif d’intervention en Haïti, notamment à travers un renforcement de ses moyens humains et logistiques, accompagnant l’accroissement rapide de son volume d’activités. Malgré une diminution de ses interventions à l’horizon 2013-2014, la délégation CRF en Haïti accueille actuellement une équipe de 20 expatriés, et emploie 175 collaborateurs nationaux. La CRF a mis en œuvre depuis 3 ans des programmes de réponse d’urgence, de réhabilitation et de renforcement de capacités au bénéfice des populations affectées par le séisme et l’épidémie de choléra pour un volume budgétaire de près de 36 millions d’euros. En plus des dons collectés par la CRF auprès du public et des subventions obtenues au sein du mouvement, les principaux partenaires institutionnels sont ECHO et DEVCO. La recherche de fonds auprès des bailleurs institutionnels se poursuit.
Dans les prochaines années, la CRF entend poursuivre son action d’autonomisation dans les camps et de rénovation urbaine dans les quartiers vulnérables de Port-au-Prince. En parallèle, elle confirme sa présence à long terme en Artibonite, par le développement de projets de RRC (Réduction des Risques liés aux Catastrophes) et d’EAH (Eau, Assainissement et Hygiène).
Réponse opérationnelle de la Croix-Rouge française au séisme
Aujourd’hui, les activités de la CRF à Port-au-Prince s’articulent autour de 2 axes :
La rénovation urbaine (2013-2014) : en partenariat avec la FICR et la DEVCO, la CRF met en place un projet pilote de rénovation urbaine dans le quartier élargi de Delmas 9, axé notamment sur la réhabilitation d’habitations, la mise en place d’infrastructures communautaires et le renforcement de l’activité économique.
L’autonomisation des camps au risque élevé de pérennisation (2013) : la CRF continue ses activités dans les zones de vie de 4 camps de déplacés de Delmas (zone métropolitaine de Port-au-Prince) n’ayant pas à court/moyen terme d’opportunité de relogement. L’accent est mis sur le transfert de compétences afin d’autonomiser la gestion de ces sites, en appliquant une approche intégrée.
La CRF a également mis en œuvre des programmes de réponse à l’épidémie de choléra et de renforcement des capacités du système de santé, notamment dans la prise en charge des maladies diarrhéiques. Le positionnement de la CRF à plus long terme sur cette thématique est en cours de réflexion.
Perspectives ou orientation à court / moyen terme.
Trois ans après le séisme, la CRF assure une transition progressive entre les projets de relève post urgence et les projets orientés plus vers le développement et la prise en charge des populations traditionnellement vulnérables en Haiti. La CRF continuera ses activités dans les quartiers de Port-au-Prince affectés par le séisme, en appliquant une approche quartier intégrée (rénovation urbaine) dans les secteurs de la reconstruction / shelter, de l’eau et l’assainissement, de la réduction des risques de catastrophes, de la santé, et du soutien psychosocial. En Artibonite, la CRF continuera à se focaliser sur des projets de développement, principalement sur les thématiques de réduction de risques de catastrophes et de l’eau et l’assainissement.
Le volume budgétaire sur l’année 2013 sera pour la CRF d’environ 7 millions d’euros en Haiti selon les conventions de financement à venir. Nos principaux bailleurs pour l’année prochaine seront la DG ECHO, DEVCO et la Fédération internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Pour mener à bien nos projets nous nous appuierons sur une équipe d’environ 16 expatriés en capitale, expatriés en Artibonite et 175 collaborateurs nationaux.
Programme d’approche quartier intégré (INA)
La rénovation urbaine (projets pour lesquels le délégué sera amené à collaborer) : en partenariat avec la FICR et l’UE (EUROPEAID/DEVCO), la CRF met en place un projet pilote de rénovation urbaine dans le quartier de Delmas 9 axé notamment sur la réhabilitation d’habitations et la mise en place d’infrastructures communautaires.
• L’habitat : avec le rehaussement ou construction d’une trentaine de logements
• L’eau et assainissement :
o Réhabilitation ou extension du réseau d’eau sur le quartier et construction d’un kiosque
o Mise en place d’un système de gestion et traitement des eaux noires & grises (système individuel et / ou collectif) ; réhabilitation / pose des réseaux
• Aménagement urbain - voirie, ravine : réhabilitation des routes existantes (élargissement / reprise des revêtements, ouverture de corridors, réhabilitation des 250 m de ravines qui longent le quartier
• Relance économique : aide à la création d’entreprises et formations professionnelles sur la zone du projet (gestion de déchets, entreprises de services pour la communauté)
• Réduction des risques et catastrophes en partenariat avec la Croix – Rouge Haïtienne :
o Renforcement de l’équipe d’intervention communautaire (formation, équipement)
o Identification et opérationnalisation d’un abri d’évacuation
• Santé à base communautaire et prévention de la violence en partenariat avec la Croix–Rouge Haïtienne
Le Poste
Basé à Port au Prince, le Délégué sera en charge de l’implantation des activités d’aménagement urbain participatif et de l’approche communautaire en relation avec les autres secteurs opérationnels et partenaires pour le programme d’amélioration des conditions de vie et de l’habitat des populations sinistrées par le séisme du 12 Janvier 2010 sur la commune de Delmas.
En relation avec le coordinateur INA et les délégués habitat, relance économique et ingénierie sociale de la CRF, le DMI Aménagement urbain communautaire devra proposer et participer à la stratégie générale du programme sur l’approche quartier à logique intégrée (INA, Integrated Neighborhood Approach) dans le quartier de Delmas 9 étendu dans la commune de Delmas.
Responsabilités :
A- Participation à la stratégie et au développement du programme Approche quartier à logique intégrée
B- Évaluation des besoins et développement du projet,
C- Planification, de la mise en œuvre des activités, supervision et Monitoring
D- Gestion des ressources humaines
E- Gestion de l’information et reporting
F- Collaboration avec des partenaires
G- Gestion des entreprises contractées
Lien hiérarchique :
• Travaille sous la responsabilité directe du coordonateur INA, responsable du programme.
• L’équipe dont il est responsable est composée de 3 personnels nationaux.
Liens fonctionnels :
Pour mener à bien sa mission, le Délégué Aménagement urbain communautaire devra collaborer avec :
En externe :
• La communauté et les parties prenantes du quartier de Delmas 7, 9, 11,13
• Les groupes communautaires des quartiers de Delmas 7, 9, 11,13
• Les autorités compétentes
• Les institutions étatiques, ONG, les Nations Unies et autres interlocuteurs externes sur sa zone de responsabilité
• La coordination sectorielle inter agences (Logement Quartier)
• La Croix Rouge Haïtienne (CRH)
• La FICR (Fédération Internationale des Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge) et les Sociétés Nationales Partenaires
En Interne :
• Les délégués du département INA soit le délégué Habitat, le délégué relance économique et le délégué ingénierie sociale
• Le département Logistique pour les achats et l’approvisionnement des matériaux et matériels, et la gestion du parc de véhicule
• Les agents communautaires INA
• L’administration pour les aspects administratifs, financiers et RH
• Les autres départements opérationnels de la CRF
Le profil du candidat
Formation :
• Ingénieur de conception ou de travaux dans le domaine des travaux publics, de l’eau et de l’assainissement avec expérience professionnelle dans l’assistance à maitrise d’ouvrage et dans le domaine de la Solidarité Internationale
Compétences et expériences indispensables :
• 2-3 ans d’expérience dans des organisations humanitaires
• Expérience en gestion de personnel, notamment dans des contextes culturels variés
• Expérience en projets de construction et d’urbanisme ainsi que dans la maitrise d’œuvres des travaux de volume (voirie et réseaux divers)
• Bonne capacité de suivi d’entreprise, bureau d’étude ainsi de la gestion des contrats de travaux
• Parfaite maitrise de l’assistance à maitrise d’ouvrage auprès des autorités locales
• Familiarité avec les procédures de passation de marché de construction d’infrastructures
• Expérience des programmes eau, hygiène et assainissement en milieu urbain
• Expérience en planification financière et suivi budgétaire
• Connaissance de normes techniques et des standards utilisés dans la construction, notamment concernant les voiries et les réseaux.
• Maitrise des logiciels de cartographie ou de dessin assisté par ordinateur (Autocad) est requise
• Connaissance des SIG est des logiciels qui y sont applicables (Google earth ou arcview ou map info…) est un plus
Compétences et expériences appréciées :
• Connaissance du contexte haïtien est un atout
• Connaissance dans la gestion de partenariats
• Connaissance du mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés
Qualités personnelles :
• Aptitude au travail d’équipe et à l’écoute
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité
• Capacité d’analyse et synthèse
• Respect des règles de sécurité dans un contexte sensible
• Rigueur et organisation
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression
Langues :
• Français courant
• Anglais fortement souhaité.
• Créole haïtien, un plus
Lieu de mission : Port au Prince
Durée du poste : 14 mois
A pourvoir le : 02/11/2013
How to apply:
Merci de postuler directement sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :
http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
