NGO JOBS

Organization: ECPAT International
Country: France
Closing date: 05 May 2014

Mission :

ECPAT France est une ONG de droit français qui lutte contre l’exploitation sexuelle des enfants à des fins commerciales. Elle est membre du réseau international ECPAT (End Child Prostitution, pornography, And Trafficking) dont le siège est basé en Thaïlande. Le réseau vise à encourager la communauté internationale à assurer le respect des droits fondamentaux des enfants à travers le monde contre toute forme d’exploitation sexuelle à des fins commerciales.

ECPAT France agit en France et à l’international :

• En France, ECPAT France mène des actions de sensibilisation auprès du grand public, de formation et d’accompagnement des acteurs clés de la lutte, et de plaidoyer auprès des autorités et instances nationales.
• A l’international, ECPAT France collabore avec des associations locales de protection de l’enfance, en soutenant des projets de réinsertion et de réhabilitation d’enfants victimes ou à risque.

Dans le cadre du développement de la communication de l’ONG en France et à l’international, ECPAT France recrute un(e) stagiaire afin d’assister l’équipe dans la traduction des outils de communication et le développement de sa communication numérique. www.ecpat-france.org

Description de la mission :Sous la responsabilité de la chargée de communication, le/la stagiaire aura pour missions de :

Missions principales / relations presse

• Traduire le site web de l’association du français vers l’anglais
• Développer la présence de l’association sur les réseaux sociaux
• Aider à la préparation d’évènements
• Autres travaux de traduction

· Expériences : Formation BAC+3 /+4 en LEA ou traduction ou communication. Expérience associative serait un plus.

· Bilingue français-anglais, excellentes qualités rédactionnelles.

· Complément : connaissances des stratégies de communication web

· Langues : Français et anglais obligatoires

· Qualités personnelles : autonomie, aisance à l'oral et à l’écrit (y compris sur cette thématique), bon relationnel.

Conditions

· Statut : Stage

· Durée du contrat : 2 à 3 mois à compter du 20 mai - convention de stage obligatoire.

· Salaire / Indemnité : 437 €/mois

How to apply:

envoyer CV + lettre de motivation par email, référence recrut/stagiaire avant le 5 mai à l’attention de Ophélie Rigault : origault@ecpat-france.org

Organization: International Organization for Migration
Country: Morocco
Closing date: 26 Jan 2014

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Un des programmes de l’OIM Rabat vise à faciliter le retour volontaire et la réinsertion de migrants en situation irrégulière au Maroc dans leur pays d’origine. Depuis le commencement des activités au Maroc en 2005, l’organisation a pu assister plus que 4200 migrants avec leur retour et la réinsertion aux pays d’origine. C’est dans le cadre de ce programme que l’OIM Rabat cherche deux stagiaires pour joindre l’équipe le 1 juillet/1 août 2014 respectivement. Les stagiaires seront basé(e)s à l’OIM Rabat et travailleront sous la supervision globale de la Chargée de Programme et sous la supervision directe du Chargé du Projet de Retour Volontaire et Réinsertion du Maroc. Ils/elles seront en contact direct avec les migrants en situation irrégulière au Maroc.

I. Taches

Le travail de la/le stagiaire consistera à contribuer à:
- Effectuer les entretiens avec les migrants en situation irrégulière au Maroc ;
- Entrer les données des migrants dans les bases de données ;
- Assurer la correspondance avec les Ambassades des pays d’origine à Rabat pour solliciter la délivrance des documents de voyage;
- Assurer la correspondance avec les bureaux de l’OIM dans le pays d’origine des migrants pour préparer leur retour;
- Préparer les documents administratifs avant chaque départ en coordination avec l’équipe du Programme de Retour Volontaire et Réinsertion (RVAR) du bureau ;
- Classer la documentation et effectuer d'autres tâches administratives au besoin;
- Etablir les statistiques mensuels relatives au programme RVAR;
- Effectuer d’autres taches selon les besoins du bureau.

II. Qualifications requises

• Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Coopération Internationale ou pareil ;
• Notions sur la thématique de la migration en général ;
• Excellentes qualités de communication ;
• Savoir travailler dans un environnement multiculturel ;
• Bonnes capacités d’analyse et synthèse ;
• Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante.

III. Langues
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (langues de travail); connaissance d'Arabe est un avantage.

How to apply:

Un curriculum ainsi qu’une lettre de motivation doivent être soumise à l’adresse email oimrecrute@iom.int jusqu’au 26 janvier 2014 (inclus), indiquant le titre du poste (Programme Aide au Retour Volontaire et Réinsertion pour les migrants en situation irrégulière au Maroc) indiqué dans les Termes des références.

Organization: Agency for Technical Cooperation and Development
Country: France
Closing date: 28 Feb 2014

Département: Direction des Opérations
Position: Stagiaire Gestion des voyages et Services GénérauxDurée du stage: 6 moisLieu: Paris, HQDate de démarrage: ASAP

I. ACTED

ACTED est une organisation internationale indépendante, privée, apolitique et à but non lucrative.Elle opère selon les principes de neutralité et d’impartialité politique et religieuse et de non discrimination. ACTED a été crée en 1993 pour venir en aide aux populations affectées par le conflit en Afghanistan. Basé en France, à Paris, ACTED intervient aujourd’hui dans 30 pays avec plus de 200 expatriés et 4000 staff nationaux. ACTED a un budget de 100 millions d’Euros pour plus de 350 projets dans 8 secteurs d’intervention : l’aide d’urgence, la sécurité alimentaire, la promotion de l’hygiène, le développement économique, l’éducation et la formation, la microfinance, la gouvernance locale et le support institutionnel, et la promotion culturelle.

Pour plus d’informations, connectez-vous sur notre site www.acted.org.

II. Profil pays

Le siège d’ACTED s’est installé à Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de l’organisation à l’échelle mondiale.Aujourd’hui le siège est composé de 35 personnes dans les départements RH, Finance, Reporting, Audit, HUB logistique et Communication. Ces départements apportent leur soutien aux 27 Directions Pays ainsi qu’aux 3 Directions régionales, comprenant environ 200 expatriés et plus de 4000 salariés nationaux.Le siège fait aussi office de point de convergence pour la Direction d’ACTED, à savoir la DéléguéeGénérale, le Directeur du Développement et les quinze membres du Conseil d’Administration.

III. Profil de poste

Nous recherchons un(e) stagiaire basé(e) à Paris, qui sera rattaché(e) au Responsable du Hub d’ACTED et aura pour responsabilités :

1- La gestion des voyages :? Réservation des billets d’avion pour les déplacements des personnels internationaux travaillant au siège ou dans les pays d’intervention d’ACTED, en lien avec l’agence de voyage partenaire d’ACTED.? Procédures de visa pour le voyage et l’établissement des personnels internationaux dans leur pays d’intervention en lien avec les ambassades représentées à Paris et en Europe.? Réservation des billets de train et des hôtels d’appoint nécessaire à l’organisation des déplacements des internationaux et de leur formation au départ.? Planification et organisation de la formation au départ avec l’ensemble des parties prenantes : participants (personnel international), départements siège, ressources humaines.? Mise à jour de la carte de suivi des missions (trombinoscope).? Mise à jour et distribution des supports de formation (« welcome pack », cartes ACTED, manuels de procédure, plans de sécurité, etc.)

2- Une participation à l’administration générale des missions d’ACTED :? Classement de l’ensemble des documents de voyage papier et électronique (billets d’avion, « travel sheets », visas, documents de transport et de donation, etc.)? Mise à jour des annuaires téléphoniques (monde, pays et siège) en lien avec les administrateurs pays.? Gestion du courrier entrant / sortant pour le siège.? Gestion du standard téléphonique et de la réception des coursiers, visiteurs, candidats pour entretien, partenaires, internationaux en déplacement, etc.? Suivi des clefs siège

3- Un appui aux services généraux :? Suivi des stocks de fournitures courantes (produits d’entretien, papeterie, cartes de visite, etc.), gestion des achats en collaboration avec l’équipe finance.? Assistance à l’inspection des locaux, aux réaménagements et à l’entretien général du bureau en lien avec les prestataires.? Préparation et envoi avec les internationaux ou les missions ponctuelles des achats réalisés par le Responsable du Hub pour les pays (« pouch »).? Préparation des documents de transport nécessaires (packing list, waybill, certifications de donation, etc.).? Préparation des salles de réunion pour le siège et assistance à la Direction si besoin.

4- Un appui ponctuel sur d’autres sujets divers : en fonction de son intégration et de son évolution au sein du siège, le Stagiaire Gestion des voyages et des services généraux pourra être mobilisé par la Direction des Opérations sur d’autres sujets répondant à la fois à un objectif de découverte du stage et aux besoins ponctuels d’ACTED.

IV. Qualifications

Vous êtes motivé(e) par l’action humanitaire et l’international, et vous avez les atouts suivants :

• Formation Bac +2 de type Tourisme, Logistique ou Services Généraux (ex : BTS, BIOFORCE, etc.) en recherche d’un stage de 6 mois minimum ou d’une mission en alternance d’1 an minimum (rythme minimum de 3 semaines entreprise / mois)
• Très bon niveau d’anglais oral et écrit
• Dynamisme, volonté de s’investir auprès d’une équipe internationale
• Résistance au stress, adaptabilité et autonomie
• Capacités de planification et d’organisation fortes, rigueur et sens pratique
• Très bon relationnel, goût pour le contact, disponibilité aux membres de l’équipe et aux sollicitations extérieures
• Pourvoyeur(se) de solutions

V. Conditions

• Indemnité de 436€ par mois pour un stage ; pour une alternance, fonction des conditions fixées par la formation
• Chèques Déjeuner
• Remboursement de 50% frais de transports

How to apply:

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante : stages@acted.orgREF: HUB/HQ/SA

Organization: Handicap International
Country: France
Closing date: 29 Nov 2013

PRESENTATION DE HANDICAP INTERNATIONAL

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr

Handicap International est composée de 3 directions opérationnelles :• La Direction de l’Action d’Urgence (DAU)• La Direction d’Action contre les Mines (DAM)• La Direction d’Action du Développement

Sous le pilotage de la Direction de l’Action d’Urgence, l’organisation s’engage à:- Fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, partout dans le monde, et ce autant que possible dès les premières 72 heures suivant le déclenchement de la crise ; - Apporter une assistance aux populations déplacées, réfugiées et sinistrées en raison des conflits ou des catastrophes, et en leur sein aux personnes blessées et handicapées ; - Assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits pour garantir une réponse rapide aux éventuels besoins d’urgence qui pourraient survenir.

Actuellement la DAU est composée de 23 personnes au siège et agit dans 7 pays : Cote d’Ivoire, la République Démocratique du Congo, le Mali, le Pakistan, le Liban, la Jordanie et au Nord Syrie.

DESCRIPTIF DU STAGE

Sous la responsabilité du responsable des financements de la Direction de l’Action d’Urgence, et au sein du service gestion (composée de 5 personnes), le stagiaire devra :

1/ Participer Au Contrôle Des Comptabilités Des Missions- Contrôler les soldes de trésorerie et les pièces comptables (informatique et physique)- Suivre les factures siège et préparer les grands livres des dépenses du siège- Participer à la préparation des dossiers de clôtures- Participer à la préparation des audits- Archiver les justificatifs financiers

2/ Participer Au Contrôle Budgétaire De L’ensemble Des Programmes- Participer au paramétrage et à la mise à jour des logiciels financiers (budget, financement)- Vérifier les imputations budgétaires et des plans d’affectation- Participer à la préparation des suivis budgétaires et des rapports financiers (selon le mode de fonctionnement spécifique des bailleurs)

3/ Consolider Les Outils De Contrôle De Gestion- Participer à la consolidation des procédures administratives et comptables de la direction- Mettre à jour et analyser les prévisionnels de trésorerie (suivi des versements)- Contrôler la cohérence des contrats de financement et leur mise à jour dans nos logiciels- Participer à la formation des administrateurs aux départs- Appuyer le service sur des dossiers transversaux en fonction des besoins

PROFIL RECHERCHE

Compétences : - Formation solide de type généraliste (Ecole de commerce, Master finance, etc.)- Un bon niveau en Anglais serait apprécié- Très bonne maitrise de l’environnement Windows (Excel, Word, etc.)

Qualités :- Excellente logique administrative et budgétaire- Organisation, méthodologie, rigueur- Sens et goût du travail en équipe, autonomie- Intérêt pour la comptabilité et le contrôle budgétaire- Intérêt pour l’humanitaire

STATUT

• Il s’agit obligatoirement d’un stage conventionné par une école
• Indemnisation mensuelle : 436.05€
• Début du stage : 09/12/2013
• Durée du stage : 6 mois

How to apply:

Pour postuler, veuillez vous rediriger vers le lien suivant : http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=147&idparte...

Organization: ICRC
Country: France
Closing date: 24 Sep 2013

Présentation du Comité international de la Croix-Rouge

Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge a pour mission d’alléger les souffrances humaines, de protéger la vie et la santé et de faire respecter la dignité humaine, particulièrement dans les conflits armés et d’autres situations d’urgence. Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge comprend le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), la Fédération internationale, et les sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Le CICR, basé, en Suisse œuvre dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes frappées par un conflit ou une situation de violence armée et faire connaître les règles qui protègent les victimes de la guerre.

Dans le cadre des activités du Comité International de la Croix-Rouge en France, le CICR cherche un stagiaire dans le domaine juridique.

Raison d'être du posteLe stagiaire contribue à la collecte et au traitement des informations juridiques, dans le domaine du droit international humanitaire.

How to apply:

Responsabilités principales

Sous la supervision de la conseillère juridique régionale (CJR), le/la stagiaire :

• Effectue des recherches sur les législations nationales et la jurisprudence des pays européens couverts par la CJR, dans le domaine de la mise en œuvre du droit international humanitaire (DIH)

• Effectue des recherches sur les programmes de coopérations techniques menés par les Etats et organisations internationales couvertes dans le domaine du droit humanitaire;

• Crée une loi modèle de mise en œuvre nationale de la Convention sur l'interdiction de la mise au point, de la fabrication, du stockage et de l'usage des armes chimiques et sur leur destruction.

Critères d'engagement

• Master en droit international de préférence; bonnes connaissances des droits de l'homme et du DIH;

• Langues : français et anglais : bon niveau oral et écrit (avec autant que possible une connaissance de la terminologie spécialisée) et bonne capacité rédactionnelle. Une ou d'autres langue(s) européennes (polonais, italien, allemand,…) souhaitable.

• Très bonnes connaissances informatiques (Excel..), autres programmes CICR est un plus

Profil

• Personnalité rigoureuse et digne de confiance. capable de s'intégrer et de travailler au sein d'une équipe multiculturelle.

• Bonnes connaissances des régions couvertes.

Dates du stage : 1er octobre 2013 au 31 novembre 2013

Délai pour postuler : 24 septembre 2013

Merci d’adresser CV et lettre de motivation par E-mail à Sybille BERNARD : sybernard@icrc.org

Organization: Agency for Technical Cooperation and Development
Country: Central African Republic
Closing date: 20 Oct 2013

Département: Project Development
Position: Stagiaire reportingDurée du contrat: 6 moisLieu: Bangui, République CentrafricaineDate de démarrage: ASAP

I. ACTED

ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement..ACTED intervient aujourd’hui, dans 30 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 200 expatriés et près de 4000 nationaux avec un budget en 2012 de 110M d’€ pour 350 projets dans le monde.Suivant une approche de développement intégré répondant à la fois aux besoins économiques, sociaux, éducatifs et culturels depuis plusieurs années, ACTED a étendu son action au champ culturel, en se spécialisant notamment dans la sauvegarde du patrimoine et l’éducation.

Plus récemment, ACTED a mis en place un réseau comprenant notamment une branche micro finance, Oxus Development Network, et une branche culturelle, la Fondation Bactria, dans laquelle s’inscrivent les activités du Centre Culturel Bactria.

II. Profil pays

Capital Office : BanguiNational Staff : 92Areas : 4 (Vakaga, Bangui, Haut Mbomou, Ouham and Ouham Pende)On-going programmes : 13Budget : 3.3 M

ACTED a démarré ses interventions humanitaires en République centrafricaine en décembre 2007 avec un premier projet de réhabilitation de routes pour désenclaver les zones isolées. Alors que la stabilisation se poursuit dans le Nord-Ouest de la RCA, le Sud-Est a vu sa situation humanitaire se dégrader, à cause notamment d’incursions des forces de la LRA, avec une croissance exponentielle du nombre de déplacés et de réfugiés. Depuis 2008 et la signature des accords de paix, ACTED est engagée dans le soutien au relèvement rapide du pays. ACTED se concentre principalement sur la redynamisation économique, la réhabilitation de routes visant à faciliter l’accès humanitaire et les réponses rapides aux mouvements de population. Aujourd’hui, ACTED assure le lien entre l’urgence, la réhabilitation et le développement, avec des interventions au Nord-Ouest et au Sud-Est du pays, et avec une nouvelle zone d’intervention au Sud-Ouest.En 2011, ACTED assurera le lien entre l’urgence, la réhabilitation et le développement, l’ONG maintenant ses interventions au Nord-Ouest et au Sud-Est du pays, et ouvrant une nouvelle zone d’intervention au Sud-Ouest. Ainsi, l’Ouest du pays verra la mise en oeuvre de programmes de développement en infrastructures agricoles, commerciales et éducatives notamment. Au Sud-Est, ACTED travaillera à l’autonomisation et au relèvement précoce progressif des populations déplacées, réfugiées et hôtes, en soutenant entre autres la mise en oeuvre d’interventions de sécurité alimentaire de moyen terme. En parallèle, ACTED consolidera son plaidoyer humanitaire, notamment pour la promotion d’une intervention multisectorielle intégrée visant la redynamisation des filières (agricoles et commerciales) et le développement des organisations communautaires et de la gouvernance locale participative.

III. Profil de poste

Le Stagiaire Reporting s’assure de la production régulière de rapports pour son Responsable Reporting ainsi que pour le Directeur Pays. Il assiste le Responsable Reporting tout autant que le Directeur Pays dans le développement d’une stratégie de communication pays, au niveau interne et externe.

Sous la supervision du Reporting Manager, le Stagiaire Reporting aura la charge de: - Collecter et synthétiser les données venant du terrain, et rédiger des rapports avec le soutien des départements finance, programme, monitoring et évaluation ou d’autres départements de coordination.- Assister le Reporting Manager dans la rédaction de propositions de projetsFaire le lien avec les partenaires externes et représenter ACTED dans les réunions de coordination et d’information avec d’autres ONG, les bailleurs, et autres acteurs humanitaires

IV. Qualifications

• Diplôme de journalisme, ou en Relations internationales
• Expérience de terrain, de préférence dans le domaine humanitaire.
• Connaissance des bailleurs de fonds
• Excellents qualités rédactionnelles et compétences en communication
• Capacité à travailler efficacement sous pression

V. Conditions

Statut : VolontairePar mois: 300USDPrise en charge ACTED : logement, nourriture, billets d’avion et couverture sociale

How to apply:

VI. Pour postuler

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante : stages@acted.orgREF : RI/RCA/SA

ACTED Att: Human Resources Department33, rue Godot de Mauroy 75009 ParisFRANCE

Fax. + 33 (0) 1 42 65 33 46

Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://www.acted.org

Organization: COOPI - Cooperazione Internazionale
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 14 Sep 2013

Durée : 6 mois

Lieu: RDC - Kinshasa avec déplacements

Intitulé du Poste : Stagiaire

Projet/Programme : 7 projets de nutrition

Responsable hiérarchique : Coordinateur national de nutrition

ONG COOPI

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d'un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d'urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est, COOPI favorise l'accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles.

Le siège central de COOPI est à Milan (Italie), mais pour la réalisation des projets COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où ses activités sont plus importantes.

COOPI en RDC

La première intervention de COOPI en République Démocratique du Congo (ex-Zaïre) remonte aux années ’70 et l’action s’est principalement située dans le Kivu pendant de nombreuses années. Suite aux changements de la situation dans le Pays et aux problématiques nées, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflits afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence aux populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une phase de transition de l’urgence au développement dans divers domaines, afin de garantir un développement harmonieux et durable.

La première intervention de COOPI en RDC remonte aux années ’70 et l’action s’est principalement située dans le Kivu pendant de nombreuses années. Les interventions en nutrition de COOPI ont été réalisées dans la province du Katanga, Equateur, Orientale, Kasai et au Nord Kivu. Ces interventions étaient basées sur l’approche classique (CNT, CNS) et par la suite sur le nouveau protocole PCCMA (UNTI, UNTA et UNS), à l’élaboration duquel COOPI a participé activement à l’aide de son projet de prise en charge de la malnutrition selon l’approche CTC dans le district de l’Ituri entre 2007 et 2008. Au Nord Kivu, COOPI a mis en place plusieurs projets de nutrition RPN de 2008 à 2010. Dans la province de l’Equateur, COOPI a déjà mis en ouvre plusieurs projets de nutrition. En 2008, un projet de nutrition d’urgence a été mis en place dans la zone de santé de Béfalé selon l’approche classique et un autre projet en 2010 dans la même zone de santé selon l’approche PCCMA et financé par le Pooled Fund. Au Courant de l’année 2009, une intervention nutritionnelle selon l’approche PCCMA a été mis en place dans le territoire d’Ikela, également financée par le Pooled Fund. Par ailleurs, une intervention en réponse à la crise humanitaire a eu lieu au cours de l’année 2009 dans la province de l’Equateur, Orientale et Nord Kivu dans le cadre du PUNC. Au Maniema, un projet de nutrition CERF a été mis en place dans la zone de santé de Kailo en 2010 et 2011. Un projet de nutrition financé par le Pooled fund a été mis en place à Ango, Bas Uelé.

Les interventions en nutrition sont en cours actuellement :

Prise en charge Intégrée et prévention de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes-Territoire de Malemba Nkulu-province du Katanga

Prise en charge Intégrée et prévention de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes-Territoire de Kalima-Province du Maniéma

Prise en charge Intégrée et prévention de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes-Territoire de Wamba-province Orientale

Projet de communication de masse à base communautaire en faveur de l’amélioration du statut nutritionnel de la population -Zone de santé de Kwamouth-Province du Bandoudou et Kibamseke-Province de Kinshasa

REPONSE RAPIDE AUX CRISES NUTRITIONNELLES EN RDC

A présent, la structure de COOPI en RDC est composée par :

§ Un bureau de coordination des activités nationales, basé à Kinshasa

§ Quatre bases à l’Est du pays (à Bunia, Goma, Bukavu et Kindu)

§ Plusieurs sous bases dans les provinces à l’Est du pays

Responsabilités

Responsabilités Générales : Le stagiaire sera formé sur la Mise en place du système de collecte des statistiques des différents projets de nutrition et du suivi des activités du projet sur le plan technique. De façon spécifique, l’apprentissage tournera autour des termes suivants :

1) Formation sur les aspects généraux des différents projets

Conformément à cette fonction, les tâches lors de l’apprentissage consisteront à contribuer à:

— la supervision des activités organisées sur le terrain.

— L’amélioration de l’outil d’évaluation du cahier de charge du personnel du projet

— La participation aux missions de supervision des unités nutritionnelles sur le terrain

— La participation aux différentes évaluations nutritionnelles

— La participation à la rédaction des rapports d’activités en collaboration avec les nutritionnistes

— La participation à la rédaction des rapports de formation

2) Accompagnement technique des activités

Conformément à cette fonction, les tâches lors de l’apprentissage consisteront à contribuer à :

— L’amélioration des outils de compilation des statistiques et des indicateurs du projet

— Le recensement toutes les normes en nutrition selon OMS/UNICEF

— La participation à la conception des outils de screening/dépistage et enquêtes nutritionnelles

— La participation à la mise en place d’ un kit d’outil standard technique et de gestion des projets de nutrition en RDC

— La participation de la mise en place d’un outil de calcul des bénéficiaires dans un projet de nutrition

— La participation de la mise place d’un outil de calcul des intrants Unicef et vivres Pam dans un projet

— La participation de la mise en place d’un outil de calcul des médicaments dans un projet de nutrition

— La paticipation à l’amélioration des guides et les outils de formation des partenaires

— La participation à la Vérification des rapports de gestion des intrants (consommation et commande) de prise en charge de la malnutrition en collaboration avec les nutritionnistes

— L’amélioration des fiches de suivi des indicateurs

— L’élaboration d’un guide d’utilisation des logiciels Nutrisurvey ena et Epi Info

— La mise en place d’un guide de gestion pour les chefs de projets

Profil du Candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)

ESSENTIEL

— Diplôme en nutrition ;

— Sens des responsabilités et professionnalisme ;

— Capacité de travailler en équipe ;

— Maîtrise de communication efficace ;

— Maîtrise du français ;

— Connaissance informatique (logiciel Ms Office (principalement Excel), Nutrisurvey ena, SPSS et Epi Info) ;

— Flexibilité

— Aptitude à s’adapter au rythme du travail quotidien sur le terrain

— Capacité de vivre et travailler en milieu rural isolé pendant de longues périodes.

A RETENIR :

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de développement et de crises en milieux souvent défavorisées et difficiles à gérer.

Le coopérant COOPI doit être capable de prendre la bonne décision au bon moment.

Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG, d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs.

Le coopérant COOPI travaille habituellement dans un contexte multiethniques, qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, soit il expatrié, personnel local, partenaire.

En considération du milieu difficile et des responsabilités, le coopérant Coopi doit posséder une réelle motivation, de l’énergie, une grande flexibilité et la disponibilité pour aller parfois au-delà des tâches programmées selon les besoins de la mission, en utilisant son expérience, son enthousiasme et son esprit d’équipe.

How to apply:

Candidatures : les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 14 septembre 2013 à l'adresse selezione@coopi.org

Organization: International Organization for Migration
Country: Morocco
Closing date: 08 Sep 2013

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Un des programmes de l’OIM Rabat vise à faciliter le retour volontaire et la réinsertion de migrants en situation irrégulière au Maroc dans leur pays d’origine. Depuis le commencement des activités au Maroc en 2005, l’organisation a pu assister presque 4000 migrants avec leur retour et la réinsertion aux pays d’origine. C’est dans le cadre de ce programme que l’OIM Rabat cherche deux stagiaires pour joindre l’équipe le 1 Décembre 2013/1 Janvier 2014 respectivement.

Le/la stagiaire sera basé(e) à l’OIM Rabat et travaillera sous la supervision globale de la Chargée de Programme et sous la supervision directe du Chargé du Projet de Retour Volontaire et Réinsertion du Maroc. Il/elle sera en contact direct avec les migrants en situation irrégulière au Maroc.

How to apply:

Un curriculum ainsi qu’une lettre de motivation doivent être soumise à l’adresse email oimrecrute@iom.int jusqu’au 08/09/2013 (inclus), indiquant le titre du poste indiqué dans les Termes des références dans l'email.

Organization: COOPI - Cooperazione Internazionale
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 14 Sep 2013

Durée : 6 mois

Lieu: RDC - Kinshasa avec déplacements

Intitulé du Poste : Stagiaire

Projet/Programme : 7 projets de nutrition

Responsable hiérarchique : Coordinateur national de nutrition

ONG COOPI

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d'un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d'urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est, COOPI favorise l'accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles.

Le siège central de COOPI est à Milan (Italie), mais pour la réalisation des projets COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où ses activités sont plus importantes.

COOPI en RDC

La première intervention de COOPI en République Démocratique du Congo (ex-Zaïre) remonte aux années ’70 et l’action s’est principalement située dans le Kivu pendant de nombreuses années. Suite aux changements de la situation dans le Pays et aux problématiques nées, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflits afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence aux populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une phase de transition de l’urgence au développement dans divers domaines, afin de garantir un développement harmonieux et durable.

La première intervention de COOPI en RDC remonte aux années ’70 et l’action s’est principalement située dans le Kivu pendant de nombreuses années. Les interventions en nutrition de COOPI ont été réalisées dans la province du Katanga, Equateur, Orientale, Kasai et au Nord Kivu. Ces interventions étaient basées sur l’approche classique (CNT, CNS) et par la suite sur le nouveau protocole PCCMA (UNTI, UNTA et UNS), à l’élaboration duquel COOPI a participé activement à l’aide de son projet de prise en charge de la malnutrition selon l’approche CTC dans le district de l’Ituri entre 2007 et 2008. Au Nord Kivu, COOPI a mis en place plusieurs projets de nutrition RPN de 2008 à 2010. Dans la province de l’Equateur, COOPI a déjà mis en ouvre plusieurs projets de nutrition. En 2008, un projet de nutrition d’urgence a été mis en place dans la zone de santé de Béfalé selon l’approche classique et un autre projet en 2010 dans la même zone de santé selon l’approche PCCMA et financé par le Pooled Fund. Au Courant de l’année 2009, une intervention nutritionnelle selon l’approche PCCMA a été mis en place dans le territoire d’Ikela, également financée par le Pooled Fund. Par ailleurs, une intervention en réponse à la crise humanitaire a eu lieu au cours de l’année 2009 dans la province de l’Equateur, Orientale et Nord Kivu dans le cadre du PUNC. Au Maniema, un projet de nutrition CERF a été mis en place dans la zone de santé de Kailo en 2010 et 2011. Un projet de nutrition financé par le Pooled fund a été mis en place à Ango, Bas Uelé.

Les interventions en nutrition sont en cours actuellement :

Prise en charge Intégrée et prévention de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes-Territoire de Malemba Nkulu-province du KatangaPrise en charge Intégrée et prévention de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes-Territoire de Kalima-Province du ManiémaPrise en charge Intégrée et prévention de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes-Territoire de Wamba-province OrientaleProjet de communication de masse à base communautaire en faveur de l’amélioration du statut nutritionnel de la population -Zone de santé de Kwamouth-Province du Bandoudou et Kibamseke-Province de KinshasaREPONSE RAPIDE AUX CRISES NUTRITIONNELLES EN RDC

A présent, la structure de COOPI en RDC est composée par :

§ Un bureau de coordination des activités nationales, basé à Kinshasa

§ Quatre bases à l’Est du pays (à Bunia, Goma, Bukavu et Kindu)

§ Plusieurs sous bases dans les provinces à l’Est du pays

Responsabilités

Responsabilités Générales : Le stagiaire sera formé sur la Mise en place du système de collecte des statistiques des différents projets de nutrition et du suivi des activités du projet sur le plan technique. De façon spécifique, l’apprentissage tournera autour des termes suivants :

1) Formation sur les aspects généraux des différents projets

Conformément à cette fonction, les tâches lors de l’apprentissage consisteront à contribuer à:

— la supervision des activités organisées sur le terrain.

— L’amélioration de l’outil d’évaluation du cahier de charge du personnel du projet

— La participation aux missions de supervision des unités nutritionnelles sur le terrain

— La participation aux différentes évaluations nutritionnelles

— La participation à la rédaction des rapports d’activités en collaboration avec les nutritionnistes

— La participation à la rédaction des rapports de formation

2) Accompagnement technique des activités

Conformément à cette fonction, les tâches lors de l’apprentissage consisteront à contribuer à :

— L’amélioration des outils de compilation des statistiques et des indicateurs du projet

— Le recensement toutes les normes en nutrition selon OMS/UNICEF

— La participation à la conception des outils de screening/dépistage et enquêtes nutritionnelles

— La participation à la mise en place d’ un kit d’outil standard technique et de gestion des projets de nutrition en RDC

— La participation de la mise en place d’un outil de calcul des bénéficiaires dans un projet de nutrition

— La participation de la mise place d’un outil de calcul des intrants Unicef et vivres Pam dans un projet

— La participation de la mise en place d’un outil de calcul des médicaments dans un projet de nutrition

— La paticipation à l’amélioration des guides et les outils de formation des partenaires

— La participation à la Vérification des rapports de gestion des intrants (consommation et commande) de prise en charge de la malnutrition en collaboration avec les nutritionnistes

— L’amélioration des fiches de suivi des indicateurs

— L’élaboration d’un guide d’utilisation des logiciels Nutrisurvey ena et Epi Info

— La mise en place d’un guide de gestion pour les chefs de projets

Profil du Candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)

ESSENTIEL

— Diplôme en nutrition ;

— Sens des responsabilités et professionnalisme ;

— Capacité de travailler en équipe ;

— Maîtrise de communication efficace ;

— Maîtrise du français ;

— Connaissance informatique (logiciel Ms Office (principalement Excel), Nutrisurvey ena, SPSS et Epi Info) ;

— Flexibilité

— Aptitude à s’adapter au rythme du travail quotidien sur le terrain

— Capacité de vivre et travailler en milieu rural isolé pendant de longues périodes.

A RETENIR :

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de développement et de crises en milieux souvent défavorisées et difficiles à gérer.

Le coopérant COOPI doit être capable de prendre la bonne décision au bon moment.

Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG, d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs.

Le coopérant COOPI travaille habituellement dans un contexte multiethniques, qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, soit il expatrié, personnel local, partenaire.

En considération du milieu difficile et des responsabilités, le coopérant Coopi doit posséder une réelle motivation, de l’énergie, une grande flexibilité et la disponibilité pour aller parfois au-delà des tâches programmées selon les besoins de la mission, en utilisant son expérience, son enthousiasme et son esprit d’équipe.

How to apply:

Candidatures : les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 14 septembre 2013 à l'adresse selezione@coopi.org

Organization: Women and Health Alliance International
Country: France
Closing date: 06 Sep 2013

WAHA (Women and Health Alliance) International est une organisation humanitaire à but non-lucratif œuvrant pour améliorer la santé maternelle dans le monde. Notre mission est de faciliter l’accès aux services de santé maternelle afin de lutter contre la mortalité maternelle dans les communautés défavorisées.

Nous intervenons principalement en Afrique (Somalie, Éthiopie, Kenya, Tchad, Sénégal, etc.) où nous mettons en place des actions médicales et de prévention pour améliorer les soins maternels.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour travailler dans la communication et le fundraising

Missions fundraising : - Rédiger des propositions de projet et des demandes de subvention- Mener des recherches thématiques pour consolider les proposions de projet- Communiquer avec le personnel de terrain pour obtenir des informations utiles pour les demandes de subvention- Traduire des documents en fonction des besoins

Missions communication : - Assurer la mise à jour régulière de la version en langue française du site internet de WAHA et traduire de l'anglais au français les articles publiés sur le site- Identifier, rédiger et superviser la production d’articles qui seront publiés sur des sites internet et des blogs externes en langue française- Développer et entretenir des relations avec les médias, les ONG et d'autres acteurs concernés du monde humanitaire en France

Profil du candidat : Bac + 4/5 en action humanitaire, gestion de projet, santé publique, communication etc. Excellente capacité de rédactionGrande capacité d’analyse et de recherchePolyvalence et adaptabilité Français comme langue maternelle et une bonne maîtrise de l’Anglais

Disponibilité: A partir de Septembre 2013, stage de 4-6 mois

Convention de stage obligatoireIndemnités conventionnelles de stage + 50% des frais de transport + ticket restaurant

Lieu de travail : 160 bis rue du Temple, 75003 Paris

How to apply:

Convention de stage obligatoire

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : waha.communication@waha-international.org