NGO JOBS

Organization: Action Contre la Faim
Country: Chad
Closing date: 21 Sep 2013

Nous recherchons : UN RESPONSABLE DE PROGRAMME NUTRITION SANTE – MOBILISATION COMMUNAUTAIRE (H/F)

Pays d’affectation : Tchad, basé à Moussouro

Durée du contrat : 6 mois, à partir du 15 Septembre 2013

Responsabilités : Vous avez pour objectif de contribuer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des activités de mobilisation communautaire des projets nutrition au Bahr El Gazel. Plus précisément, vous serez en charge de :

• Participer à la mise en place et à la gestion des activités des projets nutritionnels dans le volet mobilisation communautaire : gérer le cycle du projet en nutrition santé ; faire le lien entre le volet communautaire et les autres volets des programmes existants sur la base en favorisant une approche transversale ; etc.

• Participer à la formation et au développement des compétences des équipes ACF : évaluer les compétences et acquis techniques ; déterminer les besoins en matière de formation ; développer les compétences des collaborateurs ACF ; assurer la qualité et l’adaptation des formations ; etc.

• Encadrer et gérer l’équipe : évaluer les performances et les compétences des équipes ACF ; organiser, animer et suivre les plans d’actions des équipes ; apporter un support aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail ; etc.

• Participer aux activités de coordination et de représentation : élaborer une stratégie de prise en charge et de participation communautaire de la malnutrition adaptée au contexte local ; évaluer et réorienter le cas échéant les activités du programme ; réaliser le reporting interne et externe ; garantir la qualité des oéprations ; identifier et proposer de nouveaux programmes à développer ; etc.

• Représenter ACF et développer les partenariats locaux : contribuer à maintenir l’image technique d’ACF dans la zone géographique ; diffuser aux partenaires les informations collectées à l’échelle locale ; contribuer à la qualité des relations avec les partenaires ; garantir le respect des principes et des valeurs d’ACF en termes de partenariats ; etc.

Qualification et expérience : De formation supérieure en santé publique, nutrition et/ou santé communautaire, vous justifiez impérativement d’une première expérience de gestion d’un programme similaire pour le compte d’une ONG humanitaire. La connaissance des problématiques nutritionnelles au Tchad est un atout. Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, vos connaissances des problématiques de santé communautaires sont excellentes. Dynamique et diplomate, votre sens du leadership vous permet d’entraîner et de motiver des équipes expérimentées dans l’atteinte des objectifs. Votre usage du français et de l’anglais est professionnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. La pratique de l’arabe est un plus.

Statut : Responsable de Programmes : statut de volontaire (VSI) pour les candidats ayant :- moins de 5 ans d’expérience professionnelle et moins de 12 mois d’expérience humanitaire en expatriation- ou plus de 5 ans d’expérience professionnelle mais moins de 10 ans d’expérience professionnelle et moins de 6 mois d’expérience humanitaire en expatriation :- Durée d’engagement : 1 an renouvelable- Prise en charge sur le terrain :o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenneo Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenneo Hébergement collectif : 700€/mois en moyenneo Frais de bouche et d’hygiène : 391€/moiso Per Diem : 245€/mois- Indemnité de 838 euros nets par mois versée en France - Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite- Acquisition de 2.5 jours de congé par mois complet de mission- Temps de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois (en fonction du pays) + allocation versée pour la période de récupération- Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission.

Responsables de programmes : statut de salarié pour les candidats ayant :- moins de 5 ans d’expérience professionnelle et plus de 12 mois d’expérience humanitaire en expatriation- ou plus de 5 ans d’expérience professionnelle mais moins de 10 ans d’expérience professionnelle et plus de 6 mois d’expérience humanitaire en expatriation- ou plus de 10 ans d’expérience professionnelle- Prise en charge annuelle brute moyenne : de 42245€ à 47120€- Contrat à durée déterminée d’usage- Prise en charge sur le terrain : o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenneo Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenneo Hébergement collectif : 700€/mois en moyenneo Frais de bouche et d’hygiène : 391€/moiso Per Diem : 245€/mois- Possibilité de prise en charge pour un départ accompagné en fonction du pays d’affectation- Salaire mensuel brut d’entrée de 1600 à 1975 euros brut (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience.- Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite- 5 semaines de congés payés par an- 20 RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays) + allocation versée pour la période de récupération- Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission

Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme

How to apply:

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-de-programme...

Organization: UN Children's Fund
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 28 Aug 2013

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATIONConstamment confrontée à des crises sécuritaires et humanitaires depuis plusieurs décennies, la République Démocratique Du Congo (RDC) fait face à des défis majeurs notamment dans le domaine de la gouvernance économique et financière entravant gravement l’effort de réduction de la mortalité infantile et de l’amélioration de la santé maternelle (OMD 4 et 5), en dépit de l’existence d’un Plan de Développement Sanitaire 2011-2015 qui s’est fixé l’objectif d’accélérer l’atteinte des OMD.

La RDC est le troisième pays au monde qui contribue le plus à la mortalité des enfants de moins de 5 ans après l’Inde et le Nigeria (graphique ci-contre). En effet, les ratios de mortalité infanto-juvénile, infantile et néonatale ont été estimés respectivement à 158, 97 et 42 pour mille naissances vivantes (MICS 2010 et EDS 2007). Ce qui correspond à 465 000 décès d’enfants avant leur 5ème anniversaire chaque année. Cette forte mortalité est imputable à des affections évitables par des mesures simples ou peu couteuses (la fièvre/paludisme, les infections respiratoires aigües, la diarrhée, la malnutrition et les affections néo-natales).En réponse à la mortalité excessive infanto juvénile et maternelle, le Gouvernement de la RDC a défini un cadre d’accélération des OMD4 & 5 (CAO) dont l’approche kits familial se veut l’une des stratégies phares pour sa mise en œuvre.En effet, cette approche se fonde sur les résultats de différentes enquêtes réalisées en RDC qui ont montré une bonne utilisation des services de santé par la communauté se traduisant par des couvertures élevées notamment pour le PEV (85%) , la première consultation prénatale (87%) et l’accouchement assisté dans les structures (74%) . Cependant, la couverture moyenne des soins curatifs pour les maladies tueuses reste faible, autour de 30%. Les mêmes enquêtes révèlent la faible qualité des soins de base aux femmes et aux nouveau-nés lors de l’accouchement.Toutes ces tendances sont confirmées par les récents monitorages menés en 2012 dans 5 Zones de santé, qui ont mis par ailleurs en évidence, les goulots d’étranglement suivants dans l’offre de services : (i) rupture fréquente des commodités essentielles ; (ii) disponibilité du personnel souvent pléthorique mais, insuffisamment formés et peu motivés; (iii) barrières financières à l’accès aux services (prix prohibitifs des prestations et des médicaments).Pour répondre à ces goulots, la mise en œuvre d’une approche innovante, avec une forte implication de la communauté, s’avère nécessaire pour améliorer l’accès des ménages aux services des soins de santé de la mère et de l’enfant à travers les kits familiaux. Il s’agira de mettre à la disposition de ces ménages, un Kit pour la prise en charge de la diarrhée et les premières mesures contre la fièvre à domicile, un kit CPN pour les femmes enceintes et un kit contenant les intrants et commodités essentiels pour les accouchements sans complications.

Afin de mieux suivre la mise en œuvre de cette approche, il apparait nécessaire d’assurer un accompagnement technique de proximité, de haut niveau à différentes étapes de la mise en œuvre de cette phase pilote, directement, dans les zones de santé de Mbanza-Ngungu et Kenge en concertation avec les partenaires aussi bien gouvernementaux que financiers et techniques. Le S/M pourrait aussi intervenir dans les autres zones de santé telles que Mikalayi, Tshilenge et Kirotshe.

1. Tâches principales à accomplir

• Participer aux activités de coordination tant au niveau central que décentralisé au niveau des zones de sante (réunion de l’équipe cadre, commission techniques et CPP)• Accompagner l’ECZS dans la mise en œuvre de l’approche Kit familial ;• Induire les discussions sur l’intégration concrète de l’approche dans les PAO des zones de sante (au niveau de l’équipe cadre et des partenaires)• S’assurer auprès des prestataires le respect des guidelines et autres orientations techniques pour la mise en œuvre des Soins de Santé primaires pour garantir l’approche Kit.• Participer à l’actualisation des modules de formations nécessaires pour la mise en œuvre de l’approche Kit familial et participer aux sessions de formation à tous les niveaux• Accompagner le plaidoyer aux différents niveaux de la pyramide sanitaire en particulier auprès des autorités provinciaux et des zones de santés.• Renforcer le système d’information sanitaire pour la collecte de données nécessaires au monitorage, l’évaluation et la documentation du processus de l’approche Kit• Produire un rapport mensuel d’activités décrivant les différentes étapes et activités réalisées.

1. Résultats attendus

• L’approche kits familiaux est intégrée dans les PAO des zones de santé• Le suivi de la mise en œuvre des activités des soins de santé primaires garantissant la réussite de l’approche se fait dans le cadre du PMA avec des indicateurs objectivement vérifiables.• Les progrès de la mise en œuvre de l’approche Kit familiaux sont régulièrement analysés et partagés avec les équipes à tous les niveaux (équipes des centres de santé, équipes cadres des zones de sante, équipes d’appui au niveau provincial, central et de l’Unicef - Survie.• Les leçons sont tirées et documentées pour la mise à échelle de l’approche et pour le partage de l’expérience.

1. Qualifications et Connaissances.

Le consultant devra répondre aux compétences et qualifications suivantes :• Diplôme universitaire en santé Publique ou autre similaire mettant l'accent sur la connaissance des systèmes de santé.• Au moins 10 ans d'expérience en gestion de programme de santé dans les pays en développement. • Expérience dans la formation des techniciens ou cadres moyens en matière de santé et développement. • L’expérience de travail dans le système de santé d’un pays africain et en particulier. • La connaissance du système de santé de la RDC est un atout.• La familiarité avec les procédures de gestion de l’UNICEF est un avantage• Maîtrise du français et de l'anglais exigée• Le S /M doit disposer des compétences de base (Communication, Working with people, Drive for results) et des compétences fonctionnelles suffisantes (Leading and Supervising, Deciding and Initiating Action, Applying Technical Expertise, Planning and Organizing Following Instructions and Procedures).

How to apply:

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété et signé, les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact (adresse mail et numéros de téléphone) de 3 personnes de références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org avec le numéro et titre de l’avis de vacance en objet du message ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis 372, Concession IMMOTEX - Avenue Colonel Mondjiba Kinshasa/Ngaliema.