NGO JOBS

Organization: Action Against Hunger-USA
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 13 May 2014

Base et Pays de travail: Kinshasa, République Démocratique du Congo, avec déplacements fréquents

Durée du contrat: 12 mois

Date de début au poste souhaité: 1er juin 2014

Besoins de formation identifies: Induction ACF (NBO) si première mission ACF

Superviseur direct: Directrice Pays Adjointe pour les Programmes

Superviseur technique: Wash Technical Advisor HQ

Finalité du poste: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour le département Wash et contribuer à sa mise en œuvre en vue de maximiser l’impact des programmes d’ACF et de répondre aux besoins du pays

Mission 1: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour son département en ligne avec la stratégie globale de la mission ACF en RDC

Le Coordinateur Wash est responsable de:

• Contribuer à la rédaction de la stratégie nationale de la mission ACF, en collaboration avec la Coordination Pays et les Référents Techniques Opérationnels du siège.
• Contribuer à la définition de la stratégie intégrée de programmation et définition des projets.
• la définition de la stratégie technique Wash compte tenu de son analyse du contexte humanitaire et en collaboration avec les Responsables de Programme et les Coordinateurs Terrain.
• l’attention portée aux alertes des Référents Techniques Opérationnels du siège
• la promotion des innovations techniques à travers les suggestions de et pour les Référents Techniques Opérationnels et les Responsables de Programmes

Exemple de tâches :

• Evaluer les besoins des populations par le biais d’évaluations
• Proposer des stratégies d’intervention en coordination avec les autres départements
• Rédiger des propositions de projet et des rapports techniques pour les bailleurs
• Participer aux appels d’offre pour la WASH, et collaborer avec les autres coordonnateurs techniques dans la préparation des propositions multisectorielles.
• Participer à la rédaction de la stratégie technique de la mission et a sa mise en œuvre.
• Garantir une approche transversale des interventions
• Définir un plan de réponse aux urgences

Pour les missions 2 à 6, le rôle du Coordinateur Wash, comme celui de toute la coordination technique pays, est sensiblement différent entre la région Est (Nord et Sud Kivu) et le reste du pays, du fait de l’existence d’une position actuelle de Coordinatrice Technique Est. Tant que cette position existe, et même si les tâches du Coordinateur Wash restent les mêmes, il jouera d’avantage un rôle de conseiller et de back up a l’Est, alors que pour le reste du pays, il interviendra plus directement, en cohérence avec la structure et le fonctionnement actuels de la mission.

Mission 2: Coordonner le déploiement de la stratégie technique pour son département

Le Coordinateur Wash est responsable de:

• la conception de nouveaux projets en collaboration avec les Responsables de Programmes et les Coordinateurs Terrain
• rédaction de proposals de qualité soumis à la Directrice Pays Adjointe Programme dans le respect des délais
• s’assurer de la mise en œuvre des programmes dans le respect des délais contractuels
• s’assurer que les besoins des programmes sont anticipés et qu’une réponse y est apportée.
• du respect par tous les programmes des standards ACF, de la mise en œuvre des recommandations et d’alerter la Directrice Pays Adjointe Programme quand nécessaire
• l’efficacité du monitoring et du système d’évaluation, et la gestion correcte des requêtes des auditeurs
• la qualité du support technique fourni aux Responsables de Programmes

Mission 3: Contribuer à l’expertise technique d’ACF

Le Coordinateur Wash est responsable de:

• la capitalisation technique au niveau de la mission et sa transmission au Référent Technique Opérationnel au siège
• s’assurer de la mise en œuvre des nouvelles techniques

Exemple de tâches :

• Valider la méthodologie de mise en œuvre des projets
• Harmoniser les outils de mise en œuvre, le suivi des projets et le développement des standards
• Définir les zones d’intervention en discussion avec la Coordination Pays
• Evaluer la pertinence des interventions en termes d’approche communautaire, de réponse aux besoins et d’un point de vue technique.
• Analyser les rapports d’activités et réaliser un rapport mensuel d’activités pour la mission
• Assurer la planification et le suivi avec les départements log et admin de la gestion des budgets et des approvisionnements pour les programmes.
• S’assurer du respect des plans de travail et du monitoring des indicateurs
• Renforcer la gestion des programmes et des projets en étroite coordination avec la nutrition et la sécurité alimentaire
• Responsable de la rédaction des rapports bailleurs des projets d’eau et assainissement dans les temps et en qualité.
• Responsable de la capitalisation des expériences techniques et du suivi évaluation des projets passés et en cours.

Mission 4: Manage et encadre son équipe

Le Coordinateur Wash est responsable de:

• Proposer une orientation stratégique pour le département Wash en RDC
• s’assurer que l’équipe Wash travail d’une manière transparente et cohésive, que l’équipe soit motivée et qu’elle rend des outputs/du travail de haute qualité
• la supervision et le management de ses collaborateurs directs
• la supervision technique (fonctionnelle) des Responsable de Programme dans son département
• le développement des compétences de son équipes et des Responsables de Programmes dans son domaine, en particulier en animant des séances de formation
• promouvoir le respect de la Charte d’ACF Charter et la prévention des fraudes et des abus de pouvoir.

Exemple de tâches :

• Effectuer l’évaluation et la formation des experts techniques
• Participer à la planification du recrutement et au recrutement des équipes locales en lien avec l’administration et les équipes terrain.
• Valider les descriptions de poste de l’équipe WASH.
• Assurer la formation technique de l’équipe WASH.
• Assurer l’animation et la communication interne des équipes eau et assainissement
• Organiser et animer les réunions des équipes et faire des visites terrain régulières.
• Assurer la prise de conscience du staff et le respect vis-à-vis les procédures de sécurité de la mission.
• Assurer la prise de conscience auprès des équipes WASH des questions transversales, comme le genre et la protection des enfants et des femmes.

Mission 5: Analyser l’évolution de la situation humanitaire en WASH

Le Coordinateur Wash est responsable de:

• Collecter et analyser les informations sur l’accès à l’eau en RDC
• Identifier les situations d’urgence WASH suite aux déplacements de population ou cas de maladies hydriques épidémiques et donner des conseils pertinents pour d’éventuelles interventions ACF
• Appréhender l’impact des conditions de vie sur la population
• Participer aux évaluations intégrées ACF des besoins humanitaires.

Mission 6: Représenter l’organisation auprès des partenaires

Le Coordinateur Wash est responsable de:

• Se coordonner avec les autres acteurs dans le domaine de l’eau et l’assainissement : agences UN, ONG, institutions locales, administration, etc.
• Assurer les relations techniques avec le département WASH des différents bailleurs et collaborateurs. Les relations contractuelles sont assurées par la Directrice Pays, par contre une étroite collaboration entre le Coordinateur Wash Pays et la Directrice Pays Adjointe Programme et la Directrice Pays sera nécessaire.
• Développer des contacts avec les départements gouvernementaux concernés par le WASH
• Participer activement et régulièrement aux réunions cluster WASH et dans la discussion/élaboration de la stratégie provinciale et débriefer la Directrice Pays Adjointe Programme.

RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES ET EXTERNES

INTERNE

• Management Fonctionnel / Technique des Responsables de Programmes sur le terrain, sauf pour la région Est
• Collaboration avec les Responsables de Département (technique et support) et les Coordinateurs Terrain
• Managé par la Directrice Pays Adjointe Programme

EXTERNE

• Représentation et participation active aux différentes entités de coordination au niveau national (clusters Wash, COS, services techniques de l’état – REGIDESO, SNHR, CNAEA, CPAEA, etc.)
• Représentation et communication auprès des autorités et des bailleurs de fonds
• Consortium Wash
• ONG Internationales et locales

RESPONSABILITES DE REPORTING

• APR (Activity progress report) mensuel
• Rapports bailleurs
• Proposals bailleurs
• Participation au sitrep mensuel

COMPETENCES REQUISES

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

• Ingénieur géologue, hydrogéologue, génie civil ou environnement

COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE

INDISPENSABLES

• Connaissances approfondies en eau, assainissement et hygiène
• Expérience en méthodes participatives de promotion d’hygiène/PHAST
• Expérience en gestion de marché de travaux hydrauliques, ou à défaut de gestion de marchés publics
• Excellente capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi qu’une prise d’initiative
• Excellent capacité d’analyse et de résolution de problème
• Bonnes qualités relationnelles
• Expérience en encadrement d’équipe
• Intérêt développé pour le terrain
• Très bonnes capacités rédactionnelles. Français et anglais écrit et oral.
• Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…).

APPRECIEES

• Connaissance des règles des contrats avec les principaux bailleurs (ECHO, POOLED FUND, DFID)
• Expérience en RDC
• Expérience ACF
• Maitrise d’un logiciel SIG (ArcView ou MapInfo) souhaitée
• Expérience humanitaire à un poste similaire d’au moins un an ou expérience significative en gestion de programmes Wash.
• Capacité à manager à distance.

How to apply:

Apply with resume and cover letter at http://actionagainsthunger.theresumator.com/apply/8yfQvz/Coordinateur-En...

Organization: Action Against Hunger-USA
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 16 Aug 2013

Location: Kinshasa, République Démocratique du Congo

Finalité du poste: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour le département Wash et contribuer à sa mise en œuvre en vue de maximiser l’impact des programmes d’ACF et de répondre aux besoins du pays

Mission 1: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour son département en ligne avec la stratégie globale de la mission ACF en RDC

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Contribuer à la rédaction de la stratégie nationale de la mission ACF, en collaboration avec la Coordination Pays et les Référents Techniques Opérationnels du siège.Contribuer à la définition de la stratégie intégrée de programmation et définition des projets.la définition de la stratégie technique Wash compte tenu de son analyse du contexte humanitaire et en collaboration avec les Responsables de Programme et les Coordinateurs Terrain.l’attention portée aux alertes des Référents Techniques Opérationnels du siègela promotion des innovations techniques à travers les suggestions de et pour les Référents Techniques Opérationnels et les Responsables de Programmes

Exemple de tâches :

Evaluer les besoins des populations par le biais d’évaluationsProposer des stratégies d’intervention en coordination avec les autres départementsRédiger des propositions de projet et des rapports techniques pour les bailleursParticiper aux appels d’offre pour la WASH, et collaborer avec les autres coordonnateurs techniques dans la préparation des propositions multisectorielles.Participer à la rédaction de la stratégie technique de la mission et a sa mise en œuvre.Garantir une approche transversale des interventionsDéfinir un plan de réponse aux urgences Mission 2: Coordonner le déploiement de la stratégie technique pour son département

Le Coordinateur Wash est responsable de:

la conception de nouveaux projets en collaboration avec les Responsables de Programmes et les Coordinateurs Terrainrédaction de proposals de qualité soumis à la Directrice Pays dans le respect des délaiss’assurer de la mise en œuvre des programmes dans le respect des délais contractuelss’assurer que les besoins des programmes sont anticipés et qu’une réponse y est apportée.du respect par tous les programmes des standards ACF, de la mise en œuvre des recommandations et d’alerter le Directeur Pays quand nécessairel’efficacité du monitoring et du système d’évaluation, et la gestion correcte des requêtes des auditeursla qualité du support technique fourni aux Responsables de Programmes

Mission 3: Contribuer à l’expertise technique d’ACF

Le Coordinateur Wash est responsable de:

la capitalisation technique au niveau de la mission et sa transmission au Référent Technique Opérationnel au sièges’assurer de la mise en œuvre des nouvelles techniques

Exemple de tâches :

Valider la méthodologie de mise en œuvre des projetsHarmoniser les outils de mise en œuvre, le suivi des projets et le développement des standardsDéfinir les zones d’intervention en discussion avec la Coordination PaysEvaluer la pertinence des interventions en termes d’approche communautaire, de réponse aux besoins et d’un point de vue technique.Analyser les rapports d’activités et réaliser un rapport mensuel d’activités pour la missionAssurer la planification et le suivi avec les départements log et admin de la gestion des budgets et des approvisionnements pour les programmes.S’assurer du respect des plans de travail et du monitoring des indicateursRenforcer la gestion des programmes et des projets en étroite coordination avec la nutrition et la sécurité alimentaireResponsable de la rédaction des rapports bailleurs des projets d’eau et assainissement dans les temps et en qualité.Responsable de la capitalisation des expériences techniques et du suivi évaluation des projets passés et en cours.

Mission 4: Manage et encadre son équipe

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Proposer une orientation stratégique pour le département Wash en RDCs’assurer que l’équipe Wash travail d’une manière transparente et cohésive, que l’équipe soit motivée et qu’elle rend des outputs/du travail de haute qualitéla supervision et le management de ses collaborateurs directsla supervision technique (fonctionnelle) des Responsable de Programme dans son départementle développement des compétences de son équipes et des Responsables de Programmes dans son domaine, en particulier en animant des séances de formationpromouvoir le respect de la Charte d’ACF Charter et la prévention des fraudes et des abus de pouvoir.

Exemple de tâches :

Effectuer l’évaluation et la formation des experts techniquesParticiper à la planification du recrutement et au recrutement des équipes locales en lien avec l’administration et les équipes terrain.Valider les descriptions de poste de l’équipe WASH.Assurer la formation technique de l’équipe WASH.Assurer l’animation et la communication interne des équipes eau et assainissementOrganiser et animer les réunions des équipes et faire des visites terrain régulières.Assurer la prise de conscience du staff et le respect vis-à-vis les procédures de sécurité de la mission.Assurer la prise de conscience auprès des équipes WASH des questions transversales, comme le genre et la protection des enfants et des femmes.

Mission 5: Analyser l’évolution de la situation humanitaire en WASH

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Collecter et analyser les informations sur l’accès à l’eau en RDCIdentifier les situations d’urgence WASH suite aux déplacements de population ou cas de maladies hydriques épidémiques et donner des conseils pertinents pour d’éventuelles interventions ACFAppréhender l’impact des conditions de vie sur la populationParticiper aux évaluations intégrées ACF des besoins humanitaires.

Mission 6: Représenter l’organisation auprès des partenaires

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Se coordonner avec les autres acteurs dans le domaine de l’eau et l’assainissement : agences UN, ONG, institutions locales, administration, etc.Assurer les relations techniques avec le département WASH des différents bailleurs et collaborateurs. Les relations contractuelles sont assurées par la Directrice Pays , par contre une étroite collaboration entre le Coordinateur Wash Pays et la Directrice Pays sera nécessaire.Développer des contacts avec les départements gouvernementaux concernés par le WASHParticiper activement et régulièrement aux réunions cluster WASH et dans la discussion/élaboration de la stratégie provinciale et débriefer la Directrice Pays.

RELATIONS DE TRAVAIL

INTERNES

Management Fonctionnel / Technique des Responsables de Programmes sur le terrainCollaboration avec les Responsables de Département (technique et support) et les Coordinateurs TerrainManagé par la Directrice Pays

EXTERNES

Représentation et participation active aux différentes entités de coordination au niveau national (clusters Wash, services techniques de l’état – REGIDESO, SNHR, CNAEA, CPAEA, etc.)Représentation et communication auprès des autorités et des bailleurs de fondsConsortium WashONG Internationales et locales

COMPETENCES REQUISES

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

Ingénieur géologue, hydrogéologue, génie civil ou environnement

COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE

INDISPENSABLES

Connaissances approfondies en eau, assainissement et hygièneExpérience en méthodes participatives de promotion d’hygiène/PHASTExpérience en gestion de marché de travaux hydrauliques, ou à défaut de gestion de marchés publicsExcellente capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi qu’une prise d’initiativeExcellent capacité d’analyse et de résolution de problèmeBonnes qualités relationnellesExpérience en encadrement d’équipeIntérêt développé pour le terrainTrès bonnes capacités rédactionnelles. Français et anglais écrit et oral.Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…).

APPRECIEES

Connaissance des règles des contrats avec les principaux bailleurs (ECHO, POOLED FUND, DFID)Expérience en RDCExpérience ACFMaitrise d’un logiciel SIG (ArcView ou MapInfo) souhaitéeExpérience humanitaire à un poste similaire d’au moins un an ou expérience significative en gestion de programmes Wash.Capacité à manager à distance.

How to apply:

Apply with resume and cover letter at http://actionagainsthunger.theresumator.com/apply/Z3St5k/Coordinateur-En...

Organization: Solidarités International
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 31 Aug 2013

MISSION

Solidarités International est une association humanitaire qui secourt des populations en détresse, essentiellement victimes des conflits armés et des guerres. Spécialisée depuis 30 ans dans la couverture des besoins vitaux, à savoir manger, boire et s'abriter, elle prend en charge des programmes d'urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures, Solidarités International met en œuvre ses programmes en unissant ses compétences à celles des employés et des cadres locaux. Les équipes de Solidarités International, composées d’environ 180 expatriés et de près de 1500 de cadres et d’employés locaux, sont aujourd'hui présentes en Afghanistan, au Pakistan, au Bangladesh, en Côte d’Ivoire, en Haïti, au Kenya, au Libéria, au Mali, en Mauritanie, au Myanmar, en République Centrafricaine, en République Démocratique du Congo, en Somalie, au Sud Soudan, au Tchad, et en Thaïlande.

SI est présent depuis l’année 2000 dans l’est de la République Démocratique du Congo. Depuis le 01/11/12 a été lancée la fusion des missions Nord/Sud Kivu et Province Orientale pour créer la Mission Est. La Province Orientale n’est plus depuis janvier 2013 une mission à part mais une zone de la Mission Est dont la coordination est à Goma.

Les actions actuelles de la mission s’articulent autour de 3 axes :

La sécurité alimentaire : Amélioration de la sécurité alimentaire des personnes affectées par les conflits dans le territoire de la Province Orientale.

L’Eau, l’assainissement et l’hygiène : Programme d’eau, d’hygiène, d’assainissement (EHA) et de soutien aux populations par l’aménagement et la réhabilitation de points d’eau et de latrines.

Le RRMP : Programme de Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP) par l’identification des populations en situation de vulnérabilité extrême et une assistance ciblée en biens de première nécessité (distribution, foires de non-vivres) et en eau, hygiène et assainissements.

But / finalité :

Le coordinateur Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), en tant que référent technique sur la mission, contribue à l’élaboration de la stratégie Solidarités International, en proposant une stratégie sectorielle dans le domaine de l’Eau, Hygiène et Assainissement.- Il est en particulier garant de la qualité et de la pertinence des approches techniques proposées et s’assure de l’adéquation entre activités EHA, les objectifs généraux de l’association et les besoins des populations.- Il supervise la gestion du le cycle de projet et plus particulièrement le suivi opérationnel des programmes EHA mis en œuvre dans le pays d’intervention.- Il contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques EHA de Solidarités

FONCTIONS

Orientation stratégique:

• Proposer et développer une stratégie sectorielle en cohérence avec les politiques de l’association et les priorités pays
• Proposer et organiser des missions de diagnostic EHA
• Appuyer le chef de mission pour le suivi et l’analyse du secteur EHA et l’analyse des stratégies bailleurs pour les activités EHA
• Etre force de proposition pour la mise en place de nouvelles activités
• Participer activement au travail de programmation

Pertinence et qualité des projets:

• Valider la pertinence des diagnostics effectués
• Proposer et organiser des missions d’évaluation
• Appuyer les Responsables Programme pour la mise en place d’une approche technique, le dimensionnement financier, humain et logistique des programmes à mettre en place
• Valider les approches et éléments techniques des projets EHA
• S’assurer que les programmes sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères des bailleurs
• S’assurer de la pertinence et cohérence des programmes vis-à-vis des besoins des populations
• S’assurer de l’atteinte des résultats des programmes
• S’assurer de l’exigence de durabilité des ouvrages, de la pérennité des actions et du respect des normes et standards établis
• Développer les capacités de l’équipe EHA sur des techniques ou de nouvelles méthodologies

Coordination, appui technique et suivi opérationnel :

• S’assurer de la bonne utilisation des outils de la Tool Box pour la gestion du cycle de projet EHA
• S’assurer de la consolidation/validation du chronogramme de planification et de suivi
• Valider les critères de qualité et les indicateurs de résultats des programmes EHA proposés par les Responsables Programme
• S’assurer de l’existence et de la pertinence des indicateurs de suivi
• Participer avec l’équipe de coordination à la revue mensuelle des programmes (budgétaire, opérationnel logistique….)
• Fournir un support et des conseils au service logistique pour l’achat de matériel spécifique à l’activité EHA
• Apporter un appui technique et méthodologique aux Responsables Programme pour la planification et la mise en œuvre des activités EHA
• Superviser et soutenir les Responsables Programme EHA, suivre et évaluer les activités EHA mises en œuvre
• Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités EHA et faciliter la résolution des problèmes liés aux programmes EHA
• Proposer des réorientations de l’activité EHA selon l’évolution du contexte et des indicateurs

Capitalisation :

• S’assurer de la bonne utilisation des outils de capitalisation de Solidarités International et de leur diffusion au siège (Département technique et qualité des programmes (DTQP) et desks)
• Participer à la centralisation et à la diffusion des procédures, guides et outils liés aux activités EHA
• Proposer des améliorations des outils existants
• Construire un réseau d’expertise EHA et développer des partenariats techniques avec les autres intervenants EHA, dans la zone d’intervention et en informer la DTQP régulièrement
• En coordination avec la DTQP, capitaliser sur les méthodes et techniques d’intervention et sur les expériences acquises par Solidarités International et les autres acteurs pour les activités EHA
• S’assurer que les rapports de passation sont rédigés par tous les Responsables Programme avant leur fin de contrat et communiqués au siège

Gestion des Ressources Humaines (GRH) :

• Définir en lien avec le CDM les besoins pour les postes EHA ouverts à candidature, adapter les Profils de Postes (PP) existants si nécessaires
• Accueillir et briefer les expatriés travaillant sur les programmes EHA
• Identifier les besoins de formation des équipes EHA et les ressources disponibles dans sa zone de travail
• Mettre en place des formations techniques en lien avec les besoins opérationnels et les besoins de formation identifiés
• Animer des ateliers de travail, des réunions de coordination et/ou des ateliers d’échanges techniques
• Evaluer et apprécier les performances des collaborateurs placés sous sa supervision directe
• Veiller au respect des règles de sécurité par le personnel sous sa supervision

Reporting/communication/représentation :

• Appuyer le chef de mission pour la recherche de fonds, la négociation et l’examen des propositions de projet pour son activité
• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécurité ou tout évènement ayant une conséquence possible sur les activités Solidarités International et la sécurité des équipes
• Consolider les rapports EHA et superviser la rédaction des annexes liées aux activités EHA pour les rapports et/ou avenants bailleurs
• S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports
• Valider les rapports d’expertise technique
• En collaboration avec le CDM, établir et entretenir un réseau de communication et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences des UN et autres agences internationales
• Assurer la représentation de Solidarités International pout toutes les réunions ou forums concernant les activités EHA
• Participer sur demande et/ou délégation aux activités de représentation
• Répondre aux sollicitations du siège concernant des besoins spécifiques

PROFIL

Formation :

Etudes d’ingénieur ou spécialisé en WASH et/ou Promotion à l’Hygiène

Expérience :

• Expérience professionnelle en ONG d’au moins 2 ans sur des postes de Responsable Programme WASH et/ou Promotion à l’Hygiène, un plus si expérience avec SI
• Expérience indispensable en conception, gestion et suivi-évaluation de projet
• Expérience indispensable en management d’équipe et en management en remote control
• Expérience de travail en situation d’insécurité

Compétences et connaissances techniques :

• Compétences hydrauliques de construction de réseau d’adduction gravitaire, aménagement de sources, construction de latrines et de douches familiales adaptées au contexte local
• Capacité à gérer des flux d’informations sur les différents projets et capacité à les synthétiser
• Capacités d’encadrement et compétences organisationnelles
• Connaissance générale des bailleurs de fonds (EUROPEAID, POOLED FUND, UNICEF…)
• Connaissance des procédures administratives et logistiques opérationnelles
• Maîtrise des principes de bonne gestion des ressources humaines

• Maîtrise MS Office indispensable

  Personnalité :

• Grande capacité de travail

• Autonomie
• Organisation et rigueur
• Proactivité
• Fermeté
• Diplomatie
• Résistance au stress
• Calme et patience
• Capacité à vivre en communauté
• Curiosité et esprit critique
• Réelle volonté et engagement envers le renforcement des capacités sur la mission

Langues :

Le français est la langue de travail utilisée avec les salariés et une partie de la population. Les langues nationales les plus parlées sur place sont le lingala et le Swahili. La connaissance de l'anglais est recommandée (rédaction de certains rapports en anglais, nécessiter de capitaliser sur les documents produits par la communauté humanitaire en général)

DUREE12 mois à pourvoir ASAP

STATUT

Poste salarié : à partir de 2000 euros brut par mois, selon expérience, plus 10% de prime de congés payés versés mensuellement et Per Diem mensuel de 450 USD.

Solidarités International prend également en charge les frais d'hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d'origine de l’expatrié et le lieu de mission.

• Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

• Break : En cours de mission, une alternance travail - repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission de 1 an, l'expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par Solidarités) ainsi qu'un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).

How to apply:

CV et Lettre de Motivation

https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?I...

Organization: Croix-Rouge Française
Country: Central African Republic
Closing date: 01 Sep 2013

Contexte du poste

Contexte pays :

La République centrafricaine (RCA), pays extrêmement enclavé qui s’étend sur environ 623 000 km², est marquée par une faible densité de population (6,3 habitants/km² en moyenne). 67,2% de sa population, soit plus de 2 millions de personnes, vivent en-dessous du seuil de pauvreté, dont 72% en milieu rural[1]. La République centrafricaine est au 179e rang sur 187 de l’Indicateur de Développement Humain (IDH) et le dernier pays de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC)[2]. D’après le comité sectoriel Eau et Assainissement de la République Centrafricaine, le taux d’accès à l’eau potable était de 27% en milieu urbain et 31,8% en milieu rural en 2008. Concernant l’assainissement, le taux de couverture était de 11,1% en milieu urbain et inférieur à 5% en milieu rural[3].

Contexte de la région d’intervention :

La Croix-Rouge française en partenariat avec la Croix-Rouge centrafricaine met en place un projet d’« Amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement de base, ainsi que des pratiques d’hygiène pour les populations de la Sous-préfecture de Bambari, dans la Préfecture de la Ouaka ». Ce programme d'une durée de 42 mois s'achèvera au courant de l’année 2014.

La stratégie de la CRf en Centrafrique s’est développée vers une approche géographiquement intégrée pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie à Bangui et Bambari ainsi qu’une expertise technique soutenue dans le domaine du VIH-sida et la formation paramédicale.

En effet, depuis 2004 la CRf intervient à Bangui sur la thématique du VIH-sida via le centre de traitement ambulatoire et l’unité nutritionnelle d’information sur le VIH-sida, ainsi que sur la thématique de la formation paramédicale via l’institut universitaire de formation paramédicale et ainsi, récemment dans la préfecture de la Ouaka où sera affecté le chef de projet.

Le projet se propose d’améliorer les conditions d’accès à l’eau, à l’assainissement de base, ainsi que les pratiques d’hygiène des populations de la Sous-préfecture de Bambari.

Cet objectif contribue à deux axes stratégiques généraux :

• la lutte contre les maladies liées à l'eau et à l'assainissement,

• la réduction de la mortalité infantile et maternelle.

Objectif spécifique : Améliorer l'accès à l'eau potable, à l'assainissement de base, ainsi que les pratiques d'hygiène des populations cibles de la Sous-préfecture de Bambari en renforçant les capacités des acteurs étatiques et non-étatiques.

Cette intervention se base sur trois volets principaux :

• Un volet « eau potable ». Il comprend la construction et réhabilitation d’ouvrages d’hydraulique villageoise (forages) et la mise en place de Comités de gestion sur ces infrastructures, afin de couvrir durablement les besoins en eau potable des populations sur la zone du projet.

• Un volet « promotion de l’hygiène ». Il comporte des activités de sensibilisation via des animateurs communautaires et d’éducation à l’hygiène à l’école, ainsi que la diffusion de films de sensibilisation en Sango, des représentations théâtrales et la diffusion de message radios via la radio locale.

• Un volet « renforcement des capacités ». Il vise à pérenniser les activités de promotion de l’hygiène initiées lors du projet et l’application des principes de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE) sur la zone du projet dans l’optique de sa réplication.

Résultat 1 : 67 500 personnes sur la zone ciblée par le projet disposent d'un accès durable et suffisant à l'eau potable.

Résultat 2 : 67 500 personnes sur la zone ciblée par le projet améliorent leurs connaissances et leurs pratiques en matière d'hygiène.

Résultat 3 : Les acteurs étatiques et non-étatiques présents sur la zone ciblée par le projet développent leur autonomie et leurs capacités en matière de mise en œuvre d'activités liées aux domaines de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène.

[1]Ministère de l’économie, du plan, et de la coopération internationale, DSRP 2008-2010, République centrafricaine, 2007, p.8. [2] PNUD, Rapport mondial sur le développement humain 2009 - Classements IDH, 2009, http://hdr.undp.org/fr/statistiques/ (dernière consultation le 29/05/2010).[3]Source : Réunion du Comité Sectoriel Eau et Assainissement, juillet 2009.

Le Poste

Placé sous l’autorité du chef de sous-délégation à Bambari et en étroite collaboration avec lui, le chef de projet est en charge de la planification, de la mise en œuvre et du suivi du projet intitulé « Amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement de base, ainsi que des pratiques d’hygiène pour les populations de la Sous-préfecture de Bambari, dans la Préfecture de la Ouaka ».

Le chef de projet sera en charge de coordonner et de garantir la planification et le bon déroulement du projet Water Facility. Il s’assurera du respect des procédures bailleurs et Croix-Rouge Française, en mettant en place les outils de suivi et de contrôle adéquats.

Responsabilités :

• S’approprier, analyser et au besoin adapter la proposition de projet

• Assurer le management de l’équipe de projet de Bambari (personnel national et expatrié)

• Analyser le contexte social et former les équipes

• Superviser et coordonner les activités mises en place par le projet

• Représenter la CRF auprès des organisations travaillant en lien avec l’eau, l’assainissement et l’hygiène (ONG, etc.) pour une bonne coordination avec les partenaires et parties prenantes :

• Capitaliser sur les apprentissages du projet

• Assurer un suivi régulier des activités du projet

• Participer aux activités administratives et logistiques relatives au projet

Liens Hiérarchiques :

• Travaille sous la responsabilité du chef de sous-délégation de la CRF à Bambari, qui lui-même réfère au Chef de Délégation à Bangui

• Encadre l’équipe projet composée, d’un technicien Eau et assainissement expatrié et de personnels nationaux.

Liens Fonctionnels :

• Collabore avec la délégation de Bangui (coordinateurs logistique et finance et chef de délégation, équipes administratives et logistiques)

• Collabore avec le desk géographique et le bureau Eau, Assainissement et Sécurité Alimentaire de la CRF au siège à Paris ;

• Collabore également avec les comités de districts de la Croix-Rouge Centrafricaine, la délégation générale de l’hydraulique ainsi que les représentants des populations bénéficiaires de l’action.

Le profil du candidat

Formation :

• Formation /expérience en sociologie et/ou anthropologie et/ou sociologie du développement et/ou animation sociale;

• Formation/expérience en eau et assainissement appliquée au développement ;

• Formation/expérience en renforcement des acteurs locaux.

• Si possible, connaissance en santé publique

Langues :

• Français courant

Exigences du poste :

• Autonomie et esprit d’initiative;

• Aptitude à la prise de décision et au management d’équipe ;

• Très bonne capacité d’écoute, de compréhension et de concertation ;

• Capacités d’analyse et de synthèse ;

• Très bonne capacité rédactionnelle ;

• Très bonne capacité d’organisation et de coordination du travail ;

• Forte motivation à travailler en équipe et sur le terrain ;

• Forte motivation à travailler en partenariat très étroit avec un partenaire national.

Compétences et expériences:

• Expérience souhaitée de gestion de projet couvrant l’ensemble des problématiques eau, assainissement et hygiène – à défaut, expérience en animation sociale

• Bonne connaissance des problématiques liées à l’accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement dans le contexte des zones rurales du Sud, et si possible en Afrique centrale ;

• Bonne connaissance des outils et approches communautaires participatives ;

• Une expérience de mise en œuvre au niveau communautaire de la méthode PHAST serait un atout ;

• Bonne connaissance des règles et procédures de l’UE ;

• Expérience confirmée d’encadrement d’équipe ;

Lieu du poste : Bambari

Durée du poste : 12 mois

A pourvoir le : 01/09/2013

How to apply:

Merci de postuler directement sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :

http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international

Organization: Croix-Rouge Française
Country: Central African Republic
Closing date: 01 Sep 2013

Contexte du poste

Contexte pays :

La République centrafricaine (RCA), pays extrêmement enclavé qui s’étend sur environ 623 000 km², est marquée par une faible densité de population (6,3 habitants/km² en moyenne). 67,2% de sa population, soit plus de 2 millions de personnes, vivent en-dessous du seuil de pauvreté, dont 72% en milieu rural[1]. La République centrafricaine est au 179e rang sur 187 de l’Indicateur de Développement Humain (IDH) et le dernier pays de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC)[2]. D’après le comité sectoriel Eau et Assainissement de la République Centrafricaine, le taux d’accès à l’eau potable était de 27% en milieu urbain et 31,8% en milieu rural en 2008. Concernant l’assainissement, le taux de couverture était de 11,1% en milieu urbain et inférieur à 5% en milieu rural[3].

Contexte de la région d’intervention :

La Croix-Rouge française en partenariat avec la Croix-Rouge centrafricaine met en place un projet d’« Amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement de base, ainsi que des pratiques d’hygiène pour les populations de la Sous-préfecture de Bambari, dans la Préfecture de la Ouaka ».

Ce programme d'une durée de 42 mois s'achèvera au courant de l’année 2014.

La stratégie de la CRf en Centrafrique s’est développée vers une approche géographiquement intégrée pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie à Bangui et Bambari ainsi qu’une expertise technique soutenue dans le domaine du VIH-sida et la formation paramédicale.

En effet, depuis 2004 la CRf intervient à Bangui sur la thématique du VIH-sida via le centre de traitement ambulatoire et l’unité nutritionnelle d’information sur le VIH-sida, ainsi que sur la thématique de la formation paramédicale via l’institut universitaire de formation paramédicale et ainsi, récemment dans la préfecture de la Ouaka où sera affecté le chef de projet.

Le projet se propose d’améliorer les conditions d’accès à l’eau, à l’assainissement de base, ainsi que les pratiques d’hygiène des populations de la Sous-préfecture de Bambari.

Cet objectif contribue à deux axes stratégiques généraux :

• la lutte contre les maladies liées à l'eau et à l'assainissement,

• la réduction de la mortalité infantile et maternelle.

Objectif spécifique : Améliorer l'accès à l'eau potable, à l'assainissement de base, ainsi que les pratiques d'hygiène des populations cibles de la Sous-préfecture de Bambari en renforçant les capacités des acteurs étatiques et non-étatiques.

Cette intervention se base sur trois volets principaux :

• Un volet « eau potable ». Il comprend la construction et réhabilitation d’ouvrages d’hydraulique villageoise (forages) et la mise en place de Comités de gestion sur ces infrastructures, afin de couvrir durablement les besoins en eau potable des populations sur la zone du projet.

• Un volet « promotion de l’hygiène ». Il comporte des activités de sensibilisation via des animateurs communautaires et d’éducation à l’hygiène à l’école, ainsi que la diffusion de films de sensibilisation en Sango, des représentations théâtrales et la diffusion de message radios via la radio locale.

• Un volet « renforcement des capacités ». Il vise à pérenniser les activités de promotion de l’hygiène initiées lors du projet et l’application des principes de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE) sur la zone du projet dans l’optique de sa réplication.

Résultat 1:67 500 personnes sur la zone ciblée par le projet disposent d'un accès durable et suffisant à l'eau potable.

Résultat 2 : 67 500 personnes sur la zone ciblée par le projet améliorent leurs connaissances et leurs pratiques en matière d'hygiène.

Résultat 3 : Les acteurs étatiques et non-étatiques présents sur la zone ciblée par le projet développent leur autonomie et leurs capacités en matière de mise en œuvre d'activités liées aux domaines de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène.

[1]Ministère de l’économie, du plan, et de la coopération internationale, DSRP 2008-2010, République centrafricaine, 2007, p.8. [2] PNUD, Rapport mondial sur le développement humain 2009 - Classements IDH, 2009, http://hdr.undp.org/fr/statistiques/ (dernière consultation le 29/05/2010).[3]Source : Réunion du Comité Sectoriel Eau et Assainissement, juillet 2009.

Le Poste

Placé sous l’autorité du chef de projet et en étroite collaboration avec lui, le délégué Eau et assainissement est en charge de la planification, de la mise en œuvre et du suivi technique des activités EHA du projet intitulé « Amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement de base, ainsi que des pratiques d’hygiène pour les populations de la Sous-préfecture de Bambari, dans la Préfecture de la Ouaka ».

Le Délégué Eau et Assainissement est principalement chargé de l’organisation et de la mise en œuvre du volet eau du projet. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de projet et avec l’équipe en charge du volet social du projet. Il est le garant de la faisabilité et de la qualité techniques des activités eau (création et réhabilitation de forages).

Responsabilités :

• S’approprier, analyser et au besoin adapter la proposition de projet

• Analyser le contexte des infrastructures existantes, recruter et former les équipes

• Superviser et coordonner les activités mises en place par le projet

• Capitaliser sur les apprentissages du projet

• Assurer un suivi régulier des activités du projet

• En coordination avec le chef de projet, représenter la CRF auprès des autorités locales, les organisations travaillant en lien avec l’eau, l’assainissement et l’hygiène pour une bonne coordination avec les partenaires et parties prenantes

• Superviser les activités administratives et logistiques relatives au projet

Liens Hiérarchiques :

• Il travaille sous la responsabilité du chef de projet, lui-même rapportant au chef de la sous- délégation CRF à Bambari

• Il supervise l’équipe technique EHA du projet.

Liens Fonctionnels :

• Collabore avec la délégation de Bangui (coordinateurs administratif et logistique, chef de délégation, équipes administratives et logistiques)

• Collabore avec le desk géographique et le bureau Eau, Assainissement et Sécurité Alimentaire de la CRF au siège à Paris

• Collabore également avec les comités de districts de la Croix-Rouge centrafricaine, ainsi que les représentants des populations bénéficiaires de l’action

Le profil du candidat

Formation :

• Ingénieur, technicien ou hydrogéologue avec spécialisation et/ou expérience en Eau et Assainissement

Langues :

• Français courant

Exigences du poste :

• Autonomie

• Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation dans un contexte difficile

• Capacité organisationnelle, d’écoute, de compréhension et de concertation

• Très bonnes capacités analytiques et rédactionnelles

• Forte motivation à travailler en partenariat très étroit avec un partenaire national

• Forte motivation à travailler en équipe et sur le terrain ;

• Aptitude à l’encadrement et au management d’équipe locale

• Permis de conduire

Compétences :

• Bonne connaissance des problématiques liées à l’accès à l’eau et à l’hygiène, idéalement en Afrique Centrale ;

• Formation /Expérience dans le forage d’eau

• 3 ans d’expérience en gestion de projet en eau et assainissement en milieu villageois et semi urbain, idéalement en Afrique Centrale ;

• Bonne connaissance souhaitée des outils et approches communautaires participatives ;

• Bonne connaissance sur les modalités techniques et contractuelles de la mise en place d’ouvrages d’hydraulique villageoise, expérience dans la gestion d’appel d’offres et le suivi de travaux ;

• Connaissance souhaitée des règles et procédures de l’UE ;

• Expérience confirmée d’encadrement d’équipe.

Lieu de mission : Bambari

Durée du poste : 12 mois

A pourvoir le : 01/09/2013

How to apply:

Merci de postuler directement sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :

http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international

Organization: Action Against Hunger-USA
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 09 Aug 2013

Location: Kinshasa, République Démocratique du Congo

Finalité du poste: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour le département Wash et contribuer à sa mise en œuvre en vue de maximiser l’impact des programmes d’ACF et de répondre aux besoins du pays

Mission 1: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour son département en ligne avec la stratégie globale de la mission ACF en RDC

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Contribuer à la rédaction de la stratégie nationale de la mission ACF, en collaboration avec la Coordination Pays et les Référents Techniques Opérationnels du siège.Contribuer à la définition de la stratégie intégrée de programmation et définition des projets.la définition de la stratégie technique Wash compte tenu de son analyse du contexte humanitaire et en collaboration avec les Responsables de Programme et les Coordinateurs Terrain.l’attention portée aux alertes des Référents Techniques Opérationnels du siègela promotion des innovations techniques à travers les suggestions de et pour les Référents Techniques Opérationnels et les Responsables de ProgrammesExemple de tâches :

Evaluer les besoins des populations par le biais d’évaluationsProposer des stratégies d’intervention en coordination avec les autres départementsRédiger des propositions de projet et des rapports techniques pour les bailleursParticiper aux appels d’offre pour la WASH, et collaborer avec les autres coordonnateurs techniques dans la préparation des propositions multisectorielles.Participer à la rédaction de la stratégie technique de la mission et a sa mise en œuvre.Garantir une approche transversale des interventionsDéfinir un plan de réponse aux urgences Mission 2: Coordonner le déploiement de la stratégie technique pour son département

Le Coordinateur Wash est responsable de:

la conception de nouveaux projets en collaboration avec les Responsables de Programmes et les Coordinateurs Terrainrédaction de proposals de qualité soumis à la Directrice Pays dans le respect des délaiss’assurer de la mise en œuvre des programmes dans le respect des délais contractuelss’assurer que les besoins des programmes sont anticipés et qu’une réponse y est apportée.du respect par tous les programmes des standards ACF, de la mise en œuvre des recommandations et d’alerter le Directeur Pays quand nécessairel’efficacité du monitoring et du système d’évaluation, et la gestion correcte des requêtes des auditeursla qualité du support technique fourni aux Responsables de Programmes

Mission 3: Contribuer à l’expertise technique d’ACF

Le Coordinateur Wash est responsable de:

la capitalisation technique au niveau de la mission et sa transmission au Référent Technique Opérationnel au sièges’assurer de la mise en œuvre des nouvelles techniques

Exemple de tâches :

Valider la méthodologie de mise en œuvre des projetsHarmoniser les outils de mise en œuvre, le suivi des projets et le développement des standardsDéfinir les zones d’intervention en discussion avec la Coordination PaysEvaluer la pertinence des interventions en termes d’approche communautaire, de réponse aux besoins et d’un point de vue technique.Analyser les rapports d’activités et réaliser un rapport mensuel d’activités pour la missionAssurer la planification et le suivi avec les départements log et admin de la gestion des budgets et des approvisionnements pour les programmes.S’assurer du respect des plans de travail et du monitoring des indicateursRenforcer la gestion des programmes et des projets en étroite coordination avec la nutrition et la sécurité alimentaireResponsable de la rédaction des rapports bailleurs des projets d’eau et assainissement dans les temps et en qualité.Responsable de la capitalisation des expériences techniques et du suivi évaluation des projets passés et en cours.

Mission 4: Manage et encadre son équipe

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Proposer une orientation stratégique pour le département Wash en RDCs’assurer que l’équipe Wash travail d’une manière transparente et cohésive, que l’équipe soit motivée et qu’elle rend des outputs/du travail de haute qualitéla supervision et le management de ses collaborateurs directsla supervision technique (fonctionnelle) des Responsable de Programme dans son départementle développement des compétences de son équipes et des Responsables de Programmes dans son domaine, en particulier en animant des séances de formationpromouvoir le respect de la Charte d’ACF Charter et la prévention des fraudes et des abus de pouvoir.

Exemple de tâches :

Effectuer l’évaluation et la formation des experts techniquesParticiper à la planification du recrutement et au recrutement des équipes locales en lien avec l’administration et les équipes terrain.Valider les descriptions de poste de l’équipe WASH.Assurer la formation technique de l’équipe WASH.Assurer l’animation et la communication interne des équipes eau et assainissementOrganiser et animer les réunions des équipes et faire des visites terrain régulières.Assurer la prise de conscience du staff et le respect vis-à-vis les procédures de sécurité de la mission.Assurer la prise de conscience auprès des équipes WASH des questions transversales, comme le genre et la protection des enfants et des femmes.

Mission 5: Analyser l’évolution de la situation humanitaire en WASH

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Collecter et analyser les informations sur l’accès à l’eau en RDCIdentifier les situations d’urgence WASH suite aux déplacements de population ou cas de maladies hydriques épidémiques et donner des conseils pertinents pour d’éventuelles interventions ACFAppréhender l’impact des conditions de vie sur la populationParticiper aux évaluations intégrées ACF des besoins humanitaires.

Mission 6: Représenter l’organisation auprès des partenaires

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Se coordonner avec les autres acteurs dans le domaine de l’eau et l’assainissement : agences UN, ONG, institutions locales, administration, etc.Assurer les relations techniques avec le département WASH des différents bailleurs et collaborateurs. Les relations contractuelles sont assurées par la Directrice Pays , par contre une étroite collaboration entre le Coordinateur Wash Pays et la Directrice Pays sera nécessaire.Développer des contacts avec les départements gouvernementaux concernés par le WASHParticiper activement et régulièrement aux réunions cluster WASH et dans la discussion/élaboration de la stratégie provinciale et débriefer la Directrice Pays.

RELATIONS DE TRAVAIL

INTERNES

Management Fonctionnel / Technique des Responsables de Programmes sur le terrainCollaboration avec les Responsables de Département (technique et support) et les Coordinateurs TerrainManagé par la Directrice PaysEXTERNES

Représentation et participation active aux différentes entités de coordination au niveau national (clusters Wash, services techniques de l’état – REGIDESO, SNHR, CNAEA, CPAEA, etc.)Représentation et communication auprès des autorités et des bailleurs de fondsConsortium WashONG Internationales et locales

COMPETENCES REQUISES

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

Ingénieur géologue, hydrogéologue, génie civil ou environnement

COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE

INDISPENSABLES

Connaissances approfondies en eau, assainissement et hygièneExpérience en méthodes participatives de promotion d’hygiène/PHASTExpérience en gestion de marché de travaux hydrauliques, ou à défaut de gestion de marchés publicsExcellente capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi qu’une prise d’initiativeExcellent capacité d’analyse et de résolution de problèmeBonnes qualités relationnellesExpérience en encadrement d’équipeIntérêt développé pour le terrainTrès bonnes capacités rédactionnelles. Français et anglais écrit et oral.Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…).

APPRECIEES

Connaissance des règles des contrats avec les principaux bailleurs (ECHO, POOLED FUND, DFID)Expérience en RDCExpérience ACFMaitrise d’un logiciel SIG (ArcView ou MapInfo) souhaitéeExpérience humanitaire à un poste similaire d’au moins un an ou expérience significative en gestion de programmes Wash.Capacité à manager à distance.

How to apply:

Apply with resume and cover letter at http://actionagainsthunger.theresumator.com/apply/Z3St5k/Coordinateur-En...

Organization: Action Against Hunger-USA
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 09 Aug 2013

Location: Kinshasa, République Démocratique du Congo

Finalité du poste: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour le département Wash et contribuer à sa mise en œuvre en vue de maximiser l’impact des programmes d’ACF et de répondre aux besoins du pays

Mission 1: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour son département en ligne avec la stratégie globale de la mission ACF en RDC

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Contribuer à la rédaction de la stratégie nationale de la mission ACF, en collaboration avec la Coordination Pays et les Référents Techniques Opérationnels du siège.Contribuer à la définition de la stratégie intégrée de programmation et définition des projets.la définition de la stratégie technique Wash compte tenu de son analyse du contexte humanitaire et en collaboration avec les Responsables de Programme et les Coordinateurs Terrain.l’attention portée aux alertes des Référents Techniques Opérationnels du siègela promotion des innovations techniques à travers les suggestions de et pour les Référents Techniques Opérationnels et les Responsables de ProgrammesExemple de tâches :

Evaluer les besoins des populations par le biais d’évaluationsProposer des stratégies d’intervention en coordination avec les autres départementsRédiger des propositions de projet et des rapports techniques pour les bailleursParticiper aux appels d’offre pour la WASH, et collaborer avec les autres coordonnateurs techniques dans la préparation des propositions multisectorielles.Participer à la rédaction de la stratégie technique de la mission et a sa mise en œuvre.Garantir une approche transversale des interventionsDéfinir un plan de réponse aux urgences Mission 2: Coordonner le déploiement de la stratégie technique pour son département

Le Coordinateur Wash est responsable de:

la conception de nouveaux projets en collaboration avec les Responsables de Programmes et les Coordinateurs Terrainrédaction de proposals de qualité soumis à la Directrice Pays dans le respect des délaiss’assurer de la mise en œuvre des programmes dans le respect des délais contractuelss’assurer que les besoins des programmes sont anticipés et qu’une réponse y est apportée.du respect par tous les programmes des standards ACF, de la mise en œuvre des recommandations et d’alerter le Directeur Pays quand nécessairel’efficacité du monitoring et du système d’évaluation, et la gestion correcte des requêtes des auditeursla qualité du support technique fourni aux Responsables de Programmes

Mission 3: Contribuer à l’expertise technique d’ACF

Le Coordinateur Wash est responsable de:

la capitalisation technique au niveau de la mission et sa transmission au Référent Technique Opérationnel au sièges’assurer de la mise en œuvre des nouvelles techniques

Exemple de tâches :

Valider la méthodologie de mise en œuvre des projetsHarmoniser les outils de mise en œuvre, le suivi des projets et le développement des standardsDéfinir les zones d’intervention en discussion avec la Coordination PaysEvaluer la pertinence des interventions en termes d’approche communautaire, de réponse aux besoins et d’un point de vue technique.Analyser les rapports d’activités et réaliser un rapport mensuel d’activités pour la missionAssurer la planification et le suivi avec les départements log et admin de la gestion des budgets et des approvisionnements pour les programmes.S’assurer du respect des plans de travail et du monitoring des indicateursRenforcer la gestion des programmes et des projets en étroite coordination avec la nutrition et la sécurité alimentaireResponsable de la rédaction des rapports bailleurs des projets d’eau et assainissement dans les temps et en qualité.Responsable de la capitalisation des expériences techniques et du suivi évaluation des projets passés et en cours.

Mission 4: Manage et encadre son équipe

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Proposer une orientation stratégique pour le département Wash en RDCs’assurer que l’équipe Wash travail d’une manière transparente et cohésive, que l’équipe soit motivée et qu’elle rend des outputs/du travail de haute qualitéla supervision et le management de ses collaborateurs directsla supervision technique (fonctionnelle) des Responsable de Programme dans son départementle développement des compétences de son équipes et des Responsables de Programmes dans son domaine, en particulier en animant des séances de formationpromouvoir le respect de la Charte d’ACF Charter et la prévention des fraudes et des abus de pouvoir.

Exemple de tâches :

Effectuer l’évaluation et la formation des experts techniquesParticiper à la planification du recrutement et au recrutement des équipes locales en lien avec l’administration et les équipes terrain.Valider les descriptions de poste de l’équipe WASH.Assurer la formation technique de l’équipe WASH.Assurer l’animation et la communication interne des équipes eau et assainissementOrganiser et animer les réunions des équipes et faire des visites terrain régulières.Assurer la prise de conscience du staff et le respect vis-à-vis les procédures de sécurité de la mission.Assurer la prise de conscience auprès des équipes WASH des questions transversales, comme le genre et la protection des enfants et des femmes.

Mission 5: Analyser l’évolution de la situation humanitaire en WASH

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Collecter et analyser les informations sur l’accès à l’eau en RDCIdentifier les situations d’urgence WASH suite aux déplacements de population ou cas de maladies hydriques épidémiques et donner des conseils pertinents pour d’éventuelles interventions ACFAppréhender l’impact des conditions de vie sur la populationParticiper aux évaluations intégrées ACF des besoins humanitaires.

Mission 6: Représenter l’organisation auprès des partenaires

Le Coordinateur Wash est responsable de:

Se coordonner avec les autres acteurs dans le domaine de l’eau et l’assainissement : agences UN, ONG, institutions locales, administration, etc.Assurer les relations techniques avec le département WASH des différents bailleurs et collaborateurs. Les relations contractuelles sont assurées par la Directrice Pays , par contre une étroite collaboration entre le Coordinateur Wash Pays et la Directrice Pays sera nécessaire.Développer des contacts avec les départements gouvernementaux concernés par le WASHParticiper activement et régulièrement aux réunions cluster WASH et dans la discussion/élaboration de la stratégie provinciale et débriefer la Directrice Pays.

RELATIONS DE TRAVAIL

INTERNES

Management Fonctionnel / Technique des Responsables de Programmes sur le terrainCollaboration avec les Responsables de Département (technique et support) et les Coordinateurs TerrainManagé par la Directrice PaysEXTERNES

Représentation et participation active aux différentes entités de coordination au niveau national (clusters Wash, services techniques de l’état – REGIDESO, SNHR, CNAEA, CPAEA, etc.)Représentation et communication auprès des autorités et des bailleurs de fondsConsortium WashONG Internationales et locales

COMPETENCES REQUISES

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

Ingénieur géologue, hydrogéologue, génie civil ou environnement

COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE

INDISPENSABLES

Connaissances approfondies en eau, assainissement et hygièneExpérience en méthodes participatives de promotion d’hygiène/PHASTExpérience en gestion de marché de travaux hydrauliques, ou à défaut de gestion de marchés publicsExcellente capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi qu’une prise d’initiativeExcellent capacité d’analyse et de résolution de problèmeBonnes qualités relationnellesExpérience en encadrement d’équipeIntérêt développé pour le terrainTrès bonnes capacités rédactionnelles. Français et anglais écrit et oral.Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…).

APPRECIEES

Connaissance des règles des contrats avec les principaux bailleurs (ECHO, POOLED FUND, DFID)Expérience en RDCExpérience ACFMaitrise d’un logiciel SIG (ArcView ou MapInfo) souhaitéeExpérience humanitaire à un poste similaire d’au moins un an ou expérience significative en gestion de programmes Wash.Capacité à manager à distance.

How to apply:

Apply with resume and cover letter at http://actionagainsthunger.theresumator.com/apply/Z3St5k/Coordinateur-En...