NGO JOBS

Organization: RCN Justice et Démocratie
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 30 Apr 2014

1. Justification de la consultation

RCN Justice & Démocratie est une ONG de droit belge créée en 1994, active dans le domaine du droit et de la justice. Elle est présente en République Démocratique du Congo depuis avril 2000, où elle développe des activités d’appui au secteur de la justice et de renforcement des capacités de la société civile en matière de participation démocratique.

Dans le cadre de son projet intitulé « Contribuer à la liberté d’expression», RCN Justice & Démocratie souhaite organiser une formation pour les journalistes sur les mécanismes d’autoprotection qui sera dispensée par un consultant international.

La récolte, le traitement et la diffusion de l’information ne sont pas une affaire d’apprentis et ne relèvent pas uniquement de la déontologie de la profession. La façon dont le journaliste exerce son métier est en effet le principal élément de sa protection : la liberté de la presse est moins facilement contestable quand celle-ci produit une information fiable et de qualité. Afin de permettre aux journalistes de bien connaître et maîtriser les mécanismes d’autoprotection dont ils disposent, une formation spécifique sera un atout incontestable.

Elle concerne 60 journalistes ciblés par le Projet dont 30 à Goma et 30 à Kinshasa.

2. Objectif de la consultance

L’objectif de la consultance est de dispenser une formation les mécanismes d’autoprotection des journalistes, en y incluant la déontologie de la profession.

Le consultant international animera la formation à Kinshasa et Goma, les deux zones d’intervention du projet.

Spécifiquement, le consultant procèdera :

• A la proposition d’un plan méthodologique pour la formation.
• A l’élaboration d’un module qui permettra aux participants d’être capables à la fin de la formation de :
  * Maîtriser la déontologie de leur profession ;
  * Acquérir de meilleurs réflexes dans la manière de travailler afin de protéger leurs sources, leurs informations et de se protéger eux-mêmes (notamment au travers de la connaissance des chartes et textes existants) ;
  * Récolter une information fiable.

3. Méthodologie

Le consultant est recruté sur base d’un processus compétitif selon les règles et procédés définis par RCN Justice & Démocratie.

Le consultant présentera dans son offre technique :

• Une proposition de cheminement méthodologique pour 2 ateliers de 2 jours pour les 60 journalistes, 30 lors de l’atelier à Kinshasa et 30 lors de l’atelier à Goma. ;
• Les honoraires journaliers souhaités pour l’élaboration du module et l’animation de la formation.

Pendant la mission, le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de mise en œuvre du projet pour l’obtention des informations nécessaires.

Profil recherché
-Titulaire d’une licence (ou master) en journalisme ou droit / droits de l’homme ou équivalent probant ;

• Avoir reçu une expérience de formateur en protection/journalisme;
• Avoir une solide connaissance du contexte congolais ;
• Excellente expression écrite et orale en français ;
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) ;
• Etre motivé vis-à-vis des conditions prévues dans la consultance et être voué à la recherche du résultat ;
• Une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe ;
• Être disponible immédiatement.
  Conditions du poste
  -Honoraires + per diem
• RCN Justice & Démocratie prendra en charge les coûts de déplacement (ou le transport) du Consultant, ainsi que son hébergement.

How to apply:

La référence de l’offre doit être reprise sur l’enveloppe de votre courrier ou dans l’objet de votre e-mail : «DAO 2014-D210-1 ».

Introduire un dossier de candidature reprenant un curriculum vitae, comprenant les coordonnées complètes, une lettre de motivation, 3 références professionnelles ainsi que les honoraires souhaités par jour.

Le dossier de candidature doit parvenir au bureau RCN Justice & Démocratie à l’attention de la Chef de Mission, au plus tard le 30 avril 2014 à 16 h00, soit par courrier à l’adresse suivante : 115, Avenue Wagenia, Kinshasa/ Gombe, soit par courrier électronique à l’adresse suivante :info@rcn-rdc.org

Organization: International Bureau for Children's Rights
Country: Canada
Closing date: 15 Sep 2013

Si votre profil correspond aux qualifications requises, envoyez votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et les coordonnées complètes à :
admin.mena@ibcr.org
Pour plus d’informations sur le Bureau international des droits des enfants, consultez le site web au : www.ibcr.org
Description sommaire du profil recherché :
Le Bureau international des droits des enfants est à la recherche de personnes dynamiques qui possèdent un diplôme d’études supérieures (maîtrise), préférablement en relations internationales, droit, sociologie, travail social, criminologie ou tout autre domaine connexe.

Qualifications et compétences
Le ou la candidat(e) doit démontrer au minimum 5 années d’expérience sur les volets suivants :
• Une bonne connaissance des enjeux relatifs aux droits de la personne et de l’enfant;
• D’excellentes aptitudes de recherche et d’analyse, une bonne connaissance des techniques de surveillance en matière de droits de la personne et de l’enfant, notamment en ce qui concerne la collecte et la gestion de données, l’analyse et la production de rapports;
• Une expertise avérée en développement de trousses de formation, en andragogie et en formation de formateurs;
• Disponibilité pour prendre part à de très nombreuses missions sur le terrain, pour des séjours de plusieurs semaines par mois;
• Une bonne connaissance du système onusien et des autres organisations et agences internationales, leurs instruments et mécanismes relatifs à la protection des droits de l’enfant et leur fonctionnement administratif;
• De très bonnes aptitudes de communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais et une autre langue comme l’arabe et l’espagnol
• Une éthique de travail et de la gestion des fonds;
• Une habileté à travailler avec un minimum de supervision, à planifier son travail et à respecter les échéanciers;
• La motivation, le sens du leadership et autres qualités requises pour coordonner et diriger le travail d’experts, d’assistants, de stagiaires et de bénévoles ;
• Un bon jugement professionnel, le sens des responsabilités et l’habileté à faire preuve de discrétion à l’égard d’informations délicates ou confidentielles ;
• D’excellentes habiletés interpersonnelles, un sens de l’humour et la capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilinguistique;
• La capacité d’établir et de maintenir de manière efficace un réseau de professionnels et de contacts avec les représentants gouvernementaux, les organisations internationales et les ONG.Responsabilités et tâches principales
Le ou la candidat(e) sélectionné(e) sera appelé(e) à remplir les fonctions suivantes :
• Voir au développement, à la mise en œuvre du projet sous sa responsabilité, notamment la recherche, la rédaction de rapports, la production d’états des lieux et de cartographies détaillées, le développement d’outils pédagogiques, l’animation d’ateliers, le suivi de comités et groupes de travail, la préparation et l’animation de formations de formateurs, le plaidoyer en vue de modifier des cursus de formation et la logistique de missions et d’ateliers sur le terrain;
• Soutenir et diriger le réseautage avec les institutions, agences ou organisations gouvernementales, intergouvernementales et non gouvernementales dans le pays sous sa responsabilité;
• Coordonner et superviser le travail des experts, assistant(e)s, stagiaires et bénévoles, le cas échéant;
• Effectuer d’autres tâches appropriées, notamment administratives, logistiques et financières, selon les besoins.
• Établir et maintenir de manière efficace un réseau de professionnels et de contacts avec les représentants gouvernementaux, les organisations internationales et les ONG.

How to apply:

Le dossier de candidature doit comprendre :• Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience du ou de la candidat(e) répondent aux critères de sélection; • Un curriculum vitae• Veuillez indiquer que vous avez un statut vous permettant de travailler au Canada • Veuillez envoyer votre dossier à Najla Khoury, par courriel au : admin.mena@ibcr.org, ou par télécopieur à : +1.514.932.9453.Le Bureau international des droits des enfants communiquera avec vous si votre candidature est retenue. Les candidats sont invités à soumettre leur candidature le plus rapidement possible, car elles seront analysées selon les opportunités au fur et à mesure.