NGO JOBS

Organization: Handicap International
Country: Lebanon
Closing date: 31 Oct 2013

Handicap International is an independent and impartial international aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. Working alongside persons with disabilities and other vulnerable groups, our action and testimony are focused on responding to their essential needs, improving their living conditions and promoting respect for their dignity and their fundamental rights. Handicap International is a non-profit organization with no religious or political affiliation. For more details on the association: http://www.handicap-international.org

MAIN RESPONSABILITIES OF THE EXPATRIATE:Under the responsibility of the Head of Mission (HoM) and direct technical reference of the country administrator-logistician, you will be responsible for:

? Security of the base: follows up the situation, gather information, attends security meetings, make sure the security rules are respected, update them (in close relationship with the Emergency Head of Mission); ? Representation of HI towards authorities in projects, administrative and logistics aspects in coordination with the HoM; ? Participation in coordination meetings concerning projects, administrative and logistics aspects; ? Management of the follow up of the projects and dedicated expatriates deployed within the ERD intervention; ? Direct management of expatriate and national support and operational staff on the area of intervention; ? Follow up the logistics and administrative aspects; ? Supervise monthly projects, administrative and logistic reporting;

MAIN TASKS OF THE EXPATRIATE: Non exhaustive list:

REPRESENTATION OF THE ASSOCIATION (AT PROJECT, SECURITY, ADMINISTRATIVE AND LOGISTICS LEVEL) ? Participation in all kind of coordination meetings in North Lebanon (NGO, UN, etc.); ? Participation to donor meeting and visits upon request from the HoM; ? Representation of HI towards local partners and stakeholders (hospitals, local organizations, international organizations, , etc);

BASE MANAGEMENT ? Ensure the setup of bases (house & office) according to projects needs; ? Ensure the security of the bases, of equipments and people affected into the base; ? Ensure the functionality of the base on daily basis with logistic department (electricity, water, internet, phone, etc.); ? Ensure regular maintenances of the premises, and supervise the necessary repairs works to be done (if necessary).

SECURITY MANAGEMENT ? Field coordinator is the FSO (Field Security Officer) in his/her area, and linked to the HoM ? Suggestion and adjustment of security rules (curfew, etc.) and implementation Sensitization of all the team to basic security rules; ? Ensure and consolidate the telecommunication process, Participation in Security meetings, and transfer the information to whom it may concern (PM, HoM, FSO other bases, etc.);

LOGISTIC FOLLOW UP (IN LINK WITH THE COUNTRY LOGISTICIAN) ? Supervise the field logistician ? Supervise the base management (set up of base, security, equipment, functionality of the base, maintenance); ? Supervise the equipment management (allocation and use of equipment, follow of maintenance and consumption, update of the list of assets, equipment status and documentation); ? Supervise the purchase management (procedures, stock follow up and forecast, coordination with PM, follow up and reporting);ADMINISTRATIVE FOLLOW UP (IN LINK WITH THE COUNTRY ADMINISTRATORS) ? Supervise the field administrator; ? Supervise the administrative issues of the intervention (budget, accountancy, treasury, human resources, legal issues);

TEAM MANAGEMENT ? You ensure strict application and respect of the Internal Regulation by your related staff. You can suggest to the administrator precision/adaptation of certain rules taking into account the specific context of the mission (security, social life, leaves, etc.); ? You define, with each member of your staff, his action plan and delay for reaching defined goals (IAP); ? You ensure a good communication – coordination – information level through regular coordination meetings (or other if needed); ? You are concerned and aware on the personal and professional evolution of each member of your staff, and its development within the mission : individual interviews, oral and written evaluations; ? You ensure conflict resolution (personal and professional) within your team and inform the head of mission and the administrator; ? You propose relevant needed adaptation to the organisational chart of the mission and contribute to its implementation (job descriptions, etc.), in collaboration with the head of mission and the administrator; ? You support your staff in their management duty: coordination meetings, individual interviews, etc.

FOLLOW UP OF THE PROJECT ? Supervise the Project Manager ? Supervise the monitoring and evaluation ? Supervise the implementation and the monitoring of the activities; ? Bring support to the project team (methodology of project follow up, implementation of tools, etc);

REPORTING ? Participate to the monthly situation report (SITREP) by providing relevant data related to your position; ? Provide regular reporting on your activities to the HoM upon his/her solicitation (coordination meeting, workshop meeting, etc.);

SPECIFIC CONDITIONS:Accommodation : Based in Tripoli or Zahle with regular visit to sub-basesGuesthouse Handicap International shared with other expatriates, no chargesHealth Insurance: Medical cover + repatriation insuranceContract:Fixed term contract/Renewable contractDates:23/09/2013 to 21/03/2014Duration: 6 months.Status: Salaried or volunteer upon experience•Salaried: upon experience + 457 Euros net/month expatriation allowance•Volunteer: 750 or 850 Euros monthly indemnity + living allowance paid on the field

PROFILE:Educational background and experiences: ?High degree diploma is recommended (generalist, projects) ?Nb of years of professional experience in the related field : 2 years?Experience in an NGO compulsory (2 years), preferably in emergency context?Extensive knowledge of the area.?Knowledge of project cycle management and tools

Skills:?Ability to work under high pressure with a great level of personal organisation

Required languages & IT skills:? Fluent English mandatory (oral and written); Arabic a plus

Personal Qualities:?Strong interpersonal and intercultural skills

How to apply:

Please send your CV and Cover Letter to Jeanne VOGT : officerh3@handicap-international.org under the following e-mail title: your NAME/First Name/Position/Country

You can also Apply Online: http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=51&idparten...

Organization: Handicap International
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 01 Nov 2013

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, Handicap International a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays, et fait partie d’une des six associations fondatrices de la campagne internationale pour interdire les mines (ICBL). Elle est également co-lauréate du prix Nobel de la paix 1997.

Sous le pilotage de la Direction de l’Action d’Urgence (DAU), (issue de la fusion en 2006 avec Atlas Logistique), l’organisation s’engage à fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, autant que possible dans les 72 h suivant le déclenchement de la crise ; à apporter une assistance aux populations vulnérables, et assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits afin d’intervenir rapidement.Après de longues années de guerre, si la République Démocratique du Congo poursuit son chemin sur la voie de la stabilisation, avec des progrès constatés dans plusieurs domaines, une grande partie de la population reste extrêmement vulnérable, car exposée à de nombreux risques : Attaques de groupes armés, résurgence d’épidémies, diverses violations du Droit International Humanitaire, désastres naturels, conflits fonciers et intercommunautaires entrainant d’importants mouvements de population.De plus, dans de nombreuses zones, les services de l’Etat demeurent insuffisants et ne permettent pas de répondre aux besoins de la population, qui est ainsi plongée dans une situation d’extrême précarité (malnutrition, accès insuffisant à l’eau, à l’éducation…)La Direction de l’Action d’Urgence d’Handicap International a mené depuis janvier 2009 un projet de soutien logistique aux opérations d'urgence en faveur des populations sinistrées dans les territoires de Grand Nord, Béni et Lubéro, dont l’objectif principal était de soulager la réactivité des partenaires humanitaires en les soulageant des contraintes liées à leurs interventions.Début 2011, il a été en outre décidé d’étendre le rayon de cette action au territoire de Walikale (Sud Ouest du Nord Kivu), territoire reconnu comme zone de première priorité humanitaire.

Dans le cadre du projet d’amplification et de consolidation de l’aide humanitaire, le déploiement d’une Plateforme Mobile d’Urgence a ainsi été prévue pour une durée de 6 mois, sur l’ensemble de la Province du Nord Kivu.En parallèle, à été décidé le renforcement du programme logistique actuel et le développement de nouveaux projets couvrant les besoins collectifs et/ou individuels des individus via la mise en place de DVFP (Relais Handicap et Vulnérabilité) dans l’Est de la RDC.La DAU a ainsi déployé son stock de contingence des kits d’urgence, visant à la mise en place de Relais Handicap et Vulnérabilité (DVFP) en RDC.L’expatrié sera en charge du déploiement et de la gestion de ce projet,dans, et à l’extérieur de Goma.

Principales responsabilités:(liste non exhaustive)

?Gestion des activités du projet DVFP?Planification et suivi de la qualité des activités?Gestion des moyens financiers, RH et logistiques?Suivi du contexte et des besoins humanitaires:- Participer à la collecte d’information et à l’analyse sur le contexte, les besoins humanitaires et la sécurité des zones ?Coordination externe et représentation:- Représenter l’action d’urgence auprès des partenaires locaux et internationaux ;?Sécurité des activités du projet:- Diffuser toutes les règles de sécurité interne aux équipes projets, en s’assurant qu’elles soient connues et appliquées?Reporting et capitalisation:- En charge du reporting bailleur du projet: rapport intermédiaire et finaux avec l’appui du CDM et du Resp Prog Adjointe au siège;- Sitrep de suivi des activités et PM Box.

CONDITIONS PARTICULIERES:Lieu: Basé a Goma - RDC.Dates: 1/10/2013 au 31/07/2014Durée: 10 moisHébergement: "Guesthouse" handicap international partagée avec d'autres expatriés.(Conditions de vie confortable mais en communauté.)Santé: Assurance,rapatriement sanitaire.Rémunération: Selon expérienceStatus: salarié ou volontaire

PROFIL RECHERCHE:Formation et Expériences :?Formation généraliste (Master Humanitaire, gestion de projet...)?Minimum deux ans d’expérience en gestion de projet, sur une thématique besoin spécifique serait un plus (protection, social, handicap, psychosocial…)?Expérience des missions d’urgence indispensable?Expérience confirmée en management d’équipe?Expérience en représentation externe

Compétences:?Maîtrise totale de l’environnement Windows et de MS Office?Maîtrise du français obligatoire?Bonne capacité rédactionnelle

Qualités personnelles :?Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle,?Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique?Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité permanent, ?Autonome et sens du travail en équipe,?Motivation sincère pour l’engagement humanitaire,?Sens de l’humour.

How to apply:

Merci d'envoyer votre CV et LM à Estelle ROBERT à l'adresse mail suivante: officerh2@handicap-international.org

Vous pouvez également postuler en ligne en cliquant sur le lien suivant: http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=124&idparte...

Organization: Handicap International
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 01 Dec 2013

PRESENTATION DE L’ONG:

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, Handicap International a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays, et fait partie d’une des six associations fondatrices de la campagne internationale pour interdire les mines (ICBL). Elle est également co-lauréate du prix Nobel de la paix 1997.

Sous le pilotage de la Direction de l’Action d’Urgence (DAU), l’organisation s’engage à fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, autant que possible dans les 72 h suivant le déclenchement de la crise ; à apporter une assistance aux populations vulnérables, et assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits afin d’intervenir rapidement.CONTEXTE DE LA MISSION :

Après de longues années de guerre, si la République Démocratique du Congo poursuit son chemin sur la voie de la stabilisation, avec des progrès constatés dans plusieurs domaines, une grande partie de la population reste extrêmement vulnérable, car exposée à de nombreux risques : attaques de groupes armés, résurgence d’épidémies, diverses violations du Droit International Humanitaire, désastres naturels, conflits fonciers et intercommunautaires entrainant d’importants mouvements de population. De plus, dans de nombreuses zones, les services de l’Etat demeurent insuffisants et ne permettent pas de répondre aux besoins de la population, qui est ainsi plongée dans une situation d’extrême précarité (malnutrition, accès insuffisant à l’eau, à l’éducation…) La Direction de l’Action d’Urgence d’Handicap International a mené depuis janvier 2009 un projet de soutien logistique aux opérations d'urgence en faveur des populations sinistrées dans les territoires de Grand Nord, Béni et Lubéro, dont l’objectif principal était de soulager la réactivité des partenaires humanitaires en les soulageant des contraintes liées à leurs interventions. Début 2011, il a été en outre décidé d’étendre le rayon de cette action au territoire de Walikale (Sud Ouest du Nord Kivu), territoire reconnu comme zone de première priorité humanitaire.

Dans le cadre du projet d’amplification et de consolidation de l’aide humanitaire, le déploiement d’une Plateforme Mobile d’Urgence a ainsi été prévue pour une durée de 6 mois, sur l’ensemble de la Province du Nord Kivu. En parallèle, à été décidé le renforcement du programme logistique actuel et le développement de nouveaux projets couvrant les besoins collectifs et/ou individuels des individus via la mise en place de DVFP (Relais Handicap et Vulnérabilité) dans l’Est de la RDC.

RESPONSABILITES DU CHEF DE MISSION :

Basé à Goma pour une durée de 6 mois à partir du 15/11/2013, et sous la responsabilité du Responsable des Programmes au siège, le Chef de Mission se verra confier les missions suivantes (liste non exhaustive) :

1)Suivi de la mise en œuvre des programmes et soumission de nouvelles interventions : •Coordonner la réalisation optimale des programmes (atteinte des objectifs, suivi des indicateurs, respect des calendriers d’activité, suivi budgétaire, reporting contractuel…) ; •Mettre en place ou animer les systèmes de coordination (réunions interservices, rapports...) ; •Proposer de nouveaux projets et les faire valider par le Responsable des Programmes avant soumission au bailleur ; •Superviser l’adéquation entre les moyens opérationnels et les projets pour la bonne réalisation des programmes en cours ou soumis.

2)Gestion de la sécurité des biens et des personnes en lien avec le Référent Sécurité (national ou expatrié) : •Vérifier que les procédures et formats de Gestion sécurité sont en place et à jour sur la mission ; •S’assurer que chaque employé (expatrié et national) maîtrise et applique les règles de sécurité en vigueur chez Handicap International ; •Opérer ou suivre la remontée d’information et son bon format vers le siège en cas d’incident.

3)Encadrement des équipes de la mission : •Superviser l’ensemble des équipes nationales et internationales sur la mission ; •Briefer chaque nouveau membre du personnel à son arrivée sur le contexte, les programmes, la stratégie, les règles de sécurité, les procédures… ; •Définir les objectifs de chaque expatrié en début de mission et les suivre régulièrement en cours et fin •Vérifier que chaque membre du personnel (national et international) est évalué au moins une fois pendant sa mission.

4)Assurer les relations avec le siège : •Être le principal lien entre le siège et la mission ; •Assurer avec les RH du siège un point régulier sur l’équipe expatriée et les postes à pourvoir (timing, profil, personnalité, etc.) .

5)Représentation : •Gérer les contacts éventuels avec la presse, et la communication locale en général ; •Représenter Handicap International auprès des partenaires, des ONG, Organisations Internationales et autorités locales ; •Participer au développement de la mission en nouant des contacts avec les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, suivre leur positionnemment stratégique (domaines d’intervention, politiques et modalités de financement…).

6)Supervision des secteurs logistique et administratif de la mission : •Garantir le respect des procédures logistiques ; •Garantir le respect des procédures administratives (finance, RH…) ; •Superviser les suivis budgétaires des projets et assurer leur partage avec les différents secteurs (logistique, responsables programmes et techniques) ; •Garantir le respect des textes et réglementation en vigueur en RDC.

How to apply:

Merci d'envoyer vos CV et LM à Madame Jeanne VOGT, à cette adresse: officerh3@handicap-international.org

ou via le lien suivant: http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=119&idparte...

Organization: Handicap International
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 01 Oct 2013

PRESENTATION DE L’ONG:

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, Handicap International a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays, et fait partie d’une des six associations fondatrices de la campagne internationale pour interdire les mines (ICBL). Elle est également co-lauréate du prix Nobel de la paix 1997.

Sous le pilotage de la Direction de l’Action d’Urgence (DAU), (issue de la fusion en 2006 avec Atlas Logistique), l’organisation s’engage à fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, autant que possible dans les 72 h suivant le déclenchement de la crise ; à apporter une assistance aux populations vulnérables, et assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits afin d’intervenir rapidement.

CONTEXTE DE LA MISSION :

Après de longues années de guerre, si la République Démocratique du Congo poursuit son chemin sur la voie de la stabilisation, avec des progrès constatés dans plusieurs domaines, une grande partie de la population reste extrêmement vulnérable, car exposée à de nombreux risques : attaques de groupes armés, résurgence d’épidémies, diverses violations du Droit International Humanitaire, désastres naturels, conflits fonciers et intercommunautaires entrainant d’importants mouvements de population.De plus, dans de nombreuses zones, les services de l’Etat demeurent insuffisants et ne permettent pas de répondre aux besoins de la population, qui est ainsi plongée dans une situation d’extrême précarité (malnutrition, accès insuffisant à l’eau, à l’éducation…)La Direction de l’Action d’Urgence d’Handicap International a mené depuis janvier 2009 un projet de soutien logistique aux opérations d'urgence en faveur des populations sinistrées dans les territoires de Grand Nord, Béni et Lubéro, dont l’objectif principal était de soulager la réactivité des partenaires humanitaires en les soulageant des contraintes liées à leurs interventions.Début 2011, il a été en outre décidé d’étendre le rayon de cette action au territoire de Walikale (Sud Ouest du Nord Kivu), territoire reconnu comme zone de première priorité humanitaire.

Dans le cadre du projet d’amplification et de consolidation de l’aide humanitaire, le déploiement d’une Plateforme Mobile d’Urgence a ainsi été prévue pour une durée de 6 mois, sur l’ensemble de la Province du Nord Kivu.En parallèle, à été décidé le renforcement du programme logistique actuel et le développement de nouveaux projets couvrant les besoins collectifs et/ou individuels des individus via la mise en place de DVFP (Relais Handicap et Vulnérabilité) dans l’Est de la RDC.

RESPONSABILITES DU CHEF DE MISSION :

Basé à Goma pour une durée de 6 mois à partir du 15/10/2013, et sous la responsabilité du Responsable des Programmes au siège, le Chef de Mission se verra confier les missions suivantes (liste non exhaustive) :

1)Suivi de la mise en œuvre des programmes et soumission de nouvelles interventions : •Coordonner la réalisation optimale des programmes (atteinte des objectifs, suivi des indicateurs, respect des calendriers d’activité, suivi budgétaire, reporting contractuel…) ;•Mettre en place ou animer les systèmes de coordination (réunions interservices, rapports...) ;•Proposer de nouveaux projets et les faire valider par le Responsable des Programmes avant soumission au bailleur ;•Superviser l’adéquation entre les moyens opérationnels et les projets pour la bonne réalisation des programmes en cours ou soumis.

2)Gestion de la sécurité des biens et des personnes en lien avec le Référent Sécurité (national ou expatrié) : •Vérifier que les procédures et formats de Gestion sécurité sont en place et à jour sur la mission ;•S’assurer que chaque employé (expatrié et national) maîtrise et applique les règles de sécurité en vigueur chez Handicap International ;•Opérer ou suivre la remontée d’information et son bon format vers le siège en cas d’incident.

3)Encadrement des équipes de la mission :•Superviser l’ensemble des équipes nationales et internationales sur la mission ;•Briefer chaque nouveau membre du personnel à son arrivée sur le contexte, les programmes, la stratégie, les règles de sécurité, les procédures… ;•Définir les objectifs de chaque expatrié en début de mission et les suivre régulièrement en cours et fin •Vérifier que chaque membre du personnel (national et international) est évalué au moins une fois pendant sa mission.

4)Assurer les relations avec le siège : •Être le principal lien entre le siège et la mission ;•Assurer avec les RH du siège un point régulier sur l’équipe expatriée et les postes à pourvoir (timing, profil, personnalité, etc.) .

5)Représentation : •Gérer les contacts éventuels avec la presse, et la communication locale en général ;•Représenter Handicap International auprès des partenaires, des ONG, Organisations Internationales et autorités locales ;•Participer au développement de la mission en nouant des contacts avec les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, suivre leur positionnemment stratégique (domaines d’intervention, politiques et modalités de financement…).

6)Supervision des secteurs logistique et administratif de la mission : •Garantir le respect des procédures logistiques ; •Garantir le respect des procédures administratives (finance, RH…) ; •Superviser les suivis budgétaires des projets et assurer leur partage avec les différents secteurs (logistique, responsables programmes et techniques) ;•Garantir le respect des textes et réglementation en vigueur en RDC.

How to apply:

Merci d'envoyer vos CV et LM à Madame Jeanne VOGT, à cette adresse:officerh3@handicap-international.org

ou via le lien suivant: http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=119&idparte...