NGO JOBS

Organization: Croix-Rouge Française
Country: Chad
Closing date: 15 Nov 2013

Contexte du poste

La Croix Rouge du Tchad (CRT) et la Croix-Rouge française (CRf) sont en relation depuis les années 70, et travaillent en partenariat au Tchad de manière permanente depuis 1998. La CRf s’est impliquée à travers ce partenariat sur la ville de Moundou (sud du pays) depuis novembre 2004 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, de l’hygiène, et depuis 2010 dans le Sahel (région du Batha) afin de répondre à la crise nutritionnelle en premier lieu.

En 2013, la CRf mène en partenariat étroit avec la CRT :

• Un projet Eau et Assainissement dans les régions du Logone Occidental et du Mandoul financé par l’Union Européenne. Ce projet comporte un volet eau, un volet assainissement et un volet sensibilisation à l’hygiène, et cible 19 villages et un quartier périphérique de la ville de Moundou.

• Un projet intitulé « Prise en charge de la malnutrition aiguë globale et renforcement des structures de santé dans la région du Batha ».

• Un projet intitulé « Amélioration de la sécurité alimentaire par la consolidation du dispositif d’information au niveau local et le renforcement des capacités des organisations rurales du District d’Ati ».

• Un projet intitulé « Amélioration de la santé maternelle et néo-natale » dans 4 pays du Sahel dont le Tchad dans la région du Batha

Contexte général

Le Tchad fait partie des pays les moins avancés (PMA). Son indice de développement humain très faible (170ème / 175, selon le PNUD en 2007) le classe parmi les huit pays les plus pauvres du monde. C’est un pays trés vaste, (1 284 000 km2, cinquième pays en taille d’Afrique continentale), mais très peu peuplé. Il présente une économie fragile, un fort endettement, et des indicateurs sanitaires et humains très faibles.

Le Tchad est classé avant-dernier en ce qui concerne l’accès à des installations sanitaires de qualité (8% de la population) et à une source d’eau de qualité (34%). Le Schéma Directeur de l’Eau et de l’Assainissement, adopté en 2003, indique comme priorité l’amélioration des conditions de vie et de santé des populations par un accès étendu à l’eau potable et à l’assainissement de base et par l’éducation et l’information des populations.

Relations avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) :

Depuis 2010 la CRf est fortement impliquée dans le développement du département de formation 1er secours de la CRT, nutrition, santé communautaire (y compris Eau-Hygiène-Assainissement) et sécurité alimentaire. La coopération avec la CRT est très étroite et avancée tant au niveau régional qu’au niveau national (système d’homologues). Un atelier de coopération s’est tenu en Octobre 2012 et doit être réitéré en fin d’année 2013.

Contexte et présentation succincte des projets dans la région du Batha

A la suite de la crise nutritionnelle au Sahel en 2009/2010, des moyens ont été mobilisés afin de combattre la malnutrition aigue des enfants mais aussi d’inciter à une réflexion plus large sur la situation humanitaire au Sahel. Les enquêtes SMART réalisées par l’UNICEF et la CRF dans le Batha ont révélé des taux de malnutrition aigue globale de 21 % en période de soudure et de 16,4% en période post récolte, entrainant en conséquence un taux excessif de mortalité infantile.

Afin de répondre à cette situation de crise, la CRF a développé :

Depuis 2010, un projet de prise en charge de la malnutrition aiguë globale et de renforcement des structures de santé qui vise à :

• Appuyer la délégation sanitaire à la prise en charge globale de la malnutrition dans 32 centres de santé et trois hôpitaux (32 CNA/CNS, 3 CNT) et mettre en place des cliniques mobiles.

• Appuyer la délégation sanitaire à renforcer l’offre de services en soins de santé primaire, avec une attention particulière pour les maladies diarrhéiques, le paludisme, les infections respiratoires, la vaccination et la CPN.

• Dépister et sensibiliser les communautés à ces problématiques au travers de la Croix-Rouge du Tchad.

• Appui à la délégation régionale sanitaire du Batha concernant la veille épidémiologique.

Depuis 2011, un projet d’Amélioration de la sécurité alimentaire par la consolidation du dispositif d’information au niveau local et le renforcement des capacités des organisations rurales du District d’Ati qui a pour objectif spécifique d’augmenter la sécurité alimentaire par la mise en place de systèmes locaux autonomes de collecte d'informations et par le renforcement des capacités de service des organisations rurales. Les activités principales sont :

• Mise en place de diverses études : vulnérabilité des ménages, filières bétail et céréale, diagnostic des groupements ruraux.

• Création de boutiques d’intrants, de banques céréalières, de périmètres maraîchers

• Développement d’activités génératrices de revenus avec des groupements féminins

• Formation et suivi de l’ensemble des groupements / comités de gestion

• Renforcement des capacités des organisations rurales à la collecte, au traitement et à la transmission de l’information

• Renforcement du système d’information en sécurité alimentaire et au service d’alerte précoce.

Ce programme s’achevant en février 2014, la CRf réfléchit à un positionnement dans le cadre d’un appel à proposition local à venir par le Programme d’appui local au Développement Local –Gestion des Ressources Naturelles (PADL-GRN).

Depuis 2012, un projet d’Amélioration de l’accès des femmes en âge de procréer à des soins de qualité dans le domaine de la santé maternelle et néonatale dans la région du Batha, qui vise à :

• Renforcer l’offre de soins en santé maternelle et néonatale sur un plan qualitatif et quantitatif.

• Renforcer la demande par l’amélioration des connaissances et pratiques des populations cibles en matière de santé maternelle et néonatale.

Le Poste

Fonction du poste :

Sous l’autorité du Chef de sous-délégation, et en lien étroit avec le coordinateur logistique, le logisticien de la sous délégation du Batha (3 bases : Ati, Oum Hadjer et Fitri) est chargé de coordonner les activités logistiques des programmes mis en œuvre par la CRF dans cette région et de participer activement à la gestion de la sécurité.

Responsabilités :

• Assurer la coordination logistique / Superviser les équipes

• Gérer l’organisation des achats de l’ensemble de la sous délégation

• Gérer les stocks et équipements

• Gérer la flotte et les transports

• Gérer le parc IT et les moyens de télécommunications

• Gérer les locaux de la sous-délégation

• Reporting

• Coordonner les activités en matière de sécurité

Lien hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité du chef de sous-délégation.

• Est responsable de manière globale de l’équipe logistique nationale : 5 assistants logisticiens, 2 gestionnaires de stock et pharmacie, 1 magasinier, 2 mécaniciens chauffeurs, 1 opérateur radio, 11 chauffeurs, 26 gardiens (sur les trois districts),

Liens fonctionnels :

• Collabore avec le coordinateur logistique, la coordinatrice administrative, les équipes techniques des projets.

• Collabore avec le Comité Régional de la Croix-Rouge du Tchad.

• Collabore avec les partenaires de mise en œuvre des projets le cas échéant

Le profil du candidat

Formation :

• Formation en logistique / achat (type bioforce ou école de gestion avec une spécialisation en logistique) ou expérience équivalente

Exigences du poste :

• Capacités d’organisation, de coordination et de management d’équipe

• Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute

• Capacité à faire face aux pressions diverses

• Capacités rédactionnelles et expérience de gestion de projets

• Une expérience préalable en ouverture de base serait un plus

• Une connaissance des procédures ECHO, EUROPAID, AFD, PAM, UNICEF serait un plus

• Une bonne résistance physique

Compétences :

? Expérience solide en gestion achat et logistique de projets humanitaires

? Expérience comme responsable d’équipes locales et expatriées (notamment en formation)

? Une connaissance des procédures ECHO, EUROPAID, AFD, PAM, UNICEF serait un plus

? Permis de conduire B

? Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).

? Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports.

? Bon esprit analytique et de synthèse.

? Sens développé de l’organisation, rigueur et autonomie dans le travail

? Capacité de négociation et de diplomatie

Langues :

• Français courant

• Arabe un atout

Lieu du poste : Ati, région du Batha

Durée du psote : 12 mois

A pourvoir le : 15/11/2013

How to apply:

Merci de postuler directement en ligne sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :

http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international

Organization: Solidarités International
Country: Chad
Closing date: 15 Oct 2013

MISSION :

Solidarités International est une association humanitaire qui secourt des populations en détresse, essentiellement victimes des conflits armés et de catastrophes naturelles. Spécialisée depuis 30 ans dans la couverture des besoins vitaux, à savoir manger, boire et s’abriter, elle prend en charge des programmes d’urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures, Solidarités International met en œuvre ses programmes en unissant ses compétences à celles des employés et des cadres locaux. Les équipes de Solidarités International, composées d’environ 200 expatriés et de près de 1500 de cadres et d’employés locaux, sont aujourd’hui présentes en Afghanistan, au Pakistan, au Bangladesh, en Côte d’Ivoire, en Haïti, en Syrie, au Liban, au Kenya, au Mali, en Mauritanie, au Myanmar, en République Centrafricaine, en République Démocratique du Congo, en Somalie, au Sud Soudan, au Tchad, et en Thaïlande. Le siège est lui composé de 80 personnes environ (salariés et stagiaires).

La première base opérationnelle de SOLIDARITES INTERNATIONAL au Tchad a été ouverte en 2008. Actuellement, la mission Tchad s’organise autour d’une base «capitale» et de la seule base opérationnelle de Ati, dans la région du Batha. L’équipe SI se compose actuellement de 6 expatriés et d’environ 30 staffs nationaux. Les partenaires de financement sont la DG ECHO, OFDA et EuropeAid.

Objectifs du poste :

• Organiser le renforcement des capacités des communautés et des Organisations Paysannes

L’assistant(e) technique apportera un soutien spécifique à la définition des plans communautaires de Réduction des Risques de Catastrophes (RRC) ainsi que dans la définition des plans de renforcement de capacités des Organisations Paysannes ciblées par le projet.

Il/elle sera en charge de fournir un support au Responsable Programme SAME (Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence) et le Superviseur Formation/Renforcement de capacités et définir la méthodologie de permettant de définir et mettre en place un plan de renforcement des Organisation Paysannes.

• Assurer les suivi et l’accompagnement de la mise en œuvre des activités et actions

• Représentation et coordination

Il/elle participera quand nécessaire aux réunions de coordination internes et externes et rencontrera les acteurs clés intervenant dans le pays.

Dans le cas où SI ne mènera pas d’autres projets au Tchad, conduisant au départ du Chef de mission, il/elle sera alors le représentant légal de l’organisation dans le pays, il/elle sera en charge de l’ensemble des aspects sécuritaires et fera le lien avec les autorités centrafricaines.

• Suivi et gestion administrative et logistique

Dans la mesure où le projet a été dessiné pour être un projet autonome au sein de la structure de SI, l’assistant(e) technique sera amené à avoir un rôle de coordination générale de la base « terrain » de SI à Ati et donc, à gérer tant le département support que le département opérationnel. Ce rôle d’assistant(e) technique implique le suivi financier et RH du projet et le suivi des moyens logistiques dont il/elle dispose dans le cadre du projet

PROFIL :

• Formation de niveau Bac + 5 ou plus de préférence en gestion de projet, sciences sociales, économiques ou politiques, gestion des ressources naturelles ; agronomie tropicale… ;
• Au moins 8 années d’expérience professionnelle requises et comportant de la coordination de projet, du transfert de compétence (renforcement de capacités) et gestion de ressources naturelles, ou sécurité alimentaire
• Expérience confirmée de gestion de projets de développement social rural en Afrique et notamment en bande sahélienne ;
• Expérience confirmée dans les méthodologies participatives Analyse des Capacités et Vulnérabilité
• Expérience confirmée de management d’équipes pluridisciplinaires et interculturelles de 10 personnes et plus ;
• Capacité de gestion de relations institutionnelles et politiques complexes ;
• Goût pour la formation, la transmission de connaissances et l’échange de pratiques ;
• Bonne capacité de rédaction ;
• Capacité à assimiler rapidement les spécificités d’un contexte complexe ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique de bureau.

Les plus :- Connaissance de SOLIDARITES INTERNATIONAL, de ses outils et de ses procédures ;- Connaissance du Tchad et de la langue arabe est un plus;- Connaissance des problématiques agriculteurs/éleveurs dans le Sahel en lien avec la gestion, des ressources naturelles- Recherche d’une mission longue durée.

STATUT :

Poste salarié : à partir de 2000 euros brut par mois, selon expérience, plus 10% de prime de congés payés versés mensuellement et Per Diem mensuel de 600 EUR.

Solidarités International prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

• Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

• Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission de 1 an, l’expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par Solidarités) ainsi qu’un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).

DUREE DE LA MISSION : 12 mois (renouvelables)

CONTACT : Delphine SY, Chargée de Recrutement et Suivi

How to apply:

CV et Lettre de Motivation

https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?I...