Haiti: Chef de Projet Insertion
Country: Haiti
Closing date: 09 Feb 2014
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.Pour plus d’information sur l’association : www.handicapinternational.be et http://www.handicap-international.fr
CONTEXTE DU PROGRAMME HAÏTI
Handicap International est intervenu en Haïti depuis 2008 dans le domaine de l’urgence (via sa direction de l’urgence=DAU) et depuis 2011 dans le domaine du développement (DAD).
Le Programme de la direction du développement (DAD) HAITI a vu un développement important durant les deux dernières années et a élaboré sa stratégie pluriannuelle en 2012 (2012 - 2014).
Actuellement le programme s'articule au niveau opérationnel autour de 4 thématiques:1. La réadaptation, avec trois principaux axes2. Santé & Protection3. Insertion sociale4. Gestion des risques et désastres
Handicap International intervient à Port au Prince et dans la région du Sud-Est. La stratégie géographique consiste à diminuer ses actions sur la capitale et de renforcer celles en province (au-delà du département du Sud-Est).
DESCRIPTION DE LA FONCTION
La mission générale du Chef de projet est de garantir la mise en œuvre du projet selon les documents (narratif, chronogramme et budget) déposés à ECHO, en respectant la stratégie présentée et en s’appuyant sur son équipe.
Les enjeux principaux du poste de Chef de projet sont les suivants :• Mise en place des préalables à l’exécution du projet : recrutement de l’équipe, création d’une dynamique d’équipe, rencontres et contractualisation avec les acteurs, mise en place des schémas de coordination interne et externe.• Etre le chef d’orchestre de la mise en œuvre du projet (management, supervision des équipes, assurer la coordination avec les acteurs,…)• Assurer un suivi de qualité selon les outils de Handicap International (PSE, reporting, suivi budgétaire, suivi RH,…)
Assurer le Management de son équipe• Recruter, briefer, superviser, accompagner et évaluer ses collaborateurs directs (particulièrement son assistant).• Superviser le management par ses collaborateurs directs des équipes terrain.• Créer les espaces de concertation, de communication interne à son projet.• Se positionner en appui conseil pour apporter des solutions aux difficultés rencontrées. • Etre l’interlocuteur de la coordinatrice insertion concernant les problématiques de management de son équipe.• Appuyer à la planification des taches de ses collaborateurs directs.• Assurer la formation de ces équipes (notamment locales) sur le Handicap (PPH,…) et sur l’inclusion.
Assurer la coordination avec les acteurs • Mettre en place les mécanismes de coordination avec les acteurs. Préparer et animer les réunions de coordination générale en début et en fin de projet.• Participation aux groupes de coordination déjà existants (CLUSTER, groupe de travail,…).• Assurer la contractualisation avec les services locaux prévus dans le projet. • Créer les modalités d’accompagnement des acteurs et les modalités de prises en charge en direct pour les personnes handicapées ayant des besoins complexes. Favoriser l’appropriation de ces modalités par son équipe et par les acteurs.• Intervenir en cas de difficultés rencontrées par son équipe avec les acteurs.
Assurer le suivi et la supervision du projet • Rédiger le plan d’action du projet à partir de l’outil PSE (Planning Suivi Evaluation) développé par Handicap International.• Créer les bases de données bénéficiaires.• Assurer le suivi trimestriel des activités, des indicateurs et des hypothèses du projet.• Assurer le suivi mensuel du budget du projet et engager les dépenses liées au projet.• Assurer le reporting vers la coordinatrice insertion selon des modalités à définir en début du projet.• Assurer la rédaction d’un document de capitalisation sur les bonnes pratiques issues du projet.• Valider les modules de formation / sensibilisation qui seront proposés aux acteurs.• En collaboration avec son équipe élaborer la boite à outils sur l’insertion des personnes handicapées.
Assurer la communication interne et externe• Faire appel aux expertises techniques du siège ou d’autres acteurs externes si besoin.• Assurer l’interface du projet et sa représentation :o A l’interne : logistique, administration, réunion de coordinationo A l’externe : visites bailleurs, média,….• Rechercher des alliances et de nouveaux partenariats dans le cadre du projet en Haïti ou à l’extérieur.• Assurer le lien institutionnel avec le BSEIPH et l’UCLBP.
Participer à la coordination insertion et à la dynamique du programme • Rédiger des fiches de liaison mensuelle permettant la communication interne du projet (description mensuelles des activités, des difficultés,….).• En collaboration avec le DP et le coordinateur insertion, écrire des projets pour renforcer le projet.• Représenter son projet dans les rencontres internes organisées par le coordinateur insertion et celles organisées par le DP (réunion programme).• Participer aux rencontres des expatriés du programme HI Haïti.
PROFIL RECHERCHE
Diplôme- Diplôme BAC + 5 en sciences sociales, santé, management, gestion de projet, développement.
Expérience/Connaissance- Expérience professionnelle dans de gestion de projet complexe (budget au-delà de 500.000 Euros et/ou management d’une équipe de plus de 4 collaborateurs et/ou multipartenaire).- Expérience professionnelle sur des projets de réinstallation de populations déplacées.
- Expérience d’au moins 2 ans dans une organisation travaillant de manière significative avec des personnes handicapées.- Connaissance sur le handicap.
Personnalité- Excellent relationnel et compétences interculturelles- Capacité à travailler sous pression et sans supervision constante
Langues- Parfaite connaissance du français; la connaissance du créole et/ou l’anglais sont un plus.
How to apply:
Merci de postuler via le lien suivant en attachant CV et lettre de motivation pour le 09 février au plus tard
http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=281&idparte...
