NGO JOBS

Organization: Action Against Hunger-USA
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 31 Jan 2014

Location: Kalonge (République Démocratique du Congo)

Objectif Général

Harmoniser les activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire multi sectorielles (Nutrition, Wash, et Sécurité alimentaire et moyen d’existence) mises en place dans la zone de santé de Kalonge afin de maximiser l’impact nutritionnel des interventions d’ACF dans cette zone à travers une meilleure approche de communication auprès des populations cibles.

Objectif 1 : Finaliser la stratégie de sensibilisation et de mobilisation communautaire intégrée.

Finaliser la méthodologie de sensibilisation et de mobilisation communautaire au niveau de la communication avec les bénéficiaires et les communautés bénéficiaires dans la zone d’intervention.Définir une stratégie de sensibilisation et de mobilisation communautaire adaptée au contexte d’intervention du projet.S’appuyer et préciser, au besoin, l’enquête CAP initiale.Valider la stratégie de sensibilisation et les messages clés intégrés.Former l’équipe ACF et les partenaires sur l’utilisation des outils de formation des acteurs communautaires (formation de formateurs).Renforcer les capacités de l’équipe ACF sur les techniques de formation et de sensibilisation pour adultes.Assurer l’intégration des concepts de sensibilisation, de redevabilité et les valeurs de la Charte ACF à la stratégie de mobilisation communautaire.Identifier les canaux de communications et les meilleurs pratiques de sensibilisation et de mobilisation communautaire existants dans la ZS de Kalonge

Objectif 2 : Finaliser les outils

Diagnostiquer les outils et méthodes utilisés par chaque secteur (WASH-FSL-Nutrition), et proposer de meilleures synergies.Prendre connaissance, analyser, adapter et, au besoin, créer des outils, thèmes, méthodologies de communication et sensibilisation ACF et politiques nationales.Mettre en place la base de données multisectorielleFinaliser la mise en place d’un kit de supports visuels multisectoriels adapté à l’approche CCC (une Communication pour le Changement des Comportements).Proposer un guide méthodologique et le piloter sur le terrain avec les équipes ACF et/ou les agents communautaires clés.Sensibiliser les équipes terrains et l’équipe de coordination à des approches de communication et mobilisation communautaire…

Objectif 3 : Conduire la mobilisation communautaire par le biais d’une formation sur 10 000 bénéficiaires

Définir les informations non collectées et proposer un plan d’action à mettre en place par les équipes pour les collecter, les traiter et les utiliser.Piloter le plan de formation.Planifier et préparer l’enquête CAP finale.Aider à la définition du volet Mobilisation Communautaire et Communication des prochains projets.Redynamiser le fonctionnement des Codesa, groupes de soutient ANJE, clubs d’hygiène, Associations locales et comités mis en place par le projet en cours.Animer les séances de sensibilisation et de mobilisation communautaire dans la ZS de Kalonge en collaboration avec les équipes programme terrain.Participer à la réalisation de l’enquête CAP finale.Documenter l’étendue des changements de comportement observés au niveau communautaire par rapport à l’enquête CAP initiale.Identifier et entrer en contact avec tous les acteurs de la pyramide communautaire afin d’adapter la sensibilisation aux réalités socio culturelles de la ZS de Kalonge.Participer aux réunions de coordination de la base avec les équipes terrain pour échanges et planification des activités sur terrain.

RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES ET EXTERNES

INTERNE

Équipes programmes terrain WASH/Nutrition/FSL (animateurs, superviseurs, etc.)Coordinateur FSL régionalCoordinateur terrain

EXTERNE

Bureaux des zones de santé (BCZ)Leaders communautaires (relais communautaires, mwami, autorité coutumière et politique, autorité religieuse, féticheurs, tradipraticiens, etc.)Agents communautaires (Relais communautaires, infirmiers, moniteurs agricoles, etc.)

RESPONSABILITES DE REPORTING

Responsable du reporting en corrélation avec les objectifs spécifiés

COMPETENCES REQUISES

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

Diplôme universitaire (BAC + 4) en Sciences sociales ou autres domaines pertinents

COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE

INDISPENSABLES

Maîtrise de la langue française.Connaissance de l’organisation et du changement social.Minimum de 5 ans d’expérience dans la conception et la gestion de projets à forte composante communautaire et utilisant des approches et méthodologies participativesExpérience avérée (minimum 2 ans) dans l’élaboration de stratégie de communication, la conception d’outils de sensibilisation et le suivi-évaluation des activités de CCC (communication pour le changement de comportement)Connaissance des thématiques alimentations / nutrition et hygiène, des types de comportements à risque et des messages clés liés à ces thématiques.

APPRECIEES

Expérience et connaissance des dynamiques communautaires en Afrique subsaharienne, notamment en RD Congo

How to apply:

Apply with resume and cover letter at http://actionagainsthunger.theresumator.com/apply/ffhIEc/Expert-En-Mobil...

Organization: Action Against Hunger-USA
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 10 Jan 2014

Location: Kalonge (République Démocratique du Congo)

Objectif Général

Harmoniser les activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire multi sectorielles (Nutrition, Wash, et Sécurité alimentaire et moyen d’existence) mises en place dans la zone de santé de Kalonge afin de maximiser l’impact nutritionnel des interventions d’ACF dans cette zone à travers une meilleure approche de communication auprès des populations cibles.

Objectif 1 : Finaliser la stratégie de sensibilisation et de mobilisation communautaire intégrée.

Finaliser la méthodologie de sensibilisation et de mobilisation communautaire au niveau de la communication avec les bénéficiaires et les communautés bénéficiaires dans la zone d’intervention.Définir une stratégie de sensibilisation et de mobilisation communautaire adaptée au contexte d’intervention du projet.S’appuyer et préciser, au besoin, l’enquête CAP initiale.Valider la stratégie de sensibilisation et les messages clés intégrés.Former l’équipe ACF et les partenaires sur l’utilisation des outils de formation des acteurs communautaires (formation de formateurs).Renforcer les capacités de l’équipe ACF sur les techniques de formation et de sensibilisation pour adultes.Assurer l’intégration des concepts de sensibilisation, de redevabilité et les valeurs de la Charte ACF à la stratégie de mobilisation communautaire.Identifier les canaux de communications et les meilleurs pratiques de sensibilisation et de mobilisation communautaire existants dans la ZS de Kalonge

Objectif 2 : Finaliser les outils

Diagnostiquer les outils et méthodes utilisés par chaque secteur (WASH-FSL-Nutrition), et proposer de meilleures synergies.Prendre connaissance, analyser, adapter et, au besoin, créer des outils, thèmes, méthodologies de communication et sensibilisation ACF et politiques nationales.Mettre en place la base de données multisectorielleFinaliser la mise en place d’un kit de supports visuels multisectoriels adapté à l’approche CCC (une Communication pour le Changement des Comportements).Proposer un guide méthodologique et le piloter sur le terrain avec les équipes ACF et/ou les agents communautaires clés.Sensibiliser les équipes terrains et l’équipe de coordination à des approches de communication et mobilisation communautaire…

Objectif 3 : Conduire la mobilisation communautaire par le biais d’une formation sur 10 000 bénéficiaires

Définir les informations non collectées et proposer un plan d’action à mettre en place par les équipes pour les collecter, les traiter et les utiliser.Piloter le plan de formation.Planifier et préparer l’enquête CAP finale.Aider à la définition du volet Mobilisation Communautaire et Communication des prochains projets.Redynamiser le fonctionnement des Codesa, groupes de soutient ANJE, clubs d’hygiène, Associations locales et comités mis en place par le projet en cours.Animer les séances de sensibilisation et de mobilisation communautaire dans la ZS de Kalonge en collaboration avec les équipes programme terrain.Participer à la réalisation de l’enquête CAP finale.Documenter l’étendue des changements de comportement observés au niveau communautaire par rapport à l’enquête CAP initiale.Identifier et entrer en contact avec tous les acteurs de la pyramide communautaire afin d’adapter la sensibilisation aux réalités socio culturelles de la ZS de Kalonge.Participer aux réunions de coordination de la base avec les équipes terrain pour échanges et planification des activités sur terrain.

RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES ET EXTERNES

INTERNE

Équipes programmes terrain WASH/Nutrition/FSL (animateurs, superviseurs, etc.)Coordinateur FSL régionalCoordinateur terrain

EXTERNE

Bureaux des zones de santé (BCZ)Leaders communautaires (relais communautaires, mwami, autorité coutumière et politique, autorité religieuse, féticheurs, tradipraticiens, etc.)Agents communautaires (Relais communautaires, infirmiers, moniteurs agricoles, etc.)

RESPONSABILITES DE REPORTING

Responsable du reporting en corrélation avec les objectifs spécifiés

COMPETENCES REQUISES

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

Diplôme universitaire (BAC + 4) en Sciences sociales ou autres domaines pertinents

COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE

INDISPENSABLES

Maîtrise de la langue française.Connaissance de l’organisation et du changement social.Minimum de 5 ans d’expérience dans la conception et la gestion de projets à forte composante communautaire et utilisant des approches et méthodologies participativesExpérience avérée (minimum 2 ans) dans l’élaboration de stratégie de communication, la conception d’outils de sensibilisation et le suivi-évaluation des activités de CCC (communication pour le changement de comportement)Connaissance des thématiques alimentations / nutrition et hygiène, des types de comportements à risque et des messages clés liés à ces thématiques.

APPRECIEES

Expérience et connaissance des dynamiques communautaires en Afrique subsaharienne, notamment en RD Congo

How to apply:

Apply with resume and cover letter at http://actionagainsthunger.theresumator.com/apply/ffhIEc/Expert-En-Mobil...

Organization: UN Children's Fund
Country: Kenya, Somalia
Closing date: 12 Sep 2013

The consultancy entails the development of a Resource Mobilisation Strategy (RMS) for the JHNP. Resource mobilisation is understood as specific to the objectives of the JHNP, taking into consideration the priorities of the SHAs and the Somalia Health Sector Strategic Plans (HSSPs), as well as the three participating UN agencies’ distinct roles in supporting the six building blocks of an efficient health system in Somalia through the JHNP

How to apply:

Sealed Proposals should be sent to

UNICEF Supply & Logistics Section
Somalia Support Centre,
PO Box 44145, Nairobi, 00100
Attn: UNICEF SOMALIA SUPPORT CENTRE

The Proposal MUST be hand delivered or sent via Courier and received at the above address by latest 10:30 a.m (East Africa Time) on 12th September 2013 and will be opened at 11:00 a.m. (East Africa Time) same day. Due to the nature of this RFP, there shall be no public opening.

Organization: Action Contre la Faim
Country: Chad
Closing date: 21 Sep 2013

Nous recherchons : UN RESPONSABLE DE PROGRAMME NUTRITION SANTE – MOBILISATION COMMUNAUTAIRE (H/F)

Pays d’affectation : Tchad, basé à Moussouro

Durée du contrat : 6 mois, à partir du 15 Septembre 2013

Responsabilités : Vous avez pour objectif de contribuer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des activités de mobilisation communautaire des projets nutrition au Bahr El Gazel. Plus précisément, vous serez en charge de :

• Participer à la mise en place et à la gestion des activités des projets nutritionnels dans le volet mobilisation communautaire : gérer le cycle du projet en nutrition santé ; faire le lien entre le volet communautaire et les autres volets des programmes existants sur la base en favorisant une approche transversale ; etc.

• Participer à la formation et au développement des compétences des équipes ACF : évaluer les compétences et acquis techniques ; déterminer les besoins en matière de formation ; développer les compétences des collaborateurs ACF ; assurer la qualité et l’adaptation des formations ; etc.

• Encadrer et gérer l’équipe : évaluer les performances et les compétences des équipes ACF ; organiser, animer et suivre les plans d’actions des équipes ; apporter un support aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail ; etc.

• Participer aux activités de coordination et de représentation : élaborer une stratégie de prise en charge et de participation communautaire de la malnutrition adaptée au contexte local ; évaluer et réorienter le cas échéant les activités du programme ; réaliser le reporting interne et externe ; garantir la qualité des oéprations ; identifier et proposer de nouveaux programmes à développer ; etc.

• Représenter ACF et développer les partenariats locaux : contribuer à maintenir l’image technique d’ACF dans la zone géographique ; diffuser aux partenaires les informations collectées à l’échelle locale ; contribuer à la qualité des relations avec les partenaires ; garantir le respect des principes et des valeurs d’ACF en termes de partenariats ; etc.

Qualification et expérience : De formation supérieure en santé publique, nutrition et/ou santé communautaire, vous justifiez impérativement d’une première expérience de gestion d’un programme similaire pour le compte d’une ONG humanitaire. La connaissance des problématiques nutritionnelles au Tchad est un atout. Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, vos connaissances des problématiques de santé communautaires sont excellentes. Dynamique et diplomate, votre sens du leadership vous permet d’entraîner et de motiver des équipes expérimentées dans l’atteinte des objectifs. Votre usage du français et de l’anglais est professionnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. La pratique de l’arabe est un plus.

Statut : Responsable de Programmes : statut de volontaire (VSI) pour les candidats ayant :- moins de 5 ans d’expérience professionnelle et moins de 12 mois d’expérience humanitaire en expatriation- ou plus de 5 ans d’expérience professionnelle mais moins de 10 ans d’expérience professionnelle et moins de 6 mois d’expérience humanitaire en expatriation :- Durée d’engagement : 1 an renouvelable- Prise en charge sur le terrain :o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenneo Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenneo Hébergement collectif : 700€/mois en moyenneo Frais de bouche et d’hygiène : 391€/moiso Per Diem : 245€/mois- Indemnité de 838 euros nets par mois versée en France - Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite- Acquisition de 2.5 jours de congé par mois complet de mission- Temps de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois (en fonction du pays) + allocation versée pour la période de récupération- Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission.

Responsables de programmes : statut de salarié pour les candidats ayant :- moins de 5 ans d’expérience professionnelle et plus de 12 mois d’expérience humanitaire en expatriation- ou plus de 5 ans d’expérience professionnelle mais moins de 10 ans d’expérience professionnelle et plus de 6 mois d’expérience humanitaire en expatriation- ou plus de 10 ans d’expérience professionnelle- Prise en charge annuelle brute moyenne : de 42245€ à 47120€- Contrat à durée déterminée d’usage- Prise en charge sur le terrain : o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenneo Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenneo Hébergement collectif : 700€/mois en moyenneo Frais de bouche et d’hygiène : 391€/moiso Per Diem : 245€/mois- Possibilité de prise en charge pour un départ accompagné en fonction du pays d’affectation- Salaire mensuel brut d’entrée de 1600 à 1975 euros brut (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience.- Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite- 5 semaines de congés payés par an- 20 RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays) + allocation versée pour la période de récupération- Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission

Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme

How to apply:

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-de-programme...