NGO JOBS

Organization: Action Contre la Faim
Country: France
Closing date: 30 Apr 2014

Nous recherchons pour la Direction Générale :

UN RESPONSABLE DE LA GESTION DES RISQUES (H/F)

Basé à Paris 14

Mission: Rattaché au Directeur général d’ACF-France, vous aurez pour mission de l’appuyer dans l’ensemble de ses décisions stratégiques en identifiant au préalable les risques pour ACF qu’il soit d’ordre financier, opérationnel, sécuritaire, ou légal. Vous vous appuierez pour cela sur un groupe Gestion des Risques composé de collaborateurs internes. Plus précisément, vous interviendrez à toutes les étapes suivantes :

• Définition des missions et du dispositif de gestion des risques
• Identification, analyse et évaluation des risques
• Maîtrise des risques identifiés à travers la mise en place de plan d’actions ciblés
• Veille politique et économique
• Communication en interne
• Représentation en externe auprès des bailleurs de fond, ONG, Nations-Unies, universités et entreprises

Profil recherché:De formation supérieure type Master en gestion des risques, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans sur un poste en management des risques ou équivalent. Une expérience dans le secteur humanitaire vous conférant une bonne compréhension de ses spécificités et de ses enjeux est souhaitée. Reconnu pour vos capacités d’analyse, vous saurez mobiliser vos qualités de communicant pour animer des groupes de travail et fédérer l’ensemble de l’organisation autour de cet objectif commun. Une aptitude certaine à la négociation ainsi qu’au travail sous pression seront également des atouts déterminants. Anglais courant impératif.

Statut: Cadre – CDD 8 mois (renouvelable en CDI) – Temps plein

Conditions Salariales : de 39.39 à 48.48 K€ bruts annuels selon expérience, 21 jours de RTT, titres restaurant à 8 € (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.

Prise de poste: 19 mai 2014

Conditions Particulières et aptitudes: travail sur écran, station assise prolongée

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

How to apply:

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :

http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-de-la-gestio...

Organization: Agency for Technical Cooperation and Development
Country: France
Closing date: 28 Feb 2014

Département: Direction des Opérations
Position: Stagiaire Gestion des voyages et Services GénérauxDurée du stage: 6 moisLieu: Paris, HQDate de démarrage: ASAP

I. ACTED

ACTED est une organisation internationale indépendante, privée, apolitique et à but non lucrative.Elle opère selon les principes de neutralité et d’impartialité politique et religieuse et de non discrimination. ACTED a été crée en 1993 pour venir en aide aux populations affectées par le conflit en Afghanistan. Basé en France, à Paris, ACTED intervient aujourd’hui dans 30 pays avec plus de 200 expatriés et 4000 staff nationaux. ACTED a un budget de 100 millions d’Euros pour plus de 350 projets dans 8 secteurs d’intervention : l’aide d’urgence, la sécurité alimentaire, la promotion de l’hygiène, le développement économique, l’éducation et la formation, la microfinance, la gouvernance locale et le support institutionnel, et la promotion culturelle.

Pour plus d’informations, connectez-vous sur notre site www.acted.org.

II. Profil pays

Le siège d’ACTED s’est installé à Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de l’organisation à l’échelle mondiale.Aujourd’hui le siège est composé de 35 personnes dans les départements RH, Finance, Reporting, Audit, HUB logistique et Communication. Ces départements apportent leur soutien aux 27 Directions Pays ainsi qu’aux 3 Directions régionales, comprenant environ 200 expatriés et plus de 4000 salariés nationaux.Le siège fait aussi office de point de convergence pour la Direction d’ACTED, à savoir la DéléguéeGénérale, le Directeur du Développement et les quinze membres du Conseil d’Administration.

III. Profil de poste

Nous recherchons un(e) stagiaire basé(e) à Paris, qui sera rattaché(e) au Responsable du Hub d’ACTED et aura pour responsabilités :

1- La gestion des voyages :? Réservation des billets d’avion pour les déplacements des personnels internationaux travaillant au siège ou dans les pays d’intervention d’ACTED, en lien avec l’agence de voyage partenaire d’ACTED.? Procédures de visa pour le voyage et l’établissement des personnels internationaux dans leur pays d’intervention en lien avec les ambassades représentées à Paris et en Europe.? Réservation des billets de train et des hôtels d’appoint nécessaire à l’organisation des déplacements des internationaux et de leur formation au départ.? Planification et organisation de la formation au départ avec l’ensemble des parties prenantes : participants (personnel international), départements siège, ressources humaines.? Mise à jour de la carte de suivi des missions (trombinoscope).? Mise à jour et distribution des supports de formation (« welcome pack », cartes ACTED, manuels de procédure, plans de sécurité, etc.)

2- Une participation à l’administration générale des missions d’ACTED :? Classement de l’ensemble des documents de voyage papier et électronique (billets d’avion, « travel sheets », visas, documents de transport et de donation, etc.)? Mise à jour des annuaires téléphoniques (monde, pays et siège) en lien avec les administrateurs pays.? Gestion du courrier entrant / sortant pour le siège.? Gestion du standard téléphonique et de la réception des coursiers, visiteurs, candidats pour entretien, partenaires, internationaux en déplacement, etc.? Suivi des clefs siège

3- Un appui aux services généraux :? Suivi des stocks de fournitures courantes (produits d’entretien, papeterie, cartes de visite, etc.), gestion des achats en collaboration avec l’équipe finance.? Assistance à l’inspection des locaux, aux réaménagements et à l’entretien général du bureau en lien avec les prestataires.? Préparation et envoi avec les internationaux ou les missions ponctuelles des achats réalisés par le Responsable du Hub pour les pays (« pouch »).? Préparation des documents de transport nécessaires (packing list, waybill, certifications de donation, etc.).? Préparation des salles de réunion pour le siège et assistance à la Direction si besoin.

4- Un appui ponctuel sur d’autres sujets divers : en fonction de son intégration et de son évolution au sein du siège, le Stagiaire Gestion des voyages et des services généraux pourra être mobilisé par la Direction des Opérations sur d’autres sujets répondant à la fois à un objectif de découverte du stage et aux besoins ponctuels d’ACTED.

IV. Qualifications

Vous êtes motivé(e) par l’action humanitaire et l’international, et vous avez les atouts suivants :

• Formation Bac +2 de type Tourisme, Logistique ou Services Généraux (ex : BTS, BIOFORCE, etc.) en recherche d’un stage de 6 mois minimum ou d’une mission en alternance d’1 an minimum (rythme minimum de 3 semaines entreprise / mois)
• Très bon niveau d’anglais oral et écrit
• Dynamisme, volonté de s’investir auprès d’une équipe internationale
• Résistance au stress, adaptabilité et autonomie
• Capacités de planification et d’organisation fortes, rigueur et sens pratique
• Très bon relationnel, goût pour le contact, disponibilité aux membres de l’équipe et aux sollicitations extérieures
• Pourvoyeur(se) de solutions

V. Conditions

• Indemnité de 436€ par mois pour un stage ; pour une alternance, fonction des conditions fixées par la formation
• Chèques Déjeuner
• Remboursement de 50% frais de transports

How to apply:

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante : stages@acted.orgREF: HUB/HQ/SA

Organization: UN Office for Disarmament Affairs
Country: Côte d'Ivoire
Closing date: 06 Oct 2013

REFERENCE : UNREC/RCI/CONSULTANT/09/2013
POSITION : Consultant
DUREE : Trois (3) mois
DEBUT DU CONTRAT: 15 Octobre 2013

1. Contexte

Les capacités nationales en matière de gestion de stocks, d’enregistrement et de destruction des armes légères et de petit calibre (ALPC) ont été durement éprouvées pendant les crises qu’a connues la Côte d’Ivoire depuis 1999. Selon les résultats d’une étude réalisée en 20101par la Commission nationale de lutte contre la prolifération et la circulation illicite des ALPC de la Côte d'Ivoire (ComNat -ALPC), les conditions de sécurisation physique et de gestion des stocks des forces armées de sécurité sont inadaptées. Cette situation s’est sérieusement dégradée avec la crise postélectorale de 2011 où les sites de stockage d’armes et de munitions ont été l’objet de pillage et de destruction. D’importants stocks de munitions et d’armes entreposées au mépris des règles et usages constituent des risques sécuritaires pour l’ensemble de la population.

C'est dans ce cadre que le PNUD Côte d'Ivoire, se propose d'appuyer la ComNat-ALPC à travers le Centre des Nations Unies pour la paix et le désarmement en Afrique (UNREC), dans l’évaluation et la mise à disposition d'outils de formation dans le domaine de la sécurité physique des armureries notamment l'évaluation, la programmation et la formation y compris la publication des outils de formation et de gestion. Ces outils incluent différents modules des Standards internationaux de contrôle des armes légères (ISACS) et des Directives techniques internationales sur les munitions (IATG).

Sur l’initiative de la ComNat, un groupe d’experts a été mis en place en vue de réaliser un diagnostic des procédures de gestion et de sécurisation des stocks nationaux d’armes légères et de petit calibre et de leurs munitions. L’intervention du consultant visera à appuyer le groupe d’experts à élaborer un manuel de procédures de gestion des stocks d’armes et de munitions.

1. Objet de la consultation

Enquête nationale sur la prolifération des ALPC en Côte d’Ivoire auteur, 20102Il s’agit de s’appuyer sur le rapport de l’étude diagnostique du groupe d’experts pour élaborer un manuel de procédures de gestion visant à améliorer la sécurité physique et la gestion des stocks d’ALPC gouvernementaux qui devra être ensuite validé par tous les acteurs concernés en atelier.

1. Référentiels

La présente consultation requiert l’examen approfondi des instruments et documents de travail cités ci-dessous :

• la Convention de la CEDEAO sur les armes légères et de petit calibre ;
• le Programme d’action des Nations Unies en vue de prévenir, combattre et éliminer le commerce illicite des armes légères et de petit calibre sous tous ses aspects (UNPoA)de 2001 ;
• le Protocole des Nations Unies sur les armes à feu, de leurs pièces, éléments et munitions de 2001 ;
• l’Instrument international de traçage (ITI) de 2005 ;
• les directives techniques et standards internationales en matière de gestion d’armes et de munitions IATG (International Ammunition Technical Guidelines) et ISACS (International Small Arms Control Standards).

1. Responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur de l’UNREC et du Directeur Pays Programme du PNUD, en étroite collaboration avec le Conseiller Technique Principal du Programme ALPC du PNUD Côte d’Ivoire et le Président de la ComNat-ALPC, le consultant aura la principale responsabilité de s’acquitter des tâches ci-après décrites:

• Appuyer la ComNat-ALPC dans la revue de procédures règlementaires de stockage des armes;
• Effectuer la visite des dépôts et stocks d’armes et de munitions préalablement indiqués pour évaluer les procédures de gestion et normes sécuritaires ;
• Examiner le marquage sur les armes et les munitions en vue d’une harmonisation avec les normes internationales ;
• Préparer une compilation actualisée des procédures réglementaires ivoiriennes de sécurisation de dépôts et stocks d’armes et de munitions.
• Identifier les éléments requis pour l’amélioration de la gestion des dépôts et stocks d’armes ;
• Evaluer les procédures gouvernementales d’identification et de destructions d’armes légères et de petit calibre obsolètes ;
• Proposer un programme de révision des procédures règlementaires et de mise à niveau conformément au standards internationaux (ISACS et IATG) ;
• Appuyer l’organisation de l’atelier de validation du manuel de procédures ;
• Exécuter à la demande du superviseur toute autre tâche entrant dans le cadre des activités du projet.
  Il devra en outre participer aux réunions et à toutes autres activités prévues dans le cadre de la consultation en:
• présentant explicitement les objectifs de la mission d’évaluation, tout en définissant la méthodologie de travail ;
• prenant activement part aux discussions lors de la réunion préparatoire ;
• conduisant des séances d’interviews avec les personnes ressources pour les dépôts d’armes et de munitions, ainsi que les responsables gouvernementaux en charge des questions liées au contrôle des ALPC ;
• élaborant et présentant un projet de rapport d’évaluation à l’atelier de validation; et
• enregistrant les commentaires et améliorations pertinentes pour leur prise en compte dans la version définitive du rapport d’évaluation.

1. Résultat attendu

• Un manuel de procédures de gestion et de sécurisation des stocks d’armes et munitionsest élaboré et validé en atelier ;
• Un plan d’action relatif à la mise en place d’un mécanisme institutionnel de contrôle et de supervision garantissant le maintien d’un niveau d’excellence dans la maitrise de la gestion et la sécurisation des stocks des ALPC gouvernementales est élaboré ;
• Un rapport de mission.

1. Durée

La durée de la mission est de quinze jours (15) de travail plein sur quatre-vingt-dix (90) jours de disponibilité, à compter du mois d’octobre 2013. Cette durée est nécessaire pour participer aux réunions, pour soumettre et réviser l’avant-projet du rapport et finaliser le document.

En collaboration avec le groupe d’experts, le consultant disposera d’une durée de 15 jours à Abidjan avec des déplacements éventuels à l’intérieur du pays, à compter de la signature du contrat, pour élaborer le manuel de procédures.

Des réunions périodiques devront avoir lieu entre le consultant et le groupe d’experts permettant entre autre, de :
- Valider les objectifs, la méthodologie et le calendrier de travail initial ;
- Solliciter des orientations techniques ou de méthodologie ;
- Faire part de l’avancée des travaux ;
- Faire part et si possible résoudre les difficultés pouvant affecter le calendrier de mise en œuvre.

1. Education et expérience

• Qualifications académiques : Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent. A défaut, un diplôme universitaire du niveau de Licence / Bachelor assorti de qualifications académiques appropriées et d'une expérience confirmée dans le domaine pourrait être accepté en lieu et place du Master.
• Années d’expérience : justifier d’au moins 5 années d’expérience solide et pertinente au niveau national ou international en matière de procédures de gestion de stocks d’armes et de munitions ; justifier d’une expérience dans l’élaboration de manuel des procédures de gestion des stocks des ALPC ; une connaissance de la problématique des armes légères et de petit calibre (ALPC) et des différentes initiatives en la 4matière ; une expérience avec une institution multilatérale ou internationale en Afrique serait un atout.

1. Compétences

• Professionnalisme: une connaissance et une expertise avérées en gestion de stock et normes sécuritaires sur le terrain ; une capacité de satisfaire un devoir de résultat sous échéance courte ; une très bonne connaissance en matière de maitrise des armements conventionnels et en particulier des exigences internationales et régionales (Convention CEDEAO, IATG, ISACS) ; une expérience de travail de haut niveau dans des institutions gouvernementales de défense et/ou de sécurité ;
• Recherche : capacité avérée pour effectuer des recherches et pour animer des réunionsde manière efficace ; excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Langues : une excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ; une bonne connaissance de l’anglais (parle et écrit) serait un atout;
• Travail d’équipe: d’excellentes qualités interpersonnelles ; capacités avérées et efficaces à collaborer avec l’équipe du projet ; capacité avérée à échanger et maintenir des relations de travail efficaces avec les personnes dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et dans le respect de la diversité ; de bonnes relations interpersonnelles et une grande capacité de travail en équipe basé sur la coopération et l’établissement de consensus ;
• Connaissance des nouvelles technologies : une bonne maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

1. Documents à fournir lors de la soumission de la proposition

Les Consultant(e)s intéressé(e)s doivent présenter un dossier de candidature comprenant les éléments suivants:

Une proposition technique:

• Une lettre de motivation ;
• Un formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli ;
• Une brève description de la méthodologie de travail proposée pour exécuter le travail selon les TDR;
  Une proposition financière:
  La proposition financière (libellée en USD) sera soumise sur la base de l’approche forfaitaire.Par ailleurs, les candidats voudront bien noter que les paiements ne pourront être effectués que sur la base des produits livrés en trois tranches :
• la première tranche (50% du montant total) est versée à l’approbation par l’UNREC du projet de rapport intérimaire d’évaluation des lois et procédures administratives 5soumis par le consultant au plus tard deux (2) semaines après la réunion préparatoire et la visite des dépôts;
• la deuxième tranche (25%) sera payée à l’approbation par l’UNREC du projet révisé du rapport d’évaluation soumis par le consultant après intégration des observations faites par l’UNREC et les autres partenaires;
• la troisième tranche (25%) sera payée à l’approbation par l’UNREC du projet final de rapport d’évaluation soumis par le consultant après intégration des observations/recommandations qui seront faites lors de l’atelier de validation.
  Le consultant participera aux deux (02) réunions (réunion préparatoire et atelier de validation) prévues en novembre et décembre 2013 à Abidjan (République de Côte d’Ivoire). Son voyage et les frais de son séjour à Abidjan lors de ces réunions sont entièrement pris en charge par le projet. La participation du consultant à tout le processus de la mission ne fera l’objet d’aucune autre rémunération supplémentaire.

Evaluation

L’évaluation des candidats sera faite selon la pondération suivante:

? Evaluation technique: 70%;
? Evaluation financière: 30% ;

La Proposition doit être soumise par e-mail à l’adresse mail@unrec.org au plus tard le 06Octobre 2013. La mention « Consultant International pour la Révision des procédures de gestion de stocks des ALPC » devra figurer sur l’objet de l’e-mail envoyé.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

How to apply:

La Proposition doit être soumise par e-mail à l’adresse mail@unrec.org au plus tard le 06Octobre 2013. La mention « Consultant International pour la Révision des procédures de gestion de stocks des ALPC » devra figurer sur l’objet de l’e-mail envoyé.

Organization: Solidarités International
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 30 Sep 2013

MISSION

Solidarités International est une association humanitaire qui secourt des populations en détresse, essentiellement victimes des conflits armés et de catastrophes naturelles. Spécialisée depuis 30 ans dans la couverture des besoins vitaux, à savoir manger, boire et s'abriter, elle prend en charge des programmes d'urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures, Solidarités International met en œuvre ses programmes en unissant ses compétences à celles des employés et des cadres locaux. Les équipes de Solidarités International, composées d’environ 200 expatriés et de près de 1500 de cadres et d’employés locaux, sont aujourd'hui présentes en Afghanistan, au Pakistan, au Bangladesh, en Côte d’Ivoire, en Haïti, en Syrie, au Liban, au Kenya, au Mali, en Mauritanie, au Myanmar, en République Centrafricaine, en République Démocratique du Congo, en Somalie, au Sud Soudan, au Tchad, et en Thaïlande. Le siège est lui composé de 80 personnes environ (salariés et stagiaires).

SI est en RDC depuis l’année 2000. Ses efforts se concentrent principalement sur les domaines de l’eau et de l’assainissement (en urgence et post-urgence) et la distribution d’urgence de NFI aux populations déplacées et retournées. Depuis janvier 2013, la RDC ne compte deux missions : la Mission Est rassemble le Nord Kivu, le Sud Kivu et la Province Orientale et la Mission Sud Ouest rassemble les provinces de Kinshasa, du Katanga, du Bandundu et du Bas Congo. Dans l’ensemble de la RDC, SI emploie à ce jour environ 350 personnels nationaux et 35 personnels expatriés sur 8 sites.

But / finalité :

• Le/La responsable programme (RP) est en charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opération dont il a la charge.
• Il/Elle est chargé de la supervision des équipes opérationnelles affectées à ses activités.
• Il/Elle est le garant de la bonne exécution et de la qualité de la mise en œuvre des projets EHA et des activités qui en découlent, et le cas échéant, propose en lien avec le coordinateur EHA
• Il/Elle est en charge de la mise enen place les activités EHA relatives aux projets en lien avec la mise en œuvre du schéma directeur de l’eau et l’assainissement de la ville de Kalemie et en collaboration étroite avec les partenaires nationaux et internationaux .

PROFIL

Expérience :

• Expérience significative à un poste similaire de responsable de projet de réseau d’adduction d’eau potable en milieu urbain avec une forte composante en gestion sociale
• Connaissance du contexte de la RDC serait un plus
• Expérience au sein d’une structure de solidarité internationale est un plus

Compétences et connaissances techniques :

• Formation/Diplôme de gestion de l’eau, d’ingénierie environnementale ou de mécanique des fluides (technicien ou ingénieur),
• Gestion sociale de l’eau
• Gestion de projet
• Pack Office

Savoir être :

• Capacités de manager : 2 responsables d’activités en lien direct, 1 pour le HARD (travaux de réhabilitation), 1 pour le SOFT (Gestion Sociale).
• Capacités d’encadrement et de formation
• Capacités rédactionnelles et de suivi budgétaire
• Autonomie, indépendance
• Prise d’initiative
• Ouverture d’esprit, rigueur
• Dynamisme, réactivité

Langues : Français.

STATUT :

Poste salarié : à partir de 1600 euros brut par mois, selon expérience, plus 10% de prime de congés payés versés mensuellement et Per Diem mensuel de 450 USD.

Solidarités International prend également en charge les frais d'hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d'origine de l’expatrié et le lieu de mission.

• Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

• Break : En cours de mission, une alternance travail - repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission de 1 an, l'expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par Solidarités) ainsi qu'un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).

DUREE DE LA MISSION : 12 mois minimum, renouvelable, ASAP

CONTACT : Delphine SY, Chargée de Recrutement et Suivi

How to apply:

CV et Lettre de Motivation

https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?I...

Organization: Groupe Energies Renouvelables, Environnement et Solidarités
Country: France
Closing date: 31 Aug 2013

POSTE BASE A AUBAGNE (13) • CDI

CONTACTResponsable hiérarchique : Anne-Claude BOUVART – Responsable Administratif et FinancierORGANISME RECRUTEURCréé en 1976, le GERES - Groupe Energies Renouvelables, Environnement et Solidarités - est une association à but non lucratif, dont les actions visent à améliorer les conditions de vie des populations les plus pauvres par la mise en œuvre de projets qui réduisent la précarité énergétique, préservent l’environnement et limitent les changements climatiques et leurs conséquences. L’association déploie une ingénierie de développement et une expertise technique spécifique menées en partenariat avec les communautés et les acteurs locaux. Techniques d’efficacité énergétique, extension de services énergétiques favorisant le développement économique local, développement de filières énergies renouvelables ou de valorisation des déchets sont au centre de son activité.Aujourd’hui plus de 200 collaborateurs conduisent près de 40 projets de développement durable innovants, en France et dans 12 pays du Sud.Au siège, un important travail de structuration est en cours depuis 2008. Les fonctions support se renforcent. Le service administratif et financier est au cœur d’une dynamique de réorganisation et d’accompagnement au changement. Le nombre croissant de projets requiert également davantage d’appui aux chargés de projets et davantage de suivi et de contrôle financier des projets.MISSIONS ET OBJECTIFS DU POSTESous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous travaillerez en relation avec le Délégué Général de l’association, les chargés de projets, les responsables antennes locales, le service administratif et financier et le service communication et fundraising.

Responsable des zones Afrique de l’Ouest (principalement Mali, Bénin, Sénégal) et Europe-Méditerranée, vous assurez le suivi et le contrôle administratif et financier des projets, en appui aux responsables des antennes locales et chargés de projets Europe : - Participation à l’élaboration des budgets, contrôle du montage financier des projets - Supervision de la comptabilité des antennes et/ou des partenaires locaux, contrôle de la trésorerie, validation des transferts de fonds, suivi budgétaire- Contrôle des imputations analytiques dans la comptabilité siège- Suivi, contrôle et validation des éléments contractuels des partenariats avec des structures locales ou d’autres ONG internationales- Elaboration des rapports financiers aux bailleurs publics et privés- Contrôle du respect des règles des bailleurs, des procédures internes et des législations locales dans la mise en œuvre des projets- Appui aux antennes et/ou partenaires locaux : audits, formations, capitalisation, mise en place d’outils de gestion et de procédures administratives et financières, conseil juridique et RH

Intégré(e) au service administratif et financier, vous participez à l’optimisation générale des processus internes et menez des projets transversaux :- Participation à la diffusion d’une information financière fiable et précise - Participation à l’amélioration du contrôle interne- Développement d’outils et de procédures et formation des équipes siège et terrain à leur utilisation- Collaboration avec le fundraising, appui, contrôle et validation des éléments contractuels avec les bailleurs privés PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E)Formation supérieure Bac + 4/5 en école de commerce ou master 2 orienté finance/auditExpérience minimum de 3 ans, dont au moins 1 an en ONG sur des postes à profil financier siège et/ou terrainExpérience en audit et/ou contrôle interne Bonne maîtrise de la comptabilité et d’un ou plusieurs logiciels comptablesConnaissance des règles des bailleurs européens (EuropeAid, FFEM, MAEE, AFD, etc.)Connaissances juridiques, RHMaîtrise impérative de l’anglais ; une seconde langue étrangère est un plusMaîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, Power Point) Autonomie, méthode, esprit d’équipe, flexibilité, rigueurCONDITIONS• Contrat : CDI, statut ETAM• Poste à temps plein, 35 h/semaine• Début souhaité : 1er septembre 2013 (Merci d’indiquer vos disponibilités)• Rémunération brute ou indemnités : 2100 à 2400 euros brut mensuels selon profil • Autres avantages : mutuelle obligatoire (prise en charge employeur : 50%), tickets restaurant• Poste basé à Aubagne (13), déplacements à prévoir

How to apply:

POSTULER A CETTE OFFREA l’attention de Nathalie CROIZIER, responsable ressources humainesPour postuler : Envoyer CV + LM par mail à recrutement@geres.eu (Merci de ne pas téléphoner).Référence à rappeler : « CDG projets - 2013 »Site web : www.geres.eu

Organization: Action Contre la Faim
Country: France
Closing date: 18 Aug 2013

www.actioncontrelafaim.org

Nous recherchons pour le Département Scientifique et Technique :UN CHARGE DE RECHERCHE TECHNIQUE - GESTION DES RISQUES DE DESASTRES (H/F)Basé à Paris 14

Mission : Vous contribuerez à la définition des projets recherche d’ACF France dans le domaine de la Réduction des Risques de Désastres et Changement climatique, plus particulièrement vous serez en charge de :

1. Développer une réflexion « Recherche » sur le changement climatique et la réduction des risques de catastrophes, en lien avec les domaines d’interventions d’ACF :

   • Concevoir une revue littéraire sur le changement climatique et la réduction des risques de catastrophes, en lien avec la sécurité alimentaire, la nutrition/santé, l’eau/l’assainissement et hygiène, et la santé mentale et pratiques de soins.
   • Identifier des thématiques de recherche qu’ACF pourrait développer sur le court, et moyen terme.
   • Rechercher et identifier des partenaires de recherche Participer à l’identification de potentiels financements

2. Faciliter l’intégration des thématiques de recherche dans les interventions technique d’ACF :

   • Développer la réflexion sur la « Résilience aux chocs et aux stress », en renforçant le lien avec les domaines d’interventions d’ACF
   • Identifier des groupes de travail internationaux travaillant sur cette thématique
   • Concevoir une revue littéraire sur les expériences en lien avec le changement climatique et la réduction des risques

3. Participer au développement du domaine de réduction des risques :

   • Participer aux conférences nationales et internationales en lien avec la réduction des risques et le changement climatique.
   • Centraliser les informations scientifiques et techniques

Profil recherché : Titulaire d’un Master en développement durable, gestion des risques de désastres et/ou changement climatique et développement. Vous justifiez d’une expérience préalable dans l’humanitaire ou dans le développement de 3 ans minimum dans la gestion de programmes. Une expérience dans le développement de projets recherche est souhaitée. Connaissances théoriques sur la malnutrition aigüe et/ou les moyens d’existence. Grandes capacités d’analyse et de synthèse. Organisation et autonomie. Bonnes aptitudes à communiquer et au travail en équipe. Anglais et français courant et bonnes capacités rédactionnelles dans les deux langues.

Statut : Agent de Maîtrise – CDD de 4 mois environ– Temps Plein

Conditions Salariales : de 29 K€ à 33 K€ bruts annuels sur 13 mois, 21 jours RTT par an, titres restaurant à 8 € (prise en charge 60% AcF), complémentaire santé obligatoire (prise en charge 80% AcF), remboursement 50 % transport en commun.

Prise de poste : le 09 septembre 2013 idéalement

Conditions particulières et aptitudes : travail sur écran, contact téléphonique

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

How to apply:

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-charge-de-recherche-tech...